Entgeltabrechner (m/w/d)

TN Germany; Pforzheim; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in der Produktionsbranche sucht einen erfahrenen Payroll Specialist zur Gewährleistung der Entgeltabrechnung in SAP HR. In dieser spannenden Rolle optimieren Sie Prozesse, kommunizieren mit externen Stellen und tragen aktiv zur Digitalisierung im HR-Team bei. Sie erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Personalabrechnung haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Individuelle Einarbeitung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Langfristige Perspektiven

Flexibles Arbeitszeitmodell

Kinderbetreuung

Qualifikationen

• Über 5 Jahre Erfahrung in Entgeltabrechnung und Lohnbuchhaltung mit SAP.
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Gewährleistung der monatlichen Entgeltabrechnung in SAP HR.
• Optimierung der Entgeltabrechnungsprozesse und Ansprechpartner für Mitarbeiter.

Kenntnisse

Entgeltabrechnung

SAP HR

Lohnbuchhaltung

Digitalisierung von HR-Systemen

Kommunikation mit Behörden

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

SAP R/3 HR

Jobbeschreibung

Gesucht wird derzeit von einem unserer angesehenen Kunden, einem Unternehmen in der Produktionsbranche, ein Entgeltabrechner (m/w/d) Payroll Specialist für seinen Standort im Raum Stuttgart.

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und wird im Rahmen einer Direktvermittlung angeboten.

Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen mit einer Belegschaft von über 3000 Mitarbeitern. Darüber hinaus erwarten Sie bei unserem Kunden zahlreiche weitere Zusatzleistungen.

Ihre Aufgaben

• Gewährleistung der monatlichen Entgeltabrechnung in SAP HR für alle deutschen Standorte mit Anpassung an verschiedene Modelle und Berücksichtigung von Tariferhöhungen, Boni und Einmalzahlungen
• Optimierung der Entgeltabrechnungsprozesse, inklusive Bearbeitung von Pfändungen, Altersteilzeit, betrieblicher Altersvorsorge und Dienstwagenberechnung
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in entgeltrelevanten, zeitwirtschaftlichen und tarifbezogenen Fragen
• Kommunikation mit externen Stellen wie Behörden, Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Wirtschaftsprüfern
• Erstellung von Rückstellungen für den Jahresabschluss und regelmäßiges Reporting
• Aktive Beteiligung am Digitalisierungsprojekt im HR-Team, einschließlich Optimierung und Erweiterung der HR-Systemlandschaft sowie Wartung, Aktualisierung und Testen der neuen Systeme in enger Zusammenarbeit mit der IT nach erfolgreicher Einführung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Über 5 Jahre Erfahrung in Entgeltabrechnung, Lohnbuchhaltung und Zeitwirtschaft mit SAP (R/3 HR)
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und gegebenenfalls Tarifrecht
• Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Systemen und fundierte Expertise in Einführung, Implementierung und Betreuung verschiedener HR-Systeme

Das erwartet Sie bei unserem Kunden

• Individuelle Einarbeitung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektiven
• Option Verantwortung zu übernehmen
• Modernes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Kinderbetreuung

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Ihr Kontakt

Herr Leon Bühler
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DIS AG

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Pragstraße 154
70376 Stuttgart

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