ERP-Projektmanager – Systembetreuer (m/w/d)

MB Management GmbH; Bonn; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

MB Management GmbH sucht für Bonn einen ERP-Projektmanager (m/w/d) zur verantwortlichen Betreuung und Weiterentwicklung eines ERP-Systems. Die Aufgabe umfasst die Implementierung neuer Systeme, den internen Support und die Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern. Sie arbeiten in einem engagierten Team und profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie Corporate Benefits.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Sachbezüge und Corporate Benefits

Qualifikationen

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von ERP-Systemen.
• Idealerweise Projektmanagementkenntnisse.

Aufgaben

• Betreuung und Customizing des bestehenden ERP-Systems.
• Interner Support und Ansprechpartner für das ERP-System.
• Projektleitung zur Systemeinführung.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Zuverlässigkeit

Teamfähigkeit

Eigenverantwortlichkeit

Ausbildung

Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung

Tools

MS Dynamics Navision

Exact

MS Office

MSSQL

Oracle

Jobbeschreibung

Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der verantwortlichen Betreuung und Weiterentwicklung/ Customizing des bestehenden ERP-Systems sowie ggf. Implementierung eines neuen ERP-Systems auf Basis der Anforderungen der Fachabteilungen.

Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche

• Verantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung / Customizing des bestehenden ERP-Systems (Exact) sowie ggf. Implementierung eines neuen ERP-Systems (MS Dynamics Navision) auf Basis der Anforderungen der Fachabteilungen
• Interner Support, Ansprechpartner und Berater rund um das ERP-System
• Bewertung und ggf. Auswahl eines neuen ERP-Systems auf Basis MS Dynamics Navision
• Übernahme von Teil- und Projektleitungen zur Systemeinführung sowie Pflege und Betreuung des neuen ERP-Systems
• Schnittstelle zu externen IT-Dienstleistern (ERP-Dienstleister)
• Schnittstelle zur internen IT-Abteilung bzgl. M365 und Hardware (1st- und 2nd-level Support)
• Installation, Konfiguration, Administration und Dokumentation von Server- und Client-Systemen mit Windows Betriebssystemen, Netzwerk-komponenten und Datensicherungssystemen (Veeam)
• Ein abwechslungsreicher, spannender Arbeitsplatz
• Die Möglichkeit, umsetzungsorientiert und pragmatisch zu arbeiten
• Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Entwicklungspotential und Perspektive
• Ein engagiertes und zukunftsorientiertes Team, das Sie bei ihrer vielseitigen Tätigkeit voll unterstützt
• Ein persönliches Miteinander mit kurzen Kommunikationswegen und schnellen Entscheidungen
• Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• Zusätzlich Sachbezüge und Corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeitmodelle und teilweise Homeoffice nach entsprechender Einarbeitung
• Ein attraktives Fixgehalt abhängig vom Erfahrungsbackground
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• Berichtsweg an den Kaufmännischen Leiter

Fachliche u. persönliche Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT (z.B. Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung) oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von ERP-Systemen; Kenntnisse in Exact und/ oder MS Dynamics Navision wünschenswert
• Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement
• Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (MSSQL, Oracle, etc.)
• Fundiertes Wissen über gängige MS-Office-Produkte (Word, Excel, Outlook, etc.)Kenntnisse einer Programmiersprache (z.B. C+ /C# /AL) von Vorteil
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

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MB Management GmbH - Headhunter ERP-Projektmanager

Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.

Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.

Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.

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