Ergotherapeut/in (d/m/w)

JR Germany; Saarbrücken; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein engagiertes Team sucht eine Fachkraft in der Eingliederungshilfe, die Freude an der Arbeit mit Jugendlichen hat. In dieser Rolle unterstützen Sie die Selbstbestimmung und soziale Interaktion von Klienten mit besonderen Bedürfnissen. Ihre Empathie und Kreativität sind entscheidend, um eine respektvolle und förderliche Umgebung zu schaffen. Das Unternehmen bietet eine tariflich angelehnte Vergütung, unbefristete Verträge und zahlreiche Benefits, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern. Wenn Sie flexibel sind und gerne im Team arbeiten, ist dies Ihre Chance, einen bedeutenden Unterschied im Leben junger Menschen zu machen.

Leistungen

Tariflich angelehnte Vergütung (TVöD)

Monatliche Aufladung einer Spenditcard

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Schichtzulage und steuerfreie Zuschläge

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeitmodelle

Regelmäßige Supervisionen

Qualifikationen

• Freude an der Arbeit mit Jugendlichen mit Störung der Intelligenz.
• Empathische und wertschätzende Haltung gegenüber Klienten.

Aufgaben

• Betreuung und Hilfestellung der Jugendlichen in allen Lebensbereichen.
• Förderung der Selbstbestimmung und sozialen Interaktion.

Kenntnisse

Empathie

Teamfähigkeit

Flexibilität

Kreativität

Kenntnisse in unterstützter Kommunikation

Interesse an Lehr- und Unterrichtstätigkeit

Jobbeschreibung

Gesellschaftliche Integration von Menschen mit Behinderungen, GIB e.V.

Standort: Saarbrücken, Germany

Der GIB e. V. ist ein gemeinnütziger Träger der Behindertenhilfe und steht, ebenso wie die GIB-Stiftung, für die gesellschaftliche Integration von Menschen mit Behinderungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir die Position einer Fachkraft in der Eingliederungshilfe.

In unserem Haus leben sechs Jugendliche mit unterschiedlichen Bedürfnissen und herausforderndem Verhalten. Die Betreuung erfordert einen respektvollen Umgang und eine Haltung, die Menschen mit Intelligenzminderung als gleichberechtigte soziale Partner sieht. Unsere Förderung ist auf Fähigkeiten, Behinderungsgrad und Persönlichkeit ausgerichtet. Alle Aktivitäten, einschließlich Pflege und Alltagsgestaltung, fördern die Betreuten. Ziel ist, unter Wahrung der Interessen der Gemeinschaft, ein Höchstmaß an Selbstverwirklichung und persönlicher Freiheit zu ermöglichen. Die Gestaltung der Lebensbedingungen soll problematische Verhaltensweisen, die durch psychische Erkrankungen entstehen, so selten wie möglich aktivieren.

Ihre Aufgaben:

1. Betreuung, Begleitung und Hilfestellung der Jugendlichen in allen Lebensbereichen
2. Aufbau und Umsetzung basaler und unterstützender Kommunikation
3. Förderung der Selbstbestimmung und Selbstständigkeit der Betreuten
4. Stärkung der Kompetenzen zur Mitwirkung (BTHG)
5. Begleitung und Förderung der sozialen Interaktion
6. Umsetzung pflegerischer Erfordernisse einschließlich Körperpflege
7. Dokumentation der Tätigkeiten
8. Krisenprävention und -intervention
9. Umsetzung ärztlicher Anordnungen

Ihr Profil:

• Freude und Interesse an der Arbeit mit Jugendlichen mit Störung der Intelligenz und psychiatrischen Erkrankungen
• Empathie, wertschätzende Haltung und Begegnung auf Augenhöhe
• Neugier, Kreativität und Motivation für eine außergewöhnliche Aufgabe
• Interesse und Erfahrung in Lehr- und Unterrichtstätigkeit (von Vorteil)
• Kenntnisse in unterstützter Kommunikation und Fachberatung für Autismus-Spektrum-Störungen (von Vorteil)
• Flexibilität; Schichtarbeit, inklusive Wochenend- und Nachtdiensten, ist kein Problem
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit besonderen Menschen

Wir bieten:

• Tariflich angelehnte Vergütung (TVöD)
• Zusätzliche Benefits, z.B. monatliche Aufladung einer Spenditcard
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Schichtzulage und steuerfreie Zuschläge
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeitenden-Werbepreise
• Strukturierte Einarbeitung durch geschulte Paten
• Regelmäßige Supervisionen und Besprechungen
• Unterstützung durch Fachkräfte und Psychologen
• 30 Tage Urlaub, Familientag, Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
• Flexible Arbeitszeitmodelle (10,5 – 40 Stunden/Woche)
• Höher Betreuungsschlüssel in kleinen Gruppen
• Engagiertes Team, flache Hierarchien, offene Kommunikation