Entwicklungsingenieur Thermomanagement (m/w/d) I Fokus Kälte- und Klimatechnik

JR Germany; Stuttgart; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Technologieberatung und Engineering sucht einen Entwicklungsingenieur für Thermomanagement in Stuttgart. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung innovativer Thermomanagementsysteme in der Automobilindustrie. Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und eine betriebliche Altersvorsorge, sowie anspruchsvolle Projekte im Bereich der Automobiltechnologie. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, ein familiäres Betriebsklima und zahlreiche Mitarbeitervorteile.

Leistungen

Zuschüsse für KiTa

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Fitness & Wellbeing

Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Serienentwicklung bei OEMs oder Zulieferindustrie.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise und strukturierte Durchführung von Projekten.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Entwicklung von Thermomanagementsystemen und -komponenten.
• Erstellung von Komponentenlastenheften sowie Daten- und Änderungsmanagement.
• Reporting, Lieferanten- und Gremienmanagement sowie Termin- und Reifegradtracking.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

CAD-/PDM-Kenntnisse

Kenntnisse im Thermomanagement

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar

Tools

Siemens NX

CATIA V5

Windchill

Jobbeschreibung

Entwicklungsingenieur Thermomanagement (m/w/d), stuttgart

MITTELSTÄNDISCH • PRAGMATISCH • LEIDENSCHAFTLICH
ACONEXT ist Kompetenz in Technologieberatung, IT und Engineering. Gemeinsam arbeiten wir an den technischen Innovationen von morgen. Mit Leidenschaft für Technik und Technologie entwickeln wir mit unseren mehr als 750 Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern neue Produktgenerationen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie. Wir sind am Markt etabliert, langfristige Projekte und Geschäftsbeziehungen zeichnen uns aus. Zu unseren Kunden gehören ausschließlich namhafte Automobilhersteller und deren Systemlieferanten im süddeutschen Raum. Von der Idee für ein Produkt bis zu seiner Serienreife machen wir Innovation planbar. Was uns im Besonderen auszeichnet: Wir glauben, dass dies nur in einem Umfeld möglich ist, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert. Wir nennen es „passion for life cycle”.

• Eigenverantwortliche Entwicklung von Thermomanagementsystemen und -komponenten
• Enge Funktionsabstimmung der Bauteilgruppe mit Team- und Projektleitung
• Erstellung von Komponentenlastenheften sowie Daten- und Änderungsmanagement
• Reporting, Lieferanten- und Gremienmanagement sowie Termin- und Reifegradtracking
• Berücksichtigung von Funktion, Package, Crash, Qualität, Montage, Service und Gesetzesvorgaben
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Serienentwicklung bei OEMs oder Zulieferindustrie
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Thermomanagement (Klima / Kühlung)
• Sicherer Umgang mit CAD-/PDM-Tools: Siemens NX, CATIA V5, Smaragd, Dialog, ACM, Windchill, P-DMU
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eigenständig-strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit

Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen