Entwicklungsingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik

GOLDBECK; Hirschberg an der Bergstraße; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Vergütung & Prämien: Inflationsausgl.

Gewinnbonus

Unternehmensanteile

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Mitarbeitendenvergünstigungen

Altersversorgung

Vermögenswirksame Leistungen

32 Urlaubstage

Mobiles Arbeiten

Arbeitszeitanpassung

Sabbatical

Altersteilzeit

Kinderbetreuung

Betreuungskostenzuschuss

Familienunterstützung

JobRad-Leasing

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Sportangebot

Vorsorge und Zusatzangebote

Veranstaltungen & Events

Female Empowerment

Frauennetzwerk

Einarbeitungsprogramm

900+ Trainings und Seminare der GOLDBE

Academy

Karrierewege-Förderung

Auslandsentsendungen

Job summary

GOLDBECK sucht eine/n Fachplaner/in für Versorgungstechnik (HLSK) in Baden-Württemberg. Sie konzipieren und planen versorgungstechnische Systeme, setzen Lösungen in der operativen Praxis um und arbeiten eng mit Partnern, Lieferanten sowie dem Zentraleinkauf zusammen.

Ihre Arbeit umfasst die Roadmap-Entwicklung und die Umsetzung innovativer Gebäudelösungen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Versorgungstechnik/TGA bzw.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, TGA oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung in Planung und/oder Abwicklung gebäudetechnischer Anlagen.
• Sichere Kenntnisse der relevanten Normen/Richtlinien und Erfahrung in technischer Dokumentation.
• Routinierter Umgang mit Planungssoftware und Berechnungstools (z. B. Revit, LINEAR) sowie MS Office.

Responsibilities

• Konzeption und technische Auslegung versorgungstechnischer Systeme (HLSK) mit modernen Planungstools.
• Entwicklung skalierbarer Lösungen und technischer Spezifikationen von Idee bis Praxis.
• Roll-out der Lösungen in operative Projekte in Deutschland/Europa.
• Verfolgung neuer Technologien und Bewertung der Wirtschaftlichkeit
• Enge Zusammenarbeit mit Partnerunternehmen, Lieferanten und Zentraleinkauf
• Mitgestaltung der technischen Roadmap für zukunftsfähige Gebäudelösungen

Skills

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Lösungsorientierung

Innovationsgeist

Planungserfahrung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Education

Versorgungstechnik/TGA Studium

Tools

Autodesk Revit

LINEAR

MS Office

Job description

• Konzeption und technische Auslegung versorgungstechnischer Systeme (HLSK) unter Einsatz moderner Planungstools


• Erarbeitung skalierbarer Lösungen und technischer Spezifikationen – von der Idee bis zur dokumentierten Praxisanwendung


• Roll-out der entwickelten Lösungen in die operative Projektpraxis unserer deutschen und europäischen Planungs-, Ausführungs- und Serviceeinheiten


• Verfolgung neuer technologischer Entwicklungen und Identifizierung innovativer Lösungsansätze sowie Untersuchung der entsprechenden Wirtschaftlichkeit


• Enge Zusammenarbeit mit Partnerunternehmen, Lieferanten und unserem internen Zentraleinkauf


• Aktive Mitgestaltung unserer technischen Roadmap für zukunftssichere, wettbewerbsfähige Gebäudelösungen


• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, TGA oder vergleichbare Qualifikation


• Berufserfahrung in der Planung und / oder Abwicklung gebäudetechnischer Anlagen


• Sichere Kenntnis der relevanten Normen und Richtlinien sowie Erfahrung in der technischen Dokumentation


• Routinierter Umgang mit Planungssoftware und Berechnungstools (z. B. Autodesk Revit, LINEAR) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen


• Innovationsgeist, Teamfähigkeit und lösungsorientiertes Denken, kombiniert mit einem hohen Maß an Eigeninitiative


• Sehr gute (C1 / C2) Deutsch- und gute (B2 / C1) Englischkenntnisse

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen


• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit


• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung


• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote


• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk


• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits

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