Aktiviere Job-Benachrichtigungen per E-Mail!

Entscheider:innen gesucht: Bikeleasing neu denken

leefs CX GmbH

Köln

Remote

EUR 40.000 - 60.000

Vollzeit

Vor 4 Tagen
Sei unter den ersten Bewerbenden

Erhöhe deine Chancen auf ein Interview

Erstelle einen auf die Position zugeschnittenen Lebenslauf, um deine Erfolgsquote zu erhöhen.

Zusammenfassung

Eine Agentur sucht C-Level- und HR-Entscheider:innen für ein exklusives Forschungspanel im Bereich Bikeleasing. Teilnehmer erhalten die Möglichkeit, direkt an der Entwicklung zukunftsorientierter Mobilitätslösungen mitzuwirken und ihre Erwartungen zu teilen. Die Formate sind flexibel, effizient und die Vergütung ist fair.

Aufgaben

  • Teilnehmende gestalten neue Bikeleasing-Angebote für den B2B-Kontext.
  • Kurze Interviews (45-60 Minuten) mit Einfluss auf die Weiterentwicklung von Mobilitätslösungen.

Jobbeschreibung

Entscheider:innen gesucht: Bikeleasing neu denken

Sie stehen vor der Einführung eines Bikeleasing-Angebots in Ihrem Unternehmen? Dann sind Sie genau die Person, die wir sprechen wollen.

Im Rahmen eines exklusiven Research-Projekts suchen wir C-Level- und HR-Entscheider:innen, die bereit sind, ihre Perspektive einzubringen – um gemeinsam zukunftsorientierte Mobilitätslösungen zu entwickeln, die nicht nur gut aussehen, sondern auch in der Praxis funktionieren.

Sie gestalten Kultur. Wir liefern die Insights.

Werden Sie Teil unseres C-Level Research Panels. In kurzen, fokussierten Studienformaten testen Sie erste Konzepte und Services rund ums Thema Bikeleasing – und bringen Ihre Anforderungen und Erwartungen direkt in die Weiterentwicklung ein.

Was Sie erwartet:

  • Direkter Einfluss: Ihre Einschätzung fließt unmittelbar in neue Bikeleasing-Angebote für den B2B-Kontext ein.
  • Relevanz für Ihr Unternehmen: Sie erhalten einen frühen Blick auf Lösungen, die Sie bald selbst einführen könnten.
  • Effiziente Formate: Pro Interview nur 45–60 Minuten – remote, flexibel, auf Augenhöhe.
  • Exklusive Zielgruppe: Nur für Geschäftsführer:innen, C-Level- oder HR-Verantwortliche.
  • Faire Vergütung: Ihre Zeit ist wertvoll – und das zeigen wir auch.
  • Sie entscheiden: Jede Einladung ist freiwillig. Kein Aufwand, wenn’s mal nicht passt.

Fragen? Carsten ist gerne für Sie da: carsten@leefs.digital

Mobilität im Unternehmen neu gedacht – mit Ihrer Erfahrung. Für Lösungen, die Wirkung zeigen.

Hol dir deinen kostenlosen, vertraulichen Lebenslauf-Check.
eine PDF-, DOC-, DOCX-, ODT- oder PAGES-Datei bis zu 5 MB per Drag & Drop ablegen.