Entrepreneur in Residence - Go to market [filled]

Pina Earth; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Climate-Tech-Startup in München sucht einen Entrepreneur in Residence, der die Verantwortung für die B2B-Sales-Operations übernimmt und kreative Strategien zur Leadgenerierung entwickelt. Zu den Anforderungen gehören fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft, im Münchner Büro zu arbeiten. Die Rolle bietet großen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, direkt zur klimafreundlichen Mission des Unternehmens beizutragen.

Leistungen

Zentraler Einfluss auf das Startup

Shareholderprogramm

Persönlichkeitsentwicklungsmöglichkeiten

Wellpass-Mitgliedschaft mit Zugang zu Fitnessstudios

Teamevents

Büro im Herzen von München

Bester Kaffee

Qualifikationen

• Arbeitserlaubnis in Deutschland (oder EU).
• Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch.
• Bereitschaft, im Büro in München zu arbeiten.

Aufgaben

• Aufbau und Umsetzung der B2B-Sales-Operations.
• Entwicklung kreativer Go-to-Market-Strategien.
• Leads gewinnen und skalierbare Kampagnen erstellen.
• Prozessdesign und Sales Enablement.
• Gespräche mit potenziellen Kund:innen führen und Abschlüsse erzielen.
• Testen und Iterieren neuer Wachstumshebel.

Kenntnisse

Fließende Sprachkenntnisse in Englisch

Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch

Verständnis für B2B-Sales-Operations

Fähigkeit zur Entwicklung kreativer Go-to-Market-Strategien

Jobbeschreibung

Entrepreneur in Residence - Go to market [filled]

Was wir tun

Wir ermöglichen Waldbesitzer:innen einfachen Zugang zum freiwilligen CO2-Markt zur Finanzierung ihrer Waldumbaumaßnahmen. Dazu haben wir Software entwickelt, die die CO2-Speicherung von Wäldern anhand aktueller Forstdaten quantifiziert und ihre künftige Entwicklung simuliert, so dass wir Veränderungen des Kohlenstoffbestands im Laufe der Zeit berechnen können. Waldbesitzende können zusätzlich CO2 in ihren Wäldern speichern, indem sie nachhaltige Bewirtschaftungsmethoden anwenden. Für jede zusätzlich gespeicherte Tonne CO2 gibt es ein CO2-Zertifikat. Durch den Verkauf von CO2-Zertifikaten profitieren die Waldbesitzenden von einem wiederkehrenden Einkommen, das in nachhaltige Waldbewirtschaftung re-investiert wird. Durch den Kauf von CO2-Zertifikaten können Unternehmen wiederum aktiv zum Klimaschutz beitragen — und das regional.

Mehr Informationen zu Pina Earth und unserem Konzept zur Rettung regionaler Wälder bekommt ihr auf unserer Website und Hiring Page.

Deine Rolle:

Die Rolle als Entrepreneur in Residence bietet echten Gestaltungsraum für alle, die unternehmerisch arbeiten und gleichzeitig nah am Impact dran sein wollen. Ab Tag eins übernimmst du Verantwortung für strategische und operative Initiativen mit direktem Einfluss auf unsere Mission – klimaresiliente Wälder schaffen und freiwilligen Klimaschutz neu denken.

In dieser wichtigen Rolle arbeitest du direkt mit unserem Head of Sales Leos Bloch und unseren Gründern zusammen, lieferst Mehrwert für unsere Unternehmenskunden und hilfst uns, mehr Wälder zu schützen.

Deine Aufgaben

• Du spielst eine Schlüsselrolle im Aufbau und in der Umsetzung unserer B2B-Sales-Operations – von der Leadgenerierung bis zum Closing. Du testest neue Wege, iterierst entlang des Funnels und findest heraus, was wirklich funktioniert.
• Neue Zielgruppen erschließen: Du entwickelst kreative Go-to-Market-Strategien, testest neue Kanäle und erreichst Zielgruppen, die noch nichts von uns wissen – aber es sollten.
• Leads gewinnen, die zählen: Gemeinsam mit unserem Marketing-Team baust du skalierbare Kampagnen auf – über Content, Ads und Partnerschaften – und bringst qualifizierte Inbound Leads ins System.
• Sales Enablement & Prozessdesign: Du arbeitest eng mit dem Sales-Team zusammen, entwickelst Vorlagen, CRM-Strukturen und automatisierte Abläufe, die echtes Wachstum möglich machen.
• Von Erstkontakt bis Abschluss: Du führst Gespräche mit potenziellen Kund:innen, verstehst ihre Bedürfnisse, begleitest sie durch den Funnel und sorgst für starke Abschlüsse und reibungsloses Onboarding.
• Am Produkt experimentieren, analysieren, iterieren: Du testest neue Wachstumshebel, bringst deine Learnings ins Produktteam ein und findest unkonventionelle Wege, unser Angebot noch schneller zu skalieren.

Voraussetzungen

• Arbeitserlaubnis in Deutschland (oder EU)
• Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch
• Du kannst und willst bei uns im Münchner Büro arbeiten (nahe Hbf)

Warum Pina?

Bekämpfe gemeinsam mit uns eines der größten Probleme unserer Zeit – den Klimawandel.

Arbeite in einem interdisziplinären Team mit Erfahrung in Nachhaltigkeit, Forst, Tech & Entrepreneurship.

Werde unverzichtbarer Teil eines Early-Stage Climate-Tech-Startups und treibe unser Wachstum voran.

Deine Vorteile bei Pina Earth

• Als eines unserer ersten Teammitglieder hast du einen zentralen Einfluss auf unser Startup und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
• Mit unserem Shareholderprogram bist du am Wachstum von Pina mitbeteiligt.
• Wachse mit Persönlichkeitsentwicklungsmöglichkeiten bei Pina Earth.
• Nutze unsere Wellpass-Mitgliedschaft mit Zugang zu über 6.000 Fitnessstudios in ganz Deutschland.
• Nimm an unseren Teamevents teil: Abendessen, Partys, Bouldern-Sessions – was ist deine Idee?
• Arbeite in unserem Büro im Herzen von München (München Hauptbahnhof).
• Und nicht zuletzt: wir haben natürlich den besten Kaffee.

Equal opportunity

Bei Pina Earth ist uns Chancengleichheit ein wichtiges Anliegen. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Umfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Wir sind offen für alle Personengruppen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Rasse, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

More about diversity @Pina

Schreib uns!

Kannst du dir vorstellen, Pinas Wachstum voranzutreiben, indem du neue Zielgruppen erschließt und durch effiziente Sales Prozesse führst? Schick uns ein paar Zeilen zusammen mit deinem Lebenslauf, den Zeugnissen deiner vorherigen Arbeitgeber und deinem gewünschten Startdatum an: [e-mail]

More about our hiring process

P.S.: Du fragst dich, warum in der Stellenanzeige keine Liste mit Anforderungen an Fähigkeiten steht? Wir sind der Meinung, dass es wichtiger ist, dass du dich für die beschriebene Rolle begeisterst und mehr darüber lernen möchtest, als einfach nur eine Liste allgemeiner Anforderungen zu erfüllen. Wir möchten deine Geschichte hören!