Enterprise Architect

STRABAG; Stuttgart; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

STRABAG sucht eine Führungskraft im Bereich Architekturmanagement, Prozessanalyse und Portfolio-Steuerung, um zentrale Architekturrichtlinien zu etablieren und Transformationspläne zu entwickeln. Sie arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen, harmonisieren Geschäftsfähigkeiten und sichern Kostenoptimierung.

Sie bringen umfassende Erfahrungen in TOGAF/ArchiMate mit, leiten Governance-Prozesse und setzen SAFe 6 in agilen Kontexten um.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Betriebs- und Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikationen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Architekturmanagement, Prozessanalyse und -modellierung sowie Application Portfolio Management.
• Fundierte Kenntnisse in Architektur-Ordnungsrahmen (z. B. TOGAF, ArchiMate) sowie in der Anwendung von Architektur-Repositorien.
• Fundierte Kenntnisse von Architekturlieferobjekten und -artefakten sowie deren Struktur und Anwendbarkeit.
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern und architekturspezifischen Rollenträgern.
• Teamplayer mit Kommunikationsstärke und Leadership-Fähigkeiten.
• Erfahrung in Risikoanalyse und -bewertung in architekturrelevanten Entscheidungsprozessen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Kenntnisse in agilen und Lean-Methoden sowie SAFe 6.

Aufgaben

• Stakeholder und Vision: Sie analysieren die Perspektiven relevanter Stakeholder, bewerten die bestehende Geschäftsarchitektur und verifizieren Anforderungen, um daraus tragfähige digitale Produktvisionen abzuleiten.
• Capability Management: Sie gestalten Fähigkeitslandkarten, setzen PACE-Layering ein und führen Benchmarks durch.
• Architekturmanagement: Sie etablieren eine wirksame Architektur-Governance und verantworten das Aufsetzen, Katalogisieren und Steuern zentraler Architekturrichtlinien.
• Architektur-Lebenszyklus: Sie übernehmen die Verantwortung für digitale Lösungsszenarien und entwickeln Transformationspläne.
• Architektur-Governance: Sie treffen prinzipiengestützte Architekturentscheidungen und minimieren Risiken.

Kenntnisse

Architekturmanagement

Prozessanalyse

Architektur-Ordnungsrahmen

Leadership

Stakeholderkommunikation

Risikobewertung

Teamfähigkeit

Deutsch & Englisch

Ausbildung

Ausbildung in Betriebs- und Wirtschaftsinformatik

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Stakeholder und Vision: Sie analysieren die Perspektiven relevanter Stakeholder, bewerten die bestehende Geschäftsarchitektur und verifizieren Anforderungen, um daraus tragfähige digitale Produktvisionen und passende Zielarchitekturen abzuleiten.


• Capability Management: Sie gestalten Fähigkeitslandkarten, setzen PACE-Layering ein und führen Benchmarks durch, um kritische Geschäftsfähigkeiten zu harmonisieren und deren wirtschaftliche sowie kostenoptimierte Ausrichtung sicherzustellen.


• Architekturmanagement: Sie etablieren eine wirksame Architektur-Governance und verantworten das Aufsetzen, Katalogisieren und Steuern zentraler Architekturrichtlinien und -prinzipien.


• Architektur-Lebenszyklus: Sie übernehmen die Verantwortung für digitale Lösungsszenarien, bewerten diese anhand technologischer und wirtschaftlicher Kriterien und entwickeln daraus nachhaltige Transformationspläne.


• Architektur-Governance: Sie treffen prinzipiengestützte Architekturentscheidungen, stellen die Einhaltung internationaler sowie technologiespezifischer Standards sicher, minimieren Risiken und optimieren den gesamten Architektur- und Portfolioprozess.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Betriebs- und Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikationen.


• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Architekturmanagement, Prozessanalyse und -modellierung sowie Application Portfolio Management.


• Fundierte Kenntnisse in Architektur-Ordnungsrahmen (z. B. TOGAF, ArchiMate) sowie in der Anwendung von Architektur-Repositorien.


• Fundierte Kenntnisse von Architekturlieferobjekten und -artefakten sowie deren Struktur und Anwendbarkeit.


• Ausgeprägte Fähigkeiten zur Zusammenarbeit und zum Austausch mit internen und externen Stakeholdern sowie architekturspezifischen Rollenträger:innen.


• Teamplayer:in mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Leadership-Fähigkeiten.


• Erfahrung in der Risikoanalyse und -bewertung in architekturrelevanten Entscheidungsprozessen.


• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.


• Fundierte Kenntnisse in agilen und Lean-Methoden sowie weiteren relevanten Frameworks und Instrumenten (z. B. SAFe 6).