Entgeltabrechner •in / Payroll-Spezialist •in (w / m / d) in Voll- oder Teilzeit

Stadtwerke Solingen GmbH; Langenfeld (Rheinland); Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Energieversorger in Nordrhein-Westfalen sucht einen Entgeltabrechner/in, um die pünktliche und korrekte Entlohnung der Mitarbeiter sicherzustellen. In dieser verantwortungsvollen Rolle arbeiten Sie mit SAP HCM und sind Ansprechpartner für verschiedene abrechnungsrelevante Fragestellungen. Flexible Arbeitszeiten, eine attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Parkplätze

Gesundheits- und Sportangebote

Qualifikationen

• Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
• Verständnis für tarifvertragliche Rahmenbedingungen.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Pflege der Personalstammdaten.
• Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragen.

Kenntnisse

Betriebswirtschaftliches Wissen

Analytisches Denkvermögen

Kennnisse in Lohnsteuerrecht

Zahlenaffinität

Ausbildung

Bachelorabschluss oder kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP HCM

Jobbeschreibung

Als Stadtwerke versorgen wir unsere Stadt zuverlässig mit Energie, Wasser und Mobilität – und das gelingt nur mit einem starken Team hinter den Kulissen. Die Entgeltabrechnung ist dabei ein zentraler Baustein: Du stellst sicher, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter pünktlich, korrekt und unter Berücksichtigung aller tariflichen und gesetzlichen Vorgaben entlohnt werden. Eine verantwortungsvolle Aufgabe, die Sorgfalt, Fachwissen und Verlässlichkeit erfordert.

In unserem Team Personal erwartet dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsvolle Aufgabe als Entgeltabrechner/in / Payroll-Spezialist/in (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit.

Deine Aufgaben:

1. Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
2. Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich der Zeitwirtschaft mit SAP ERP HCM sowie der entsprechenden Vor- und Nacharbeiten
3. Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Fragestellungen und in Fragen zur Arbeitszeiterfassung
4. Anwendung der spezifischen Tarifverträge (TV-V NW, TV-N, TVAöD) und der einschlägigen steuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlichen Bestimmungen
5. Bearbeitung des gesetzlichen Melde- und Bescheinigungswesen
6. Korrespondenz mit Ämtern, Finanzbehörden, Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Anwälten und Gerichten
7. Umsetzung von gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Änderungen
8. Mitwirkung bei Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen
9. Erstellung von Statistiken und Auswertungen
10. Funktion als Schnittstelle zur Rheinischen Zusatzversorgungskasse mit Verantwortlichkeit für die Entgeltumwandlung

Das bringst du mit:

• Betriebswirtschaftliches Bachelorstudium oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z.B. Personalfachkaufmann/-frau, Lohnbuchhalter/in IHK)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Idealerweise vertiefte Kenntnisse in SAP HCM oder vergleichbaren Abrechnungs- / Zeitwirtschaftssystemen
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität
• Verständnis für tarifvertragliche und gesetzliche Rahmenbedingungen
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative und starke Dienstleistungsorientierung

Dein Antrieb:

• Vereinbarung von Berufs- und Privatleben: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (Montag bis Freitag im Rahmen von 6 - 20 Uhr) sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei)
• Attraktive Vergütung: Vergütung innerhalb der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe, inkl. 13. Gehalt, tarifliche Zulagen, Jubiläumsprämien, Erfolgsbeteiligung und individuelle Leistungszulage
• Zukunftsvorsorge: Betriebliche, 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Weiterbildung: Umfangreiches Schulungsangebot und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
• Gute Anbindung: Kostenlose Parkplätze, Bushaltestelle vor der Tür, Dienstradleasing, Deutschland-Ticket
• Kantine: Frische, gesunde Küche
• Gesundheits- und Sportangebote: Gesundheitstage, Sportprogramme, Fitnessraum
• Rabatte für Mitarbeitende: Als Solinger Bürger/in und Mitarbeiter/in erhalten Sie einen Werksangehörigen-Tarif für Strom und Gas

Unsere Unternehmenskultur:

• Familiäres Umfeld mit Teamgeist, gegenseitiger Unterstützung und Spaß an der Arbeit
• Aktivitäten auf Teamebene wie Einführungstage, gemeinnützige Veranstaltungen, Mitarbeitenden-Events, Betriebsausflüge

Willst du deine Zukunft mit uns gestalten? Bei den Stadtwerken Solingen erwartet dich nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch eine Aufgabe mit Sinn und Zukunft. Persönliche Entwicklung, Verantwortung und die Gestaltung der Energiewende gehören bei uns zusammen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angaben zu deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung. Über diesen Link kannst du dich bei uns bewerben: Online-Bewerbung.

Kontakt: Laura Kreutner, Personalmanagement, Stadtwerke Solingen GmbH, Beethovenstraße 210, 42655 Solingen, Telefon [phone]

Bei uns sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht; Frauen werden nach dem Landesgleichstellungsgesetz Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht.