Entgeltabrechner (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Pforzheim; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Produktionsbranche sucht einen erfahrenen Entgeltabrechner (m/w/d), der die monatliche Entgeltabrechnung für alle deutschen Standorte gewährleistet. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Optimierung der Abrechnungsprozesse und die Kommunikation mit externen Stellen wie Behörden und Sozialversicherungsträgern. Das Unternehmen bietet Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie über fundierte Kenntnisse im Personalwesen verfügen und an Digitalisierung interessiert sind, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Ihre Karriere voranzutreiben.

Leistungen

Individuelle Einarbeitung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Langfristige Perspektiven

Option Verantwortung zu übernehmen

Modernes Arbeitsumfeld

Flexible Arbeitszeitmodelle

Kinderbetreuung

Qualifikationen

• Über 5 Jahre Erfahrung in Entgeltabrechnung und Lohnbuchhaltung.
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Gewährleistung der monatlichen Entgeltabrechnung in SAP HR.
• Optimierung der Entgeltabrechnungsprozesse und Kommunikation mit externen Stellen.

Kenntnisse

Entgeltabrechnung

Lohnbuchhaltung

SAP HR

Digitalisierung von HR-Systemen

Kenntnisse im Lohnsteuerrecht

Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen

Tools

SAP R/3 HR

Jobbeschreibung

Gesucht wird derzeit von einem unserer angesehenen Kunden, einem Unternehmen in der Produktionsbranche, ein Entgeltabrechner (m/w/d) Payroll Specialist für seinen Standort im Raum Stuttgart.

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und wird im Rahmen einer Direktvermittlung angeboten.

Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen mit einer Belegschaft von über 3000 Mitarbeitern. Darüber hinaus erwarten Sie bei unserem Kunden zahlreiche weitere Zusatzleistungen.

Das erwartet Sie bei unserem Kunden:

• Individuelle Einarbeitung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektiven
• Option Verantwortung zu übernehmen
• Modernes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Kinderbetreuung

Ihre Aufgaben:

• Gewährleistung der monatlichen Entgeltabrechnung in SAP HR für alle deutschen Standorte mit Anpassung an verschiedene Modelle und Berücksichtigung von Tariferhöhungen, Boni und Einmalzahlungen
• Optimierung der Entgeltabrechnungsprozesse, inklusive Bearbeitung von Pfändungen, Altersteilzeit, betrieblicher Altersvorsorge und Dienstwagenberechnung
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in entgeltrelevanten, zeitwirtschaftlichen und tarifbezogenen Fragen
• Kommunikation mit externen Stellen wie Behörden, Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Wirtschaftsprüfern
• Erstellung von Rückstellungen für den Jahresabschluss und regelmäßiges Reporting
• Aktive Beteiligung am Digitalisierungsprojekt im HR-Team, einschließlich Optimierung und Erweiterung der HR-Systemlandschaft sowie Wartung, Aktualisierung und Testen der neuen Systeme in enger Zusammenarbeit mit der IT nach erfolgreicher Einführung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Über 5 Jahre Erfahrung in Entgeltabrechnung, Lohnbuchhaltung und Zeitwirtschaft mit SAP (R/3 HR)
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und gegebenenfalls Tarifrecht
• Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Systemen und fundierte Expertise in Einführung, Implementierung und Betreuung verschiedener HR-Systeme

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.