Ergotherapeut/in (d/m/w)

JR Germany; Nürnberg; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovativer Träger der Behindertenhilfe sucht eine engagierte Fachkraft zur Unterstützung von Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Betreuung, Förderung der Selbstbestimmung und die Umsetzung pflegerischer Erfordernisse. Sie arbeiten in einem herzlichen Team, das Wert auf eine respektvolle und empathische Haltung legt. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und zahlreichen Mitarbeiter-Benefits bietet diese Position eine spannende Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben junger Menschen zu nehmen. Wenn Sie kreativ sind und Freude an der Arbeit mit besonderen Menschen haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Tarifangelehnte Vergütung (TVöD)

Steuerfreie Zuschläge

Betriebliche Altersvorsorge

Wunschdienstpläne

Monatliche Aufladung einer Spenditcard

Regelmäßige Supervisionen

Strukturierte Einarbeitung

Engagiertes Team

Qualifikationen

• Freude an der Arbeit mit Jugendlichen mit Störungen.
• Empathische Haltung und Teamfähigkeit sind wichtig.

Aufgaben

• Betreuung und Hilfestellung in allen Lebensbereichen.
• Dokumentation der Tätigkeiten und Krisenintervention.

Kenntnisse

Empathie

Kreativität

Flexibilität

Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen

Kenntnisse der unterstützten Kommunikation

Ausbildung

Ausbildung in Sozialer Arbeit

Erfahrung in der Lehr- und Unterrichtstätigkeit

Jobbeschreibung

Gesellschaftliche Integration von Menschen mit Behinderungen, GIB e.V.

nürnberg, Germany

Der GIB e. V. ist ein gemeinnütziger Träger der Behindertenhilfe und steht, ebenso wie die GIB-Stiftung, für die gesellschaftliche Integration von Menschen mit Behinderungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir die Position einer Fachkraft in der Eingliederungshilfe.

In unserem Haus leben sechs Jugendliche mit unterschiedlichen Bedürfnissen und herausforderndem Verhalten. Die notwendige Dichte ihrer Betreuung berührt deren Intimsphäre und setzt einen respektvollen Umgang mit ihnen voraus sowie Ihre Haltung, Menschen mit Intelligenzminderung als gleichberechtigte soziale Partner zu sehen. Unsere Förderung ist auf Fähigkeiten, Behinderungsgrad und Persönlichkeit ausgerichtet. Alle Aktivitäten, auch die der Pflege und des täglichen Lebens, fördern die von uns Betreuten. Ziel ist, unter Wahrung der Interessen der Gemeinschaft, ein Höchstmaß an Selbstverwirklichung und persönlicher Freiheit für jeden Jugendlichen zu erlangen. Mit der Gestaltung der Lebensbedingungen sollen die durch die psychische Erkrankung gegebenen problematischen Verhaltensweisen so selten wie möglich aktiviert werden.

Ihre Aufgaben:

1. Betreuung, Begleitung und Hilfestellung der Jugendlichen in allen Lebensbereichen
2. Aufbau und Umsetzung basaler und unterstützender Kommunikation
3. Förderung der Selbstbestimmung und Selbstständigkeit der Betreuten
4. Stärkung der Kompetenzen zur Mitwirkung (BTHG)
5. Begleitung und Förderung der sozialen Interaktion
6. Umsetzung pflegerischer Erfordernisse einschließlich Körperpflege
7. Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten
8. Krisenprävention und –intervention
9. Umsetzung ärztlicher Anordnungen

Ihr Profil:

1. Sie haben Freude und Interesse an der Arbeit mit Jugendlichen mit Störung der Intelligenz und psychiatrischen Erkrankungen
2. Sie sind empathisch, haben eine wertschätzende Haltung Ihren Mitmenschen gegenüber und begegnen diesen auf Augenhöhe
3. Sie sind neugierig, kreativ und haben Lust auf eine außergewöhnliche, spannende Aufgabe
4. Sie haben Interesse und eventuell schon Erfahrung in der Lehr- und Unterrichtstätigkeit
5. Sie haben idealerweise Kenntnisse der unterstützten Kommunikation und in der Fachberatung für Menschen mit Autismus-Spektrum-Störungen
6. Sie sind flexibel; Schichtarbeit, einschließlich Wochenend- und Nachtdiensten, ist für Sie kein Problem
7. Sie freuen sich auf ein tolles Team mit Spaß an der Arbeit in der Betreuung ganz besonderer Menschen

Wir bieten:

• tarifangelehnte Vergütung (TVöD)
• Zusätzliche Mitarbeiter-Benefits durch monatliche Aufladung einer Spenditcard
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine Schichtdienstzulage
• steuerfreie Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Prämie für Mitarbeitende, die Mitarbeitende werben
• eine strukturierte und professionelle Einarbeitung durch geschulte Einarbeitungspaten
• regelmäßige Supervisionen, Dienst- und Betreuten-Besprechungen
• Unterstützung durch ausgebildete Präventionstrainerinnen und -trainer sowie Fachdienste und Psychologen
• 30 Tage Urlaub im Jahr, 2025 einen zusätzlichen Familientag pro Quartal sowie anlassbezogene Sonderurlaubstage (z.B. bei Umzug oder Hochzeit)
• Wunschdienstpläne
• Arbeitszeitmodelle von 10,5 – 40 Stunden wöchentlich
• einen hohen Betreuungsschlüssel in einer kleinen Gruppe
• ein engagiertes Team, flache Hierarchien, eine offene Kommunikation und ein herzliches Miteinander