Entwicklungsingenieur Thermomanagement (m/w/d)

JR Germany; Fellbach; Hybrid; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Technologieberatung und im Engineering sucht einen Entwicklungsingenieur für Thermomanagement. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung innovativer Thermomanagementsysteme und -komponenten für die Automobil- und Luftfahrtindustrie. Sie arbeiten eng mit Projektleitern und Teams zusammen, um sicherzustellen, dass alle Anforderungen erfüllt werden. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Unternehmenskultur, die Wert auf Teamgeist und Mitarbeiterzufriedenheit legt. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technik haben und in einem unterstützenden Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Zuschüsse für KiTa

Betriebliche Altersvorsorge

Bonussystem

Fitness & Wellbeing

Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool

Vielfältige Mitarbeiterrabatte

30 Tage Urlaub

Persönliches & intensives Onboarding

Individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten

Regelmäßige Teamevents

Qualifikationen

• Eigenverantwortliche Entwicklung von Thermomanagementsystemen und -komponenten.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Serienentwicklung bei OEMs oder in der Zulieferindustrie.

Aufgaben

• Enge Funktionsabstimmung der Bauteilgruppe mit Team- und Projektleitung.
• Erstellung von Komponentenlastenheften sowie Daten- und Änderungsmanagement.

Kenntnisse

Thermomanagement

CAD-/PDM-Tools

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium der Maschinenbau

Fahrzeugtechnik

Wirtschaftsingenieurwesen

Tools

Siemens NX

CATIA V5

Smaragd

Dialog

ACM

Windchill

P-DMU

Jobbeschreibung

Entwicklungsingenieur Thermomanagement (m/w/d), Fellbach

MITTELSTÄNDISCH • PRAGMATISCH • LEIDENSCHAFTLICH
ACONEXT ist Kompetenz in Technologieberatung, IT und Engineering. Gemeinsam arbeiten wir an den technischen Innovationen von morgen. Mit Leidenschaft für Technik und Technologie entwickeln wir mit unseren mehr als 750 Mitarbeitenden neue Produktgenerationen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie. Wir sind am Markt etabliert, langfristige Projekte und Geschäftsbeziehungen zeichnen uns aus. Zu unseren Kunden gehören ausschließlich namhafte Automobilhersteller und deren Systemlieferanten im süddeutschen Raum. Von der Idee für ein Produkt bis zu seiner Serienreife machen wir Innovation planbar. Was uns im Besonderen auszeichnet: Wir glauben, dass dies nur in einem Umfeld möglich ist, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert. Wir nennen es „passion for life cycle”.

• Eigenverantwortliche Entwicklung von Thermomanagementsystemen und -komponenten
• Enge Funktionsabstimmung der Bauteilgruppe mit Team- und Projektleitung
• Erstellung von Komponentenlastenheften sowie Daten- und Änderungsmanagement
• Reporting, Lieferanten- und Gremienmanagement sowie Termin- und Reifegradtracking
• Berücksichtigung von Funktion, Package, Crash, Qualität, Montage, Service und Gesetzesvorgaben
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Serienentwicklung bei OEMs oder in der Zulieferindustrie
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Thermomanagement (Klima / Kühlung)
• Sicherer Umgang mit CAD-/PDM-Tools: Siemens NX, CATIA V5, Smaragd, Dialog, ACM, Windchill, P-DMU
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eigenständig-strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile Arbeit), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit

Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen