ERP System Owner (gn) - B2B

LichtBlick SE; Hamburg; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Modernes Loft-Büro direkt am Hamburger

Mobilitätszuschlag

Kita-Zuschuss

Mitarbeitenden-Stromtarif

Sabbatical-Option

Fitnessstudio-Nutzung

Pluxee Benefits Pass

Job summary

LichtBlick SE sucht eine erfahrene Fachperson für ERP-System Owner/Roles in Hamburg. Die Position ist remote innerhalb Deutschlands mit geplanter Anwesenheit am Standort Hamburg für Team-Events und relevante Abstimmungstermine.

Sie verantworten Betrieb, Weiterentwicklung des ERP-Systems, koordinieren Hersteller, Dienstleister und IT-Teams und übersetzen fachliche Anforderungen in konkrete IT-Lösungen. Sie bringen Erfahrung in der Energiewirtschaft, gute Deutschkenntnisse (C2) und stark

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium, z. B. Wirtschaftsinformatik oder BWL.
• Fundierte Berufserfahrung in der deutschen Energiewirtschaft.
• Kenntnisse in Marktkommunikation und Abrechnung hilfreich.
• Erfahrung als System Owner, Product Owner oder Business Analyst.
• Erfahrung mit energiewirtschaftlichen ERP-Lösungen, ideal SDK ProviderSuite.
• Gute Deutschkenntnisse (C2), Englisch vorteilhaft.
• Kommunikationsstark, strukturiert und flexibel bei wechselnden Anforderungen.

Responsibilities

• Verantwortung für Weiterentwicklung und Betrieb unseres ERP-Systems.
• Steuerung der Zusammenarbeit mit ERP-Hersteller, externen Dienstleistern und IT-Teams.
• Übersetzung von Anforderungen aus Vertrieb, Abrechnung und Kundenservice in Lösungen.
• Projektbegleitung und Priorisierung von Anforderungen zusammen mit Stakeholdern.
• Dokumentation von Prozessen, Funktionen und IT-Kosten.
• Sicherstellung stabiler Systembetrieb und Einhaltung SLAs.
• Governance der B2B-ERP-Landschaft und Koordination von Audits und Compliance.

Job description

Über LichtBlick:

Grade: 16

Arbeitsmodell: Remote innerhalb Deutschlands mit geplanter Anwesenheit am Arbeitsort Hamburg, insbesondere für Team-Events und relevante Abstimmungstermine

In Teil- oder Vollzeit Vertragsart: unbefristet Seit über 25 Jahren treibt LichtBlick die Energiewende voran. Gestartet als Pionier für Ökostrom sind wir heute integrierter Versorger mit eigener Erzeugung sowie Solar-, Mobilitäts- und Wärmeangeboten. Wir arbeiten jeden Tag weiter an zukunftsfähigen Energielösungen, die wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher Verantwortung verbinden. Für gute Energie im Bereich Sales B2B.

Das B2B Business Operations & Digital Sales Team verantwortet die Digitalisierung und Weiterentwicklung der Lead und Sales Prozesse sowie die des Kundenservices.

Deine Aufgaben:

• Du verantwortest die Weiterentwicklung und den operativen Betrieb unseres neuen ERP-Systems
• Dabei steuerst du die Zusammenarbeit mit dem ERP-Hersteller, externen Dienstleistenden und internen IT-Teams
• Du übersetzt die Anforderungen aus Vertrieb, energiewirtschaftlichen Prozessen, Abrechnung und Kundenservice in konkrete Lösungen
• Zugehörige Projekte steuerst oder begleitest du mit deinem ERP-Fachwissen
• Du erhebst, strukturierst und priorisierst Anforderungen gemeinsam mit den zuständigen Kolleg*innen
• Prozesse, Funktionen und IT-Kosten dokumentierst du nachvollziehbar und stellst sicher, dass interne und externe Vorgaben berücksichtigt werden
• Gemeinsam mit dem ERP-Hersteller sorgst du für einen stabilen Systembetrieb
• Du überprüfst die Einhaltung vertraglicher Vereinbarungen, insbesondere der Service Level Agreements, und koordinierst notwendige Verbesserungen
• Du behältst Projektfortschritt, Systemstatus und Risiken im Blick, analysierst Handlungsbedarfe und bereitest die Ergebnisse für das Management und weitere Stakeholder*innen auf
• Du gestaltest und koordinierst die interne und externe Governance unserer B2B-ERP-Landschaft
• Aufgaben rund um Audits, Compliance-Anfragen und Zertifizierungen steuerst du in deinem Verantwortungsbereich
• Du identifizierst gemeinsam mit den Stakeholder*innen Potenziale zur Digitalisierung, Automatisierung und Vereinfachung von Prozessen innerhalb der ERP-Landschaft
• Du bewertest Anforderungen hinsichtlich Nutzen, Umsetzbarkeit und Auswirkungen auf den Systembetrieb und koordinierst deren Umsetzung mit internen Teams und externen Dienstleistenden
• Dabei sorgst du für schlanke, integrierte und benutzerfreundliche Lösungen, die manuelle Arbeitsschritte und Systembrüche nachhaltig reduzieren
• Du bringst die Teams aus Tech & Data, Business, Datenschutz und Legal sowie externe Auditor*innen zusammen und sorgst für klare Abstimmungen und verbindliche nächste Schritte

Deine Skills:

Was für diese Rolle unbedingt erforderlich ist:

• Du hast ein Studium abgeschlossen, beispielsweise in Wirtschaftsinformatik oder BWL, oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit
• Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in der deutschen Energiewirtschaft
• Kenntnisse in Marktkommunikation und Abrechnung sind besonders hilfreich
• Du hast bereits als System Owner, Product Owner, Business Analyst oder Requirements Engineer gearbeitet und Erfahrung darin, fachliche Anforderungen mit technischen Umsetzungsmöglichkeiten zusammenzubringen
• Idealerweise kennst du energiewirtschaftliche ERP-Lösungen, insbesondere der SDK ProviderSuite, ist ein großes Plus
• Du kommunizierst klar, arbeitest strukturiert und behältst auch bei unterschiedlichen Interessen und wechselnden Anforderungen den Überblick
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2), Englisch von Vorteil
• Du bist kommunikationsstark, flexibel, organisiert und hast ein Herz für Nachhaltigkeit - dann freuen wir uns genau auf dich!

Wir sind elektrisiert, wenn du außerdem mitbringst:

• Hohe Eigeninitiative und Freude an Veränderung

Deine Benefits:

• Ein modernes Loft-Büro direkt am Hamburger Hauptbahnhof
• Mobilitätszuschlag (Bike-Leasing oder Deutschlandticket)
• Kita-Zuschuss
• Mitarbeitenden-Stromtarif für dein Zuhause
• Wiederkehrende Sabbatical-Option und Workation
• Kostenfreie Nutzung des internen Fitnessstudios
• Benefits Pass von Pluxee und Corporate Benefits
• uvm.

Dein Prozess & dein Kontakt:

Unser Recruiting-Prozess ist transparent und wertschätzend. Nach Eingang deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir und halten dich über die nächsten Schritte auf dem Laufenden.

Vielfalt & Barrierefreiheit: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, Identitäten, Hintergründe und Lebensrealitäten, mit und ohne Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich willkommen. Wir gestalten unseren Bewerbungsprozess möglichst barrierefrei und arbeiten kontinuierlich daran, unsere eingesetzten Systeme und digitalen Anwendungen entsprechend weiterzuentwickeln. Wenn du im Bewerbungsprozess Unterstützung oder eine barrierefreie Anpassung benötigst, melde dich gern bei uns. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und Patron von WELCOMING OUT stehen wir für ein respektvolles, vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, in dem Menschen ihre Identität selbstverständlich leben können. Mehr über unser Engagement für Vielfalt und Inklusion findest du auf unserer Website.

• KI-Hinweis im Bewerbungsprozess: In einzelnen Schritten unseres Recruiting-Prozesses können wir unterstützend KI-gestützte Tools einsetzen, insbesondere zur Strukturierung, Vorprüfung oder besseren Bearbeitung eingehender Bewerbungen. Der Einsatz erfolgt ausschließlich unterstützend und ersetzt keine persönliche Prüfung durch unser Talent-Team. Es findet keine ausschließlich automatisierte Entscheidung über deine Bewerbung statt, insbesondere werden Einladungen, Absagen oder sonstige Entscheidungen über den weiteren Verlauf deiner Bewerbung immer von zuständigen Mitarbeitenden geprüft und persönlich getroffen. Wir achten darauf, KI-gestützte Ergebnisse kritisch zu bewerten, nachvollziehbar einzusetzen und Diskriminierungen zu vermeiden. Sofern KI zum Einsatz kommt, werden wir dich entsprechend informieren und dich über deine Rechte aufklären.