Enterprise Architect

STRABAG; Köln; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

STRABAG sucht eine erfahrene Fach- oder Leitungsposition im Bereich Architekturmanagement, um Stakeholder-Perspektiven zu analysieren, digitale Visionen abzuleiten und zentrale Richtlinien zu steuern.

Sie gestalten Fähigkeitslandkarten, setzen Pace-Layering ein und führen Benchmarks durch, um geschäftliche Fähigkeiten zu harmonisieren und Kosten zu optimieren. Sie arbeiten an Governance, Sicherheitsstandards und Transformationsplänen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Betriebs- und Wirtschaftsinformatik oder gleichwertig.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Architekturmanagement, Prozessanalyse/Modellierung und Application Portfolio Management.
• Kenntnisse in TOGAF und ArchiMate sowie Architektur-Repositorien.
• Erfahrung mit Architekturlieferobjekten und -artefakten.
• Ausprägte Stakeholder-Kommunikation und Leadership-Kompetenz.
• Teamplayer mit Kommunikationsstärke und Leadership.
• Risikomanagement in architekturrelevanten Entscheidungsprozessen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Agile Methoden, Lean-Methoden und SAFe 6

Aufgaben

• Stakeholder und Vision: Sie analysieren Perspektiven relevanter Stakeholder, bewerten die Geschäftsarchitektur und verifizieren Anforderungen, um digitale Produktvisionen und Zielarchitekturen abzuleiten.
• Capability Management: Fähigkeitslandkarten, Pace-Layering, Benchmarks, Harmonisierung von Geschäftsfähigkeiten sowie wirtschaftliche Kostenoptimierung.
• Architekturmanagement: Architektur-Governance etablieren, zentrale Architekturrichtlinien und -prinzipien aufsetzen und steuern.
• Architektur-Lebenszyklus: Verantwortung für digitale Lösungsszenarien, Bewertung anhand technischer und wirtschaftlicher Kriterien, Transformationspläne entwickeln.
• Architektur-Governance: Prinzipiengestützte Entscheidungen, Einhaltung Standards, Risikominimierung und Optimierung des Portfolioprozesses.

Kenntnisse

Architekturmanagement

Prozessanalyse

Prozessmodellierung

Application Portfolio Management

TOGAF/ArchiMate

Architekturlieferobjekte

Stakeholder-Kommunikation

Leadership

Risikomanagement

Deutsch/Englisch fließend

Agile Methoden

SAFe 6

Lean-Methoden

Ausbildung

Betriebs- und Wirtschaftsinformatik

Tools

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Stakeholder und Vision: Sie analysieren die Perspektiven relevanter Stakeholder, bewerten die bestehende Geschäftsarchitektur und verifizieren Anforderungen, um daraus tragfähige digitale Produktvisionen und passende Zielarchitekturen abzuleiten.


• Capability Management: Sie gestalten Fähigkeitslandkarten, setzen PACE-Layering ein und führen Benchmarks durch, um kritische Geschäftsfähigkeiten zu harmonisieren und deren wirtschaftliche sowie kostenoptimierte Ausrichtung sicherzustellen.


• Architekturmanagement: Sie etablieren eine wirksame Architektur-Governance und verantworten das Aufsetzen, Katalogisieren und Steuern zentraler Architekturrichtlinien und -prinzipien.


• Architektur-Lebenszyklus: Sie übernehmen die Verantwortung für digitale Lösungsszenarien, bewerten diese anhand technologischer und wirtschaftlicher Kriterien und entwickeln daraus nachhaltige Transformationspläne.


• Architektur-Governance: Sie treffen prinzipiengestützte Architekturentscheidungen, stellen die Einhaltung internationaler sowie technologiespezifischer Standards sicher, minimieren Risiken und optimieren den gesamten Architektur- und Portfolioprozess.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Betriebs- und Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikationen.


• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Architekturmanagement, Prozessanalyse und -modellierung sowie Application Portfolio Management.


• Fundierte Kenntnisse in Architektur-Ordnungsrahmen (z. B. TOGAF, ArchiMate) sowie in der Anwendung von Architektur-Repositorien.


• Fundierte Kenntnisse von Architekturlieferobjekten und -artefakten sowie deren Struktur und Anwendbarkeit.


• Ausgeprägte Fähigkeiten zur Zusammenarbeit und zum Austausch mit internen und externen Stakeholdern sowie architekturspezifischen Rollenträger:innen.


• Teamplayer:in mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Leadership-Fähigkeiten.


• Erfahrung in der Risikoanalyse und -bewertung in architekturrelevanten Entscheidungsprozessen.


• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.


• Fundierte Kenntnisse in agilen und Lean-Methoden sowie weiteren relevanten Frameworks und Instrumenten (z. B. SAFe 6).