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Entgeltabrechner / Payroll Specialist (m/w/d)

JR Germany

Spelle

Vor Ort

EUR 45.000 - 60.000

Vollzeit

Vor 4 Tagen
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Zusammenfassung

Eine wachsende Unternehmensgruppe sucht einen Entgeltabrechner / Payroll Specialist in Spelle zur Erstellung von Entgeltabrechnungen und zur Beratung von Mitarbeitern. Sie bieten eine familiäre Unternehmenskultur, Entwicklungsmöglichkeiten und ein hohes Maß an Verantwortung in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.

Leistungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Umfangreiche Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Steuerfachangestellter oder Lohnbuchhalter).
  • 3-5 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position.
  • Teamplayer mit hoher Lösungsorientierung.

Aufgaben

  • Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung steuerlicher Vorgaben.
  • Beratung von Mitarbeitern in entgeltrelevanten Fragen.
  • Projektbezogene Arbeit und Erstellung von Analysen.

Kenntnisse

Steuerliche Kenntnisse
Sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
MS-Office-Programme
SAP HCM
SAP SF
Organisations- und Kommunikationstalent
Zahlenaffinität

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten oder Lohnbuchhalter

Jobbeschreibung

Entgeltabrechner / Payroll Specialist (m/w/d), spelle

Noch nicht den richtigen Platz für Deine Taten und Talente gefunden? Dann komm doch einfach zu uns!

Als Teil der KRONE Gruppe leisten wir innovative und zuverlässige Unterstützung im Arbeitsfeld IT und Rechnungswesen. Mitarbeiter (m/w/d) haben bei uns den nötigen Raum für Kreativität, Eigeninitiative und Entfaltung. Weltweit mehr als 5.000 Mitarbeiter (m/w/d) gehören zum aktuellen KRONE Team. Hochmotiviert und dynamisch tragen wir alle mit unseren Taten und Talenten zur heutigen und zukünftigen KRONE Erfolgsstory bei.

Verstärke unser Team und finde Deinen Platz an unserem Standort in Spelle als

Entgeltabrechner / Payroll Specialist (m/w/d)

  • Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung der jeweiligen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen
  • Verwaltung und Abrechnung von Sozialleistungen und Spezialfällen (betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen, verschiedene Beschäftigungsarten, Dienstrad, Benefit-Programm, Gesundheitsförderung etc.)
  • Selbständige Durchführung der Jahresabschlussarbeiten sowie termingebundener Abgaben
  • Beratung von Mitarbeitern (m/w/d) und Führungskräften bei allen entgeltrelevanten Fragestellungen
  • Erstellung von Analysen, Standardberichten/Reports u. a. Personalstatistiken, Rückstellungen, Jahresabschluss, sowie deren Auswertungen
  • Projektbezogene Arbeit
  • Organisieren, Führen und Überwachen der Entgeltabrechnung
    • Personalstammdatenpflege
    • Vorbereiten und Bearbeiten von Entgeltdaten und Zulagen
    • Überwachung und Kontrolle der Entgeltabrechnungen sowie der Personalzeitabrechnungen
    • Erfassung von Zeitbelegen (z.B. Urlaub, Krankheit, Zeitkorrekturen)
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d), Lohnbuchhalter (m/w/d) oder einer vergleichbaren Tätigkeit, mehrjährige Berufserfahrung (3-5 Jahre)
  • Sehr gute steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
  • Sehr guter Umgang mit MS-Office-Programmen, SAP HCM und SAP SF
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit, Sorgfalt und Diskretion
  • Exakte und gründliche Arbeitsweise
  • Proaktives, strukturiertes und eigenverantwortliches Agieren
  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Affinität gegenüber neuen Medien und Systemen
  • Teamplayer mit einem guten Organisations- und Kommunikationstalent
  • Zahlenaffinität mit einem hohen Maß an Lösungsorientierung sowie Spaß im Umgang mit administrativer Arbeit und Betreuung des Abrechnungssystems
  • Eine umfangreiche Einarbeitung sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eine selbstständige, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer wachstumsstarken Branche
  • Eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie kompetenten und engagierten Teammitgliedern, die ihr Wissen gerne weitergeben
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
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