Entgeltabrechner (m/w/d)

TN Germany; Hohenstein-Ernstthal; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Entgeltabrechner, der als Schnittstelle zwischen externen Dienstleistern und dem HR-Bereich fungiert. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Vorbereitung und Kontrolle der Personalabrechnung unter Berücksichtigung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben. Sie unterstützen die Mitarbeitenden und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Fragen und stellen die korrekte Zeitwirtschaft sicher. Wenn Sie eine Leidenschaft für Zahlen und Personalmanagement haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist diese Position ideal für Sie.

Qualifikationen

• Mindestens dreijährige abgeschlossene, fachspezifische Berufsausbildung.
• Langjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.

Aufgaben

• Schnittstelle zwischen externem Entgeltdienstleister und HR-Bereich.
• Vorbereitung und Kontrolle der Personalabrechnung.

Kenntnisse

Entgeltabrechnung

MS Office

Englischkenntnisse

Arbeitsrecht

Lohnsteuer

Sozialversicherung

Kfz Klasse B

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung

Fachspezifische Weiterbildung

Tools

HR-IT-Systeme

Jobbeschreibung

Entgeltabrechner (m/w/d), Hohenstein-Ernstthal

Hohenstein-Ernstthal, Germany

Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.

Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n Entgeltabrechner (m/w/d) - Hohenstein-Ernstthal.

Ihre Aufgaben

• Schnittstelle zwischen unserem externen Entgeltdienstleister und unserem HR-Bereich
• Vorbereitung und Kontrolle der Personalabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher, betrieblicher, arbeitsvertraglicher und tarifvertraglicher Voraussetzungen
• Sicherstellung einer korrekten Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung
• Umsetzung und Sicherstellung des Bescheinigungswesens und Korrespondenz mit Ämtern sowie den Ansprechpartnern im Konzern
• Überwachung der Meldeverfahren zwischen Arbeitgeber und Sozialversicherungsträgern/ Finanzämtern etc.
• Betrieblicher Ansprechpartner für die Mitarbeitenden und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Überwachung vertraglicher und arbeitsrechtlicher Termine
• Erfassung der regelmäßigen Leistungsbeurteilung
• Unterstützung bei der Überwachung und Auswertung von KPIs
• Unterstützung bei der Erstellung von Reportings im Personalabrechnungsbereich
• Pflege der Personaldatenerfassung und Statistiken
• Pflege der Personalakten gemäß Vorgaben

Interessiert?

• Mindestens dreijährige abgeschlossene, fachspezifische Berufsausbildung
• Langjährige Berufserfahrung oder mehrjährige Berufserfahrung mit fachspezifischer einjähriger Weiterbildung aus dem kaufmännischen Bereich, vorzugsweise in der Entgeltabrechnung
• Erfahrung in der Entgeltabrechnung auf Basis von Tarifverträgen
• Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
• Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und HR-IT-Systemen
• Gute Englischkenntnisse wünschenswert
• Führen von Kfz Klasse B
• Absicherung der gelegentlichen Dienstreisetätigkeit