Entwicklungsingenieur Thermomanagement (m/w/d)

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Client:

ACONEXT Stuttgart GmbH

Location:

Fellbach, Germany

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

59ddbb0300f8

Job Views:

2

Posted:

28.04.2025

Expiry Date:

12.06.2025

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Job Description:

Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.

Anna Bleicher
freut sich auf
Deine Bewerbung

Mail: anna.bleicher@aconext
Tel.: +497118496378-100

ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
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Entwicklungsingenieur Thermomanagement (m/w/d)

Stuttgart und Umgebung

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Eigenverantwortliche Entwicklung von Thermomanagementsystemen und -komponenten
• Enge Funktionsabstimmung der Bauteilgruppe mit Team- und Projektleitung
• Erstellung von Komponentenlastenheften sowie Daten- und Änderungsmanagement
• Reporting, Lieferanten- und Gremienmanagement sowie Termin- und Reifegradtracking
• Berücksichtigung von Funktion, Package, Crash, Qualität, Montage, Service und Gesetzesvorgaben

DEIN PROFIL:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Serienentwicklung bei OEMs oder Zulieferindustrie
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Thermomanagement (Klima / Kühlung)
• Sicherer Umgang mit CAD-/PDM-Tools: Siemens NX, CATIA V5, Smaragd, Dialog, ACM, Windchill, P-DMU
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eigenständig-strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit

• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen