Entwickler Bordnetz, Elektromobilitäts- und Hochvoltkomponenten (m/w/d)

JR Germany; München; Hybrid; EUR 45.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Technologieberatung sucht einen Entwickler für Hochvoltkomponenten im Bereich Elektromobilität. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung innovativer Lösungen, die sowohl technische Expertise als auch kreative Problemlösungsfähigkeiten erfordern. Sie arbeiten eng mit interdisziplinären Teams zusammen und tragen aktiv zur Gestaltung zukunftsweisender Produkte bei. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technik haben und an der Spitze der Innovation stehen möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Zusatzleistungen

Coaching- & Mentoring-Programm

30 Tage Urlaub

Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool

Mitarbeiterrabatte

Teamevents

Betriebliche Altersvorsorge

Flexibles Arbeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation.
• Kenntnisse in CAD-Tools wie CATIA V5 oder Siemens NX sind erforderlich.

Aufgaben

• Entwicklung von Hochvoltkomponenten für Elektromobilität.
• Erstellung und Pflege von System- und Kabelschaltplänen.

Kenntnisse

Projektmanagement

CAD-Kenntnisse

Technische Zeichnung

Fließende Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium in Maschinenbau

Studium in Mechatronik

Studium in Elektrotechnik

Technische Ausbildung

Tools

CATIA V5

Siemens NX

EPLAN

LDorado

Zuken E³

Jobbeschreibung

Entwickler Bordnetz, Elektromobilitäts- und Hochvoltkomponenten (m/w/d), München

München, Germany

MITTELSTÄNDISCH • PRAGMATISCH • LEIDENSCHAFTLICH
ACONEXT ist Kompetenz in Technologieberatung, IT und Engineering. Gemeinsam arbeiten wir an den technischen Innovationen von morgen. Mit Leidenschaft für Technik und Technologie entwickeln wir mit unseren mehr als 750 Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern neue Produktgenerationen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie. Wir sind am Markt etabliert, langfristige Projekte und Geschäftsbeziehungen zeichnen uns aus. Zu unseren Kunden gehören ausschließlich namhafte Automobilhersteller und deren Systemlieferanten im süddeutschen Raum. Von der Idee für ein Produkt bis zu seiner Serienreife machen wir Innovation planbar. Was uns im Besonderen auszeichnet: Wir glauben, dass dies nur in einem Umfeld möglich ist, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert. Wir nennen es „passion for life cycle.”

Aufgaben:

• Ausübung einer oder mehrerer der folgenden Tätigkeiten
  • Entwicklung von Hochvoltkomponenten für Elektromobilität
  • Übernahme der Bauteilverantwortung und Projektmanagement
  • 3D-Verlegung von Bordnetzen und Erstellung elektrischer Leitungsstrangzeichnungen
  • Erstellung und Pflege von System- und Kabelschaltplänen
  • Absicherung / Testing von Bordnetzen und Hochvoltkomponenten
• Abstimmung technischer Themen wie Funktion, Gewicht, CAD-Konzept, Montierbarkeit, Materialfestlegung und Kosten mit relevanten Abteilungen
• Präsentation und Vertretung technischer Lösungen in interdisziplinären Teams und Gremien
• Aktive Entwicklung von Lösungen in den Entwicklungsphasen von der Konzeptentwicklung bis zur Serienbetreuung

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ: Abgeschlossene technische Ausbildung mit Elektronikkenntnissen oder Erfahrung als technischer Zeichner bzw. Produktdesigner
• Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Tools (CATIA V5, Siemens NX, EPLAN, LDorado, Zuken E³)
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Erste Erfahrung im Projektmanagement ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Wir bieten:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

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