Enterprise Architect Insurance (w/m/d)

Capgemini; München; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle

Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus

Jobfahrrad-Programm

Mobilitätsbudget

Vielfältiges Weiterbildungsangebot

Internationales Netzwerk

Kooperation mit dem pme Familienservice

Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

Gesundheitsangebote

Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap

Work‑life‑balance

Mitarbeiterrabatte

Team‑ und Sportevents

Zusammenfassung

Capgemini sucht einen Enterprise Architekten (w/m/d) in München. Du verantwortest die End‑to‑End‑Architektur für Transformationsprogramme und arbeitest eng mit unseren Kunden aus der Versicherungsbranche zusammen, um deren Prozesse zu optimieren.

Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat bringt mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Architektur mit und hat ein tiefes Verständnis für die Fachwelt. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Enterprise, Solution oder Business Architekt*in.
• Tiefes Verständnis von Versicherungsprozessen (Bestand, Schaden, Vertrieb etc.).
• Erfahrung mit Kernsystemen wie Guidewire oder Faktor Zehn.

Aufgaben

• Definition von Zielarchitekturen und Architekturprinzipien.
• Moderation von Architekturentscheidungen gemeinsam mit Fachbereichen.
• Bewertung technologischer Alternativen und Design von Integrationslösungen.

Kenntnisse

Enterprise Architecture

Business Architecture

Solution Architecture

Cloud (Azure/AWS)

Microservices

API und Integration

TOGAF

BPMN

Kommunikationsstärke

Jobbeschreibung

Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.

Deine Rolle

Du bist Partner*in unserer Kunden aus dem Bereich Versicherung und definierst und verantwortest die End‑to‑End‑Architektur für Transformationsprogramme. Dabei kombinierst du die Perspektiven eines Enterprise Architekten (w/m/d) mit einem tiefen Verständnis von Business‑Prozessen und technologischer Umsetzung.

Diese Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit an folgenden Standorten zu besetzen: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln und München.

• Enterprise Architecture: Definition von Zielarchitekturen, Architekturprinzipien und Roadmaps (inkl. KI‑fähiger Architekturbausteine) sowie Gestaltung unternehmensweiter IT‑Strategien und End‑to‑End‑Verantwortung bei Transformationsprogrammen (Kernsysteme, Cloud, Integration)
• Business Architecture: Analyse und Design von Business Capabilities, Value Streams und E2E‑Prozessen sowie Ableitung IT‑strategischer Implikationen aus Geschäftsmodellen und Fachanforderungen
• Solution Architecture: Bewertung technologischer Alternativen, Design von Integrationslösungen und Architekturentscheidungen (von API‑Design bis Datenarchitektur) sowie Unterstützung der Umsetzungsteams bei Design, Spezifikation und Schnittstellen
• Business & Governance: Moderation und Herbeiführung von Architekturentscheidungen gemeinsam mit Fachbereichen und Management

Dein Profil

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Enterprise, Solution oder Business Architekt*in sowie tiefes Verständnis von Versicherungsprozessen (Bestand, Schaden, Vertrieb etc.)
• Know‑how zu TOGAF, BPMN, Cloud (Azure/AWS), Microservices, API und Integration
• Erfahrung mit Kernsystemen (z. B. Guidewire, Faktor Zehn, msg), Erfahrung mit KI‑gestützten Lösungen ist ein Plus
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Entscheidungsrunden zu moderieren
• Gelegentliche projektbedingte Reisebereitschaft und verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus
• Jobfahrrad-Programm
• Mobilitätsbudget
• Vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Internationales Netzwerk
• Kooperation mit dem pme Familienservice
• Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert
• Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Gesundheitsangebote
• Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
• Work‑life‑balance
• Mitarbeiterrabatte
• Team‑ und Sportevents

Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.

Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.