ERP Engineer - SAP HCM (m/w/d) befristet für 2 Jahre

Thales; Ditzingen; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Thales Deutschland sucht einen ERP Engineer – SAP HCM (m/w/d) befristet für 2 Jahre am Standort Ditzingen.

Sie betreuen die SAP-HCM-Landschaft, analysieren HR-Prozesse und beraten Fachbereiche bei Anforderungen sowie Fehlermeldungen. Sie koordinieren Schnittstellen, planen Tests und unterstützen Upgrades in einem internationalen Umfeld.

Sie bringen ein abgeschlossenes Informatikstudium oder gleichwertige Qualifikation mit, fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige SAP-HCM-Erfahrung und sichere Payroll-/Zeitwirtschaftskenntnisse.
• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Betreuung, Weiterentwicklung und Dokumentation der SAP-HCM-Landschaft für Thales Deutschland.
• Analyse und Optimierung von HR-Prozessen im SAP-HCM-Umfeld.
• Zentrale Ansprechperson: Beratung der Fachbereiche bei Anforderungen und Fehlermeldungen.
• Fehleranalyse und -behebung im SAP-Standard; Vertretung komplexer Anforderungen im internationalen Kreis.
• Koordination von Schnittstellen und Datentransfers mit Entwicklerteams in Deutschland und international.
• Planung und Koordination von Anwendertests bei Änderungen.
• Unterstützung von System-Upgrades durch Tests und Begleitung der Fachbereiche.

Kenntnisse

SAP HCM

Payroll

Time management

HR processes

Organisationsmanagement

Ausbildung

Informatik Studium abgeschlossen

Fachinformatiker-Ausbildung

Tools

SAP HCM Tools

Jobbeschreibung

Location: Stuttgart, Germany

ERP Engineer - SAP HCM (m/w/d) befristet für 2 Jahre

Am Standort Ditzingen

Thales in Deutschland ist Teil eines international führenden Technologiekonzerns, der in den Märkten Verteidigung und Sicherheit, Luft- und Raumfahrt sowie Cybersicherheit und digitale Identitäten tätig ist.

Ihre Mission

• Sie übernehmen die Betreuung, Weiterentwicklung und Dokumentation der SAP-HCM-Landschaft für Thales Deutschland
• Dabei analysieren und optimieren Sie HR-Prozesse innerhalb des SAP-HCM-Umfelds
• Als zentrale Ansprechperson beraten Sie die Fachbereiche bei Anforderungen und unterstützen bei Fehlermeldungen im SAP-HCM-Modul
• Auftretende Fehler analysieren und beheben Sie eigenständig im SAP-Standard oder vertreten komplexere Anforderungen gegenüber einem internationalen Steuerkreis
• Für Schnittstellen und Datentransfers koordinieren Sie die Umsetzung gemeinsam mit Entwicklerteams in Deutschland und im internationalen Umfeld
• Im Rahmen von Änderungen und Neueinführungen planen und koordinieren Sie Anwendertests und begleiten deren erfolgreiche Durchführung
• Regelmäßige System-Upgrades unterstützen Sie durch die Vorbereitung, Organisation und Begleitung der erforderlichen Tests mit den Fachbereichen

Darauf freuen wir uns

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, eine Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage Ihres Profils
• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld ermöglicht Ihnen einen sicheren Umgang mit komplexen Anforderungen
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Payroll, Zeitwirtschaft, Personaladministration und Organisationsmanagement zeichnen Sie aus
• Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen sowie in der Umsetzung von Anforderungen innerhalb von SAP HCM ist von Vorteil.
• Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Die Thales Gruppe investiert jährlich mehr als 4 Milliarden Euro in Forschung und Entwicklung – insbesondere in Schlüsseltechnologien für sicherheitskritische Anwendungen wie Künstliche Intelligenz, Cybersicherheit sowie Quanten- und Cloud-Technologien.

Im Jahr 2024 erzielte die Gruppe einen Umsatz von 20,6 Milliarden Euro. Mehr als 83.000 Mitarbeitenden in 68 Ländern eröffnen wir spannende Perspektiven, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Freiräume für innovative Ideen. Mit Mut, Vielseitigkeit und dem gemeinsamen Anspruch, die Herausforderungen unserer Zeit sicherer und inklusiver zu gestalten, schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Potenziale entfalten können. Ein nachhaltiges und werteorientiertes Handeln sowie die aktive Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit sind dabei fest in unserer Unternehmenskultur verankert.