Enterprise Architect – Strategic Domains

Jobtailor; Hanau; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Jobtailor sucht eine erfahrene Führungskraft im Bereich Unternehmensarchitektur, um Architekturprinzipien und Governance in einer internationalen Organisation voranzutreiben. Sie übersetzen Strategien in pragmatische Leitlinien, gestalten Zielarchitekturen und unterstützen Portfolio-Entscheidungen.

Sie moderieren Architekturentscheidungen, arbeiten eng mit Geschäfts- und IT-Teams zusammen und fördern die Zusammenarbeit über Standorte hinweg.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmensarchitektur, Geschäftsarchitektur, Domänenarchitektur, IT-Strategie oder einer vergleichbaren Rolle in einer komplexen, vorzugsweise internationalen Organisation
• Verständnis von Methoden der Unternehmensarchitektur, Entwicklung von Zielarchitekturen, Architekturgovernance, Prinzipien und Standards
• Fähigkeit, Geschäftsstrategien und domänenspezifische Anforderungen in klare, pragmatische architektonische Leitlinien zu übersetzen
• Gutes Verständnis aktueller technologischer Trends, Innovationen und moderner Lösungen sowie deren Relevanz für die Geschäftstransformation
• Erfahrung in der Moderation von Architekturentscheidungen und der Abstimmung unterschiedlicher Stakeholder-Perspektiven
• Praktische architecturegetriebene Denkweise und die Motivation, Architekturkonzepte von der frühen Idee bis zur Umsetzung zu unterstützen
• Starke Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Zertifizierungen wie TOGAF oder gleichwertige Qualifikationen sind von Vorteil
• Eigenverantwortliches Arbeiten, Eigeninitiative, Teamplayer-Mentalität

Aufgaben

• Gestaltung und Weiterentwicklung der Unternehmensarchitekturpraktiken in strategisch relevanten Bereichen
• Entwicklung von Referenzarchitekturen und Zielarchitekturen als Orientierung für zukünftige Entscheidungen
• Unterstützung von Portfolio- und Investitionsentscheidungen mit architektonischen Auswirkungen und pragmatischen Empfehlungen
• Coaching von Geschäfts- und IT-Interessengruppen bei der Planung der Architektur und Übersetzung strategischer Ziele in Prioritäten und Fahrpläne
• Weiterentwicklung von Architekturgovernance, Prinzipien, Standards und Richtlinien zur Ermöglichung konsistenter Architekturentscheidungen
• Moderation von Architekturgesprächen und Abstimmung unterschiedlicher Stakeholder-Perspektiven
• Aufbau starker Partnerschaften mit Geschäftsbereichen, IT-Teams und Architekten
• Beratung zu Best Practices unter Sicherstellung der Übereinstimmung mit Standards und Leitlinien der Architektur

Jobbeschreibung

Responsibilities

• Gestaltung und Weiterentwicklung der Unternehmensarchitekturpraktiken in strategisch relevanten Bereichen, um die Übereinstimmung mit Geschäftsprioritäten, IT-Strategie und langfristigen Transformationszielen sicherzustellen
• Entwicklung von referenzarchitekturen und strategischen Zielarchitekturen, die klare Orientierung für zukünftige Geschäfts- und IT-Entscheidungen bieten
• Unterstützung von Portfolio- und Investitionsentscheidungen mit architektonischen Auswirkungen, Transparenz und pragmatischen Empfehlungen
• Coaching von Geschäfts- und IT-Interessengruppen bei der Planung der Unternehmensarchitektur von oben nach unten und Unterstützung bei der Übersetzung strategischer Ziele in klare architektonische Prioritäten und Fahrpläne
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Architekturgovernance, Prinzipien, Standards und Richtlinien zur Ermöglichung konsistenter und wertorientierter Architekturentscheidungen in zentralen und lokalen Bereichen
• Moderation von Architekturgesprächen und Unterstützung von Interessengruppen bei der Suche nach tragfähigen Lösungen, die Geschäftsbedürfnisse, technologische Optionen und wirtschaftliche Überlegungen ausgleichen
• Aufbau starker Partnerschaften mit Geschäftsbereichen, IT-Teams, Fachexperten und Architekten in der gesamten Organisation
• Beratung von Geschäfts- und IT-Teams zu architektonischen Best Practices unter gleichzeitiger Sicherstellung der Übereinstimmung mit definierten Standards und Leitlinien der Unternehmensarchitektur

Requirements

• Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmensarchitektur, Geschäftsarchitektur, Domänenarchitektur, IT-Strategie oder einer vergleichbaren Rolle in einer komplexen, vorzugsweise internationalen Organisation
• Verständnis von Methoden der Unternehmensarchitektur, Entwicklung von Zielarchitekturen, Architekturgovernance, Prinzipien und Standards
• Fähigkeit, Geschäftsstrategien und domänenspezifische Anforderungen in klare, pragmatische architektonische Leitlinien zu übersetzen, ohne sich in unnötigen technischen Details zu verlieren
• Gutes Verständnis aktueller technologischer Trends, Innovationen und modernster Lösungen sowie deren Relevanz für die Geschäftstransformation
• Erfahrung in der Moderation von Architekturentscheidungen und der Abstimmung unterschiedlicher Stakeholder-Perspektiven zwischen Geschäft, IT und Architektur
• Praktische architecturegetriebene Denkweise und die Motivation, Architekturkonzepte von der frühen Idee bis zur praktischen Umsetzung aktiv zu unterstützen
• Starke Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe architektonische Themen klar und überzeugend unterschiedlichen Zielgruppen zu erklären
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Zertifizierungen wie TOGAF oder gleichwertige Qualifikationen sind von Vorteil.
• Eigenverantwortliches Arbeiten, Eigenverantwortung übernehmen und wie ein motivierter Teamplayer beitragen, der einen sichtbaren Unterschied machen möchte.

Core Competencies

Demonstrates expertise in Enterprise Architecture, Business Architecture, and IT Strategy, with a strong ability to translate business strategies into pragmatic architectural guidelines. Proficient in facilitating architecture governance and stakeholder engagement to drive effective architectural decisions.