Aktiviere Job-Benachrichtigungen per E-Mail!
Erhöhe deine Chancen auf ein Interview
Erstelle einen auf die Position zugeschnittenen Lebenslauf, um deine Erfolgsquote zu erhöhen.
RENNET Technologie- und Innovationsberatung GmbH sucht einen Entwicklungsleiter (m/w/d) Ecodesign für die nachhaltige Produktentwicklung. Der ideale Kandidat hat 2-3 Jahre Erfahrung, gute CAD-Kenntnisse und eine Leidenschaft für ökologische Innovation. Diese Rolle beinhaltet die technische Verantwortung für Projekte und die Entwicklung umweltfreundlicher Produkte in einem dynamischen Team.
Wir sind ein innovatives Unternehmen mit dem Ziel, Produkte zukunftsfähig und ressourcenschonend zu gestalten. Nachhaltigkeit ist bei uns kein Trend, sondern integraler Bestandteil unserer Produktstrategie. Zur Verstärkung unseres Entwicklungsteams in Steinheim an der Murr suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die den Bereich Ecodesign federführend mitgestaltet.
Position „Entwicklungsleiter (m/w/d) Ecodesign – nachhaltige Produktentwicklung“ für eine junge Ingenieurin bzw. einen jungen Ingenieur mit 2–3 Jahren Berufserfahrung.
Stellenbeschreibung: Entwicklungsleiter (m/w/d) Ecodesign – nachhaltige Produktentwicklung
Standort: Steinheim an der Murr
Eintrittstermin: 1.9.2025 ggf. früher
Arbeitszeit: Vollzeit
Berufserfahrung: 2–3 Jahre
Bereich: Produktentwicklung, Nachhaltigkeit, Ecodesign
Homeoffice: Mindestens 75% Präsenz im Büro, Homeoffice nach Abstimmung flexibel
Möchtest du die Stellenanzeige noch für eine bestimmte Branche (z.B. Konsumgüter, Maschinenbau, Medizintechnik etc.) oder ein bestimmtes Unternehmen anpassen?
Das Thema Ecodesign ist auch für uns recht jung und wir wollen hier die nächsten Jahre umfangreich wachsen. Derzeit ist unser Team aber noch klein und wir sind eher in einem „Startup-Modus“. Viele Aufgaben werden deshalb auch gemeinsam im Team verteilt, wir wollen bewusst auch im Office die Teambildung fördern und natürlich auch gemeinsam wachsen.
Für den Bereich der Beratung und den Umgang mit Kunden und in unseren kleinen Teams sind die sozialen Fähigkeiten von besonderer Bedeutung. Dazu gehörten neben der Teamfähigkeit vor allem: