Entwicklungsingenieur Kältemittelkreislauf (m/w/d), Wörth am Rhein

Entwicklungsingenieur Kältemittelkreislauf (m/w/d), Wörth am Rhein

Einsatzort: Wörth am Rhein

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Entwicklung und Auslegung von Kältemittelkreisläufen in Nutzfahrzeugen für thermodynamische Systeme (z.B. Klimaanlagen, Wärmepumpen, Kühlaggregate)
• Simulation, Optimierung und Validierung von KM-Kreisläufen unter Berücksichtigung thermodynamischer, energetischer und umweltrelevanter Aspekte
• Auswahl geeigneter Komponenten (Verdichter, Verdampfer, Verflüssiger, Expansionsventile)
• Integration und Bewertung alternativer Kältemittel mit Fokus auf R1234yf, R290 (Propan) und R744 (CO₂)
• Erstellung technischer Spezifikationen und Durchführung von Machbarkeitsstudien
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus den Bereichen Mechanik, Elektronik und Steuerung
• Betreuung von Prototypenaufbauten, Inbetriebnahmen und Tests im Labor
• Technische Dokumentation und Präsentation der Ergebnisse intern und extern

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Thermomanagement oder vergleichbar
• Fundierte Kenntnisse in der Thermodynamik, insbesondere im Bereich der Kälte- und Klimatechnik
• Erfahrung in der Auslegung von Kältemittelkreisläufen und mit Simulationssoftware (z.B. EES, Dymola, MATLAB/Simulink, REFPROP)
• Praktische Kenntnisse im Umgang mit natürlichen und synthetischen Kältemitteln, insbesondere R1234yf, R290 und R744
• Erfahrung im Entwicklungsumfeld von Nutzfahrzeugen
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit relevanten Normen und Vorschriften (z.B. F-Gas-Verordnung, EN378)
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen