Englisch-Camp Direktor*innen/ Team Leader (m/w/d) Nordrhein-Westfalen

Oskar lernt Englisch GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 25.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht engagierte Englisch-Camp Direktor*innen/Team Leader für spannende Sprachcamps in ganz Deutschland. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, mit Kindern zu arbeiten und ihre Englischkenntnisse zu fördern, während du gleichzeitig ein unterstützendes und kreatives Umfeld schaffst. Du wirst für die Leitung von Aktivitäten verantwortlich sein, das Team führen und sicherstellen, dass die Camps ein positives Erlebnis für alle Teilnehmer*innen sind. Wenn du eine Leidenschaft für das Unterrichten und die Arbeit mit Kindern hast, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich, Teil eines dynamischen und internationalen Teams zu werden.

Leistungen

An-/Abreise, Unterkunft und Verpflegung

Reisekostenzuschuss

Bezahltes Training

Bezahlter Erste-Hilfe-Kurs

Pizza- und Biertreffs

Regelmäßige Gehaltserhöhungen

Tätigkeitsbescheinigung

Qualifikationen

• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Lehrerfahrung erforderlich.
• Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen und Erste-Hilfe-Kursen.

Aufgaben

• Leitung von Workshops und Aktivitäten für Kinder im Camp.
• Teamleitung und Management während der Camps.
• Kommunikation mit Eltern und Krisenmanagement.

Kenntnisse

Kommunikation in Deutsch

Kommunikation in Englisch

Teamleitung

Verhaltens- und Konfliktmanagement

Krisenmanagement

Ausbildung

Lehrerfahrung

Erlebnispädagogische Ausbildung

Jobbeschreibung

WIR SUCHEN DICH ALS

Englisch-Camp Direktor*innen/ Team Leader (m/w/d) Nordrhein-Westfalen

Du hast Erfahrung in Kinderbetreuung, Nachhilfeunterricht oder als Lehrer?
Dann nichts wie los! Wir suchen dich!
Zur Vergrößerung unseres jungen, internationalen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Englisch-Camp Direktor*innen/ Team Leader (m/w/d) auf Honorarbasis für unsere Sprachcampstandorte in ganz Deutschland (Nord- und Ostseeküste, Berlin, Nordrhein-Westfalen, Hessen, Bayern uvm.).

Wir bieten Dir:

• An-/Abreise, Unterkunft und Verpflegung werden bei allen Übernachtungscamps übernommen
• Reisekostenzuschuss und Mittagessen bei Tagescamps
• Bezahltes Training bzw. umfassende Schulung zum Sprachcamp-Direktor*innen/Team Leader
• Bezahlter Erste-Hilfe-Kurs
• Pizza- und Biertreffs für die Mitarbeiter*innen
• Regelmäßige Gehaltserhöhungen, je mehr Camps du machst
• Ausstellung einer Tätigkeitsbescheinigung („kleines Arbeitszeugnis“), solltest du Nachweise für dein Studium, Berufserfahrung etc. benötigen – Wir helfen dir gern weiter!

Oskar lernt Englisch bietet seit 2002 in Deutschland Englischkurse und -Camps an, die sich an Kinder zwischen 3 und 15 Jahren richten, die Sicherheit in der englischen Sprache gewinnen wollen. Wir verbinden strukturierten Englischunterricht mit einem aktiven und informellen Umfeld. Wir wissen, dass Lernen nicht nur etwas ist, das man in einem Klassenzimmer macht!

Deine Aufgaben:

• Saisonale freiberufliche Arbeit (während der Schulferien)
• Kontaktaufnahme mit dem Personal der Jugendherberge und von Drittanbietern
• Verhaltens- und Konfliktmanagement
• Teamleitung und Management
• Kommunikation mit den Eltern
• Leitung von Workshops/Sportarten/Aktivitäten
• Aktenführung
• Krisenmanagement
• Deine Energie und deinen Enthusiasmus mit ins Camp bringen!

Das sind unsere Anforderungen:

• Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch (C1-Niveau)
• Lehrerfahrung, Erfahrung in der Arbeit mit Kindern oder eine erlebnispädagogische Ausbildung ist erforderlich
• Bereitschaft, mindestens 4 Wochen pro Jahr zu arbeiten, aufgeteilt auf die Oster-, Sommer- oder Herbstschulferien
• Bereitschaft zur Teilnahme an einer persönlichen Schulung
• Bereitschaft zur Teilnahme an einem Erste-Hilfe-Kurs
• Erweitertes Führungszeugnis für die Arbeit mit Kindern
• Eine gültige Arbeitserlaubnis für die freiberufliche Tätigkeit in Deutschland (falls zutreffend)
• 21 Jahre alt oder älter

Die Arbeit mit unseren kleinen Camp-Teilnehmer*innen und die Qualität unserer Camps sind uns sehr wichtig. Deshalb möchten wir mit unserem Recruiting Prozess sicherstellen, dass du wirklich Lust hast, mit Kindern aktiv zu sein und einen verantwortungsvollen Charakter hast, um als Team-Leader zu arbeiten.

Wie geht es weiter?

• Schick uns einfach deinen Lebenslauf und ein kurzes Bisschen über dich, damit wir dich besser kennenlernen können! Wir versprechen, dass jede einzelne Bewerbung von einem echten Menschen gelesen wird. Ganz ehrlich!
• Wir melden uns dann per E-Mail bei dir, wenn wir ein weiteres Treffen mit dir im virtuellen Raum wollen. Falls ja, bekommst du eine ausführliche E-Mail mit Infos und Anleitungen, damit du bestens vorbereitet bist.
• Sobald der harte Teil vorbei ist, sagen wir dir Bescheid, wie das Interview gelaufen ist. Egal, wie's ausgeht, du wirst auf jeden Fall von uns hören (Ghosten ist echt öde).
• Wenn die ganzen Formalitäten erledigt sind, helfen wir dir beim Papierkram (Onboarding) und sorgen dafür, dass du so schnell wie möglich im Team dabei bist!

Wir sind immer auf der Suche nach energiegeladenen, talentierten, motivierten und kreativen Menschen. Hast du das Gefühl, dass dies das Abenteuer ist, nach dem du gesucht hast?

Du benötigst erste Arbeitserfahrung für den Berufseinstieg oder das Studium? Kein Problem, wir stellen dir gerne Tätigkeitsbescheinigungen oder weitere Arbeitsnachweise aus.

Hast du noch Fragen?

Für weitere Fragen schreibe uns bitte eine E-Mail an [e-mail]. Bitte bewirb dich nur über das sichere Bewerbungsportal, das du in den Anzeigen auf unserer Website oder über Indeed findest.