ERP Engineer - SAP HCM (m/w/d) befristet für 2 Jahre

Thales Group; Stuttgart; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Thales Deutschland sucht eine/n Human Intelligence ERP Engineer – SAP HCM (m/w/d) befristet für 2 Jahre am Standort Ditzingen, Hybrid-Umfeld. Sie betreuen die SAP-HCM-Landschaft, analysieren HR-Prozesse und beraten Fachbereiche bei Anforderungen.

Sie koordinieren Schnittstellen und Datentransfers mit Entwicklern in Deutschland und im internationalen Umfeld, planen Anwender-Tests und begleiten deren Umsetzung sowie Upgrades in Abstimmung mit Fachbereichen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP HCM.
• Fundierte Kenntnisse Payroll, Zeitwirtschaft, Personaladministration.
• Deutsch fließend, Englisch gut.

Aufgaben

• Betreuung, Weiterentwicklung und Dokumentation der SAP-HCM-Landschaft.
• Analyse und Optimierung von HR-Prozessen im SAP-HCM-Umfeld.
• Beratung der Fachbereiche bei Anforderungen und Unterstützung bei Fehlermeldungen.
• Analyse und eigenständige Behebung von SAP-HCM-Fehlern im Standard; bei komplexen Anforderungen Schnittstelle zum internationalen Steuerkreis.
• Koordination von Schnittstellen und Datentransfers mit Entwicklerteams in Deutschland und international.
• Planung und Koordination von Anwender-Tests; Begleitung der Durchführung.
• Unterstützung bei System-Upgrades durch Vorbereitung, Organisation und Begleitung von Tests.

Kenntnisse

SAP HCM

Payroll

Zeitwirtschaft

Personaladministration

Organisationsmanagement

Deutsch fließend

Englisch gut

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Informatik

Jobbeschreibung

Location: Stuttgart, Germany

Human Intelligence ERP Engineer - SAP HCM (m/w/d) befristet für 2 Jahre Am Standort Ditzingen #LI-HYBRID

Thales in Deutschland ist Teil eines international führenden Technologiekonzerns, der in den Märkten Verteidigung und Sicherheit, Luft- und Raumfahrt sowie Cybersicherheit und digitale Identitäten tätig ist.

Ihre Mission

Sie übernehmen die Betreuung, Weiterentwicklung und Dokumentation der SAP-HCM-Landschaft für Thales Deutschland. Dabei analysieren und optimieren Sie HR-Prozesse innerhalb des SAP-HCM-Umfelds. Als zentrale Ansprechperson beraten Sie die Fachbereiche bei Anforderungen und unterstützen bei Fehlermeldungen im SAP-HCM-Modul. Auftretende Fehler analysieren und beheben Sie eigenständig im SAP-Standard oder vertreten komplexere Anforderungen gegenüber einem internationalen Steuerkreis. Für Schnittstellen und Datentransfers koordinieren Sie die Umsetzung gemeinsam mit Entwicklerteams in Deutschland und im internationalen Umfeld. Im Rahmen von Änderungen und Neueinführungen planen und koordinieren Sie Anwendertests und begleiten deren erfolgreiche Durchführung. Regelmäßige System-Upgrades unterstützen Sie durch die Vorbereitung, Organisation und Begleitung der erforderlichen Tests mit den Fachbereichen.

Qualifikationen

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, eine Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage Ihres Profils. Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld ermöglicht Ihnen einen sicheren Umgang mit komplexen Anforderungen. Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Payroll, Zeitwirtschaft, Personaladministration und Organisationsmanagement zeichnen Sie aus. Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen sowie in der Umsetzung von Anforderungen innerhalb von SAP HCM ist von Vorteil. Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Unternehmenskultur

Die Thales Gruppe investiert jährlich mehr als 4 Milliarden Euro in Forschung und Entwicklung – insbesondere in Schlüsseltechnologien für sicherheitskritische Anwendungen wie Künstliche Intelligenz, Cybersicherheit sowie Quanten- und Cloud-Technologien. Im Jahr 2024 erzielte die Gruppe einen Umsatz von 20,6 Milliarden Euro. Mehr als 83.000 Mitarbeitenden in 68 Ländern eröffnen wir spannende Perspektiven, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Freiräume für innovative Ideen. Mit Mut, Vielseitigkeit und dem gemeinsamen Anspruch, die Herausforderungen unserer Zeit sicherer und inklusiver zu gestalten, schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Potenziale entfalten können. Ein nachhaltiges und werteorientiertes Handeln sowie die aktive Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit sind dabei fest in unserer Unternehmenskultur verankert.