ERP-Anwendungsbetreuer (m/w/d)

TN Germany; Offenburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes mittelständisches Unternehmen sucht einen ERP-Anwendungsbetreuer, der für die Optimierung von Geschäftsprozessen und die Schulung von Mitarbeitern verantwortlich ist. In dieser spannenden Rolle werden Sie maßgeschneiderte Berichte entwickeln und die Migration von ERP-Systemen leiten. Das Unternehmen fördert eine familiäre und kollegiale Atmosphäre, in der Teamarbeit und Eigenverantwortung geschätzt werden. Profitieren Sie von attraktiven Benefits wie Sonderzahlungen, 30 Tagen Urlaub und Unterstützung durch zielgerichtete Trainings. Wenn Sie eine Leidenschaft für Prozessoptimierung und ERP-Systeme haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Urlaubsgeld

Weihnachtsgeld

Zuschuss zur privaten Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Familiäres Miteinander

Mitarbeiterrabatte

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Kostenloses Obst

Dienstrad

Team- und Firmenevents

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft erforderlich.
• Mehrjährige Erfahrung in der ERP-Administration und -Betreuung.

Aufgaben

• Optimierung von Geschäftsprozessen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen.
• Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter Berichte.

Kenntnisse

Prozessanalyse

Kommunikationsfähigkeiten

Schulungsfähigkeiten

ERP-Administration

Berichterstellung

Ausbildung

Studium in Wirtschaftsinformatik

Betriebswirtschaft

Tools

ERP-Systeme

Jobbeschreibung

ERP-Anwendungsbetreuer (m/w/d), Offenburg

Die Friedrich Streb GmbH

Offenburg, Germany

ERP-Anwendungsbetreuer (m/w/d)

Die Friedrich Streb GmbH gehört zur BruderGruppe, einem erfolgreichen mittelständischen Elektrogroßhandelsunternehmen mit angegliederten Fachbetrieben für Elektroantriebstechnik und namhaften regionalen Küchenkompetenzzentren. Die BruderGruppe zählt ca. 900 Mitarbeitende an 25 Standorten in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Sachsen, dem Saarland und Luxemburg. Unsere Kunden schätzen das stets aktuelle Wissen unserer Mitarbeitenden in den Produktwelten der Elektrotechnik, unsere exzellente Warenverfügbarkeit sowie unsere Logistik- und Servicedienstleistungen.

Deine Aufgaben

1. Prozessoptimierung: Analysiere und optimiere unsere Geschäftsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den entsprechenden Unternehmensbereichen und Fachabteilungen.
2. Berichterstellung & Auswertungen: Entwickle und implementiere maßgeschneiderte Berichte und Auswertungen zur Unterstützung von Managemententscheidungen.
3. Mitarbeiterschulungen: Führe Schulungen und Workshops durch, um unsere Mitarbeiter fit für den Umgang mit dem ERP-System zu machen.
4. Dokumentation: Erstelle und pflege umfassende Dokumentationen, Handbücher und Schulungsunterlagen.
5. Systemaktualisierungen: Du hältst das System durch Updates, Patches und neue Versionen sicher und effizient auf dem neuesten Stand der Technologie.
6. ERP-System-Migration: Plane und führe die Zusammenführung von verschiedenen ERP-Systemen durch, inklusive Datenübernahme und Systemintegration.

Dein Profil

1. Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
2. Mehrjährige Berufserfahrung in der ERP-Administration und -Betreuung - ambitionierten Berufseinsteigern geben wir auch eine Chance.
3. Expertise in Prozessanalyse und -optimierung.
4. Kenntnisse in der Erstellung von Berichten und Auswertungen mit entsprechenden Tools.
5. Hervorragende Kommunikations- und Schulungsfähigkeiten.
6. Selbständige und strukturierte Arbeitsweise.
7. Erfahrung in der Migration von ERP-Systemen ist ein Plus.

Unsere Benefits

1. Sonderzahlungen: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Zuschuss zur privaten Altersvorsorge.
2. 30 Tage Urlaub und zusätzlich freie Tage für besondere Ereignisse.
3. Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
4. Wohlfühlen von Anfang an durch ein familiäres und kollegiales Miteinander.
5. Schnelle Eigenverantwortlichkeit bei Aufgaben und Projekten.
6. Mitarbeiterrabatte auf eigene Produkte und über Corporate Benefits.
7. Teamarbeit geprägt von Hilfsbereitschaft, Zusammenarbeit und Respekt.
8. Unbefristetes Arbeitsverhältnis, frisches Obst & kostenloses Wasser.
9. Unterstützung durch zielgerichtete Trainings, die Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen.
10. Dienstrad, Team- und Firmenevents.