Entwickler Montagemethodik (w/m/d)

Entwickler Montagemethodik (w/m/d), Osnabrück

Osnabrück, Germany

Unser Partner osma ist Aufzugsspezialist für den Wohnbau und entwickelt richtungsweisende sowie nachhaltige Lösungen, um den zukünftigen Bedarf am Wohnmarkt zu decken. Um die anspruchsvollen Wachstumsziele unseres Partners zu erreichen, suchen wir gemeinsam einen: eine Entwickler:in Montagemethodik (m/w/d) in Osnabrück.

Deine Aufgaben

Your Responsibilities

1. Du gestaltest den Arbeitsplatz unserer Aufzugmonteure sowie das Kundenerlebnis während der Montage.
2. Die Entwicklung der Methodik sowie zugehöriger Arbeitsmittel für die Aufzugmontage, von der frühen Konzeptphase bis zur Serienfreigabe und Umsetzung der Produktentwicklung, gehört zu deinem Aufgabenbereich.
3. Du führst externe Partner sowie Serienlieferanten, koordinierst die Prozesskettenarbeit und die Abstimmung mit Schnittstellenpartnern.
4. Dein Verantwortungsumfang umfasst die Konzeptgestaltung sowie das Informationsmanagement aller Stakeholder.
5. Aus der Interpretation der Versuchsergebnisse leitest du Maßnahmen ab und koordinierst die Abläufe, um höchste Sicherheits- und Qualitätsansprüche zu erfüllen.
6. Du bewegst dich sicher in Gremien und vertrittst deinen Verantwortungsbereich sowohl in der Projekt- als auch in der Linienorganisation.

Dein Profil

Your Profile

1. Ein abgeschlossenes Studium im technischen Bereich, idealerweise im Maschinenbau, oder eine vergleichbare Qualifikation wie Techniker:in oder Industriemeister:in.
2. Erfahrungen in der Entwicklung von Montage- oder Arbeitsmethodiken, idealerweise im Bereich Aufzugsbau.
3. Kenntnisse in der Arbeitsablaufanalyse (z.B. MT, REFA).
4. Erfahrung im Projektmanagement sowie mit Systemen zur Strukturanalyse sind wünschenswert.

Deine Benefits

Your Benefits

1. Attraktiver, langfristig sicherer, moderner Arbeitsplatz mit angenehmem Klima sowie hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen in einem familiengeführten Unternehmen.
2. Vertrauensvorschuss und viel Gestaltungsspielraum in deiner täglichen Arbeit.
3. 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, diverse Mitarbeiterrabatte und Firmenevents.
4. Begrüßungs- und Kennenlernevent mit Werksführung in Osnabrück.
5. Vielfältige berufliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. im eigenen Trainingscenter in Osnabrück.