Entwicklungsingenieur Thermomanagement (m/w/d) I Fokus Kälte- und Klimatechnik

JR Germany; Fellbach; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Automobilindustrie sucht einen Entwicklungsingenieur für Thermomanagement. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung neuester Technologien und arbeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld. Neben einem fairen Vergütungssystem bieten wir flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Firmenfitness und Wellbeing

Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool

Mitarbeiterrabatte

30 Tage Urlaub

Coaching- und Mentoring-Programme

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Serienentwicklung bei OEMs oder Zulieferindustrie.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Thermomanagement (Klima/Kühlung).
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Entwicklung von Thermomanagementsystemen und -komponenten.
• Erstellung von Komponentenlastenheften sowie Daten- und Änderungsmanagement.
• Reporting und Lieferantenmanagement.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Eigenständige Arbeitsweise

Ausbildung

Studium Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurswesen

Tools

Siemens NX

CATIA V5

Windchill

Jobbeschreibung

Entwicklungsingenieur Thermomanagement (m/w/d), fellbach

MITTELSTÄNDISCH • PRAGMATISCH • LEIDENSCHAFTLICH
ACONEXT ist Kompetenz in Technologieberatung, IT und Engineering. Gemeinsam arbeiten wir an den technischen Innovationen von morgen. Mit Leidenschaft für Technik und Technologie entwickeln wir mit unseren mehr als 750 Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern neue Produktgenerationen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie. Wir sind am Markt etabliert, langfristige Projekte und Geschäftsbeziehungen zeichnen uns aus. Zu unseren Kunden gehören ausschließlich namhafte Automobilhersteller und deren Systemlieferanten im süddeutschen Raum. Von der Idee für ein Produkt bis zu seiner Serienreife machen wir Innovation planbar. Was uns im Besonderen auszeichnet: Wir glauben, dass dies nur in einem Umfeld möglich ist, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert. Wir nennen es „passion for life cycle”.

• Eigenverantwortliche Entwicklung von Thermomanagementsystemen und -komponenten
• Enge Funktionsabstimmung der Bauteilgruppe mit Team- und Projektleitung
• Erstellung von Komponentenlastenheften sowie Daten- und Änderungsmanagement
• Reporting, Lieferanten- und Gremienmanagement sowie Termin- und Reifegradtracking
• Berücksichtigung von Funktion, Package, Crash, Qualität, Montage, Service und Gesetzesvorgaben
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Serienentwicklung bei OEMs oder Zulieferindustrie
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Thermomanagement (Klima / Kühlung)
• Sicherer Umgang mit CAD-/PDM-Tools: Siemens NX, CATIA V5, Smaragd, Dialog, ACM, Windchill, P-DMU
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eigenständig-strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit

Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen