Enterprise Architect Insurance (w/m/d)

Capgemini Deutschland GmbH; Hamburg; Hybrid; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeit

Mobiles Arbeiten

Jobfahrrad-Programm

Mobilitätsbudget

Weiterbildungsmöglichkeiten

Internationales Netzwerk

Betriebliche Altersvorsorge

Verlängerte Entgeltfortzahlung

Gesundheitsangebote

Barrierefreier Arbeitsplatz

Zusammenfassung

Capgemini Deutschland GmbH sucht eine/n Enterprise-/Solution-/Business-Architect mit Schwerpunkt Versicherungsprozesse. Sie definieren End-to-End-Architektur, Architekturprinzipien und Roadmaps und arbeiten an Kernsystemen, Cloud- und Integrationsprojekten.

Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung, TOGAF-/BPMN-Kenntnisse, Deutsch- und Englischkommunikation sowie Reisebereitschaft mit. Arbeiten Sie hybrid aus dem Office oder von zu Hause aus und gestalten Sie Governance auf Group‑Level.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Enterprise-/Solution-/Business-Architekt.
• Tiefe Versicherungsprozesskenntnis (Bestand, Schaden, Vertrieb).
• Know-how zu TOGAF, BPMN, Cloud, Microservices, API/Integration.
• Erfahrung mit Kernsystemen (z. B. Guidewire, Faktor Zehn, msg).
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Reisebereitschaft.

Aufgaben

• End-to-End-Architektur für Transformationsprogramme definieren und verantworten.
• Definition von Zielarchitekturen, Architekturprinzipien und Roadmaps.
• Design von Integrationslösungen, API-Design und Datenarchitektur unterstützen.
• Architekturentscheidungen moderieren gemeinsam mit Fachbereichen und Management.

Kenntnisse

Enterprise Architektur

Solution Architektur

Business Architektur

Versicherungsprozesse

TOGAF

BPMN

Cloud Azure/AWS

Microservices

API-Integration

Moderation

Tools

Guidewire

Faktor Zehn

msg

KI-Lösungen

Jobbeschreibung

Capgemini ist ein globaler Partner für die KI-gestützte Geschäfts- sowie Technologietransformation. Das Unternehmen schafft messbaren Mehrwert für seine Kunden, indem es die Zukunft von Organisationen gestaltet und im Zusammenspiel von KI, Technologie sowie dem Mensch Realität werden lässt. Seit fast 60 Jahren steht Capgemini für Verantwortung wie auch Vielfalt und beschäftigt über 420.000 Mitarbeitende in mehr als 50 Ländern. Das End-to-End-Leistungsspektrum gründet auf einer umfangreichen Branchenexpertise, einem starken Partner-Ökosystem sowie Kompetenzen in den Bereichen Strategie, Technologie, Design, Engineering und Operations. Die Gruppe erzielte 2025 einen weltweiten Umsatz von 22,5 Milliarden Euro.

Deine Rolle

• Du bist Partner*in unserer Kunden aus dem Bereich Versicherung und definierst und verantwortest die End‑to‑End‑Architektur für Transformationsprogramme. Dabei kombinierst du die Perspektiven eines Enterprise Architekten (w/m/d) mit einem tiefen Verständnis von Business-Prozessen und technologischer Umsetzung.
• Diese Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit an folgenden Standorten zu besetzen: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln und München.
• Enterprise Architecture: Definition von Zielarchitekturen, Architekturprinzipien und Roadmaps (inkl. KI-fähiger Architekturbausteine) sowie Gestaltung unternehmensweiter IT-Strategien und End-to-End‑Verantwortung bei Transformationsprogrammen (Kernsysteme, Cloud, Integration)
• Business Architecture: Analyse und Design von Business Capabilities, Value Streams und E2E‑Prozessen sowie Ableitung IT-strategischer Implikationen aus Geschäftsmodellen und Fachanforderungen
• Solution Architecture: Bewertung technologischer Alternativen, Design von Integrationslösungen und Architekturentscheidungen (von API‑Design bis Datenarchitektur) sowie Unterstützung der Umsetzungsteams bei Design, Spezifikation und Schnittstellen
• Business & Governance: Moderation und Herbeiführung von Architekturentscheidungen gemeinsam mit Fachbereichen und Management

Dein Profil

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Enterprise, Solution oder Business Architekt*in sowie tiefes Verständnis von Versicherungsprozessen (Bestand, Schaden, Vertrieb etc.)
• Know-how zu TOGAF, BPMN, Cloud (Azure/AWS), Microservices, API und Integration
• Erfahrung mit Kernsystemen (z. B. Von Guidewire, Faktor Zehn, msg), Erfahrung mit KI-gestützten Lösungen ist ein Plus
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Entscheidungsrunden zu moderieren
• Gelegentliche projektbedingte Reisebereitschaft und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was du bei uns schätzen wirst

• Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.
• Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.
• Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten - auch hybrid von Zuhause aus
• Jobfahrrad-Programm
• Mobilitätsbudget
• Vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Internationales Netzwerk
• Kooperation mit dem pme Familienservice
• Deferred Compensation - im Alter gut abgesichert
• Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Gesundheitsangebote
• Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
• Kontakthalteprogramm fareWelcome!
• Work-life-balance
• Mitarbeiterrabatte
• Team- und Sportevents

Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweiligen gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.