Engineering Manager (w/m/d)

Bertelsmann; Köln; Hybrid; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Medienbereich sucht einen Engineering Manager:in, der die Koordination und den Erfolg von cross-funktionalen Produktteams leitet. Diese Rolle umfasst die disziplinarische Führung eines wachsenden Teams von Software-Entwicklern und die Verantwortung für Recruiting und Onboarding. Mit einem modernen Tech-Stack, der auf C#/.NET und Angular basiert, sowie Docker und Kubernetes, bietet diese Position die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der IT-Strategie mitzuarbeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie und Teamführung haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als Engineering Manager:in oder in vergleichbaren Führungspositionen.
• Erfahrung im Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter:innen.

Aufgaben

• Koordination und Steuerung der cross-funktionalen Produktteams.
• Disziplinarische Führung eines Teams von 12 Software-Entwickler:innen.

Kenntnisse

C#

.NET

Angular

Docker

Kubernetes

Java

Python

Agile Coaching

Recruiting

Team Leadership

Tools

Docker

Kubernetes

Jobbeschreibung

Du bist in der Rolle als Engineering Manager:in maßgeblich an der Koordination, Steuerung und dem Erfolg unserer cross-funktionalen Produktteams beteiligt. Die Teams entwickeln ein Softwareportfolio, das die gesamte Wertschöpfungskette unserer Medienproduktion umfasst.

Du übernimmst die disziplinarische Führung für ein wachsendes Team von aktuell 12 internen Software-Entwickler:innen an unserem Kölner Standort.

Unser Tech-Stack basiert überwiegend auf C#/.NET und Angular-Frontends, sowie Docker und Kubernetes zum Betrieb unserer verteilten Architektur. Wo es Sinn macht, setzen wir auch Alternativen wie z.B. Java oder Python ein.

Du bist verantwortlich für die Personalauswahl, das Onboarding und die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden. Durch Empowerment und ein agiles Mindset unterstützt du deine Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Du findest für den Bedarf unserer Produkt-Teams stets die passende Besetzung und verstehst dich als Schlüsselrolle zur langfristigen Entwicklung und Bindung von Tech-Talenten. Kurzfristigen Mehrbedarf deckst du durch das Recruiting externer Expert:innen aus unserem Partner-Netzwerk ab.

Du unterstützt die Teams aktiv bei der Erreichung ihrer Ziele und wirkst bei der Etablierung eines ganzheitlichen Entwicklungsprozesses, basierend auf DevOps-Prinzipien, mit.

Du gestaltest als Teil des IT-Management-Teams unsere IT-Umgebung und -Strategie maßgeblich mit und berichtest direkt an den Vice President Engineering.

Dein Profil

• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als Engineering Manager:in oder in vergleichbaren Führungspositionen und bist vertraut mit der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie dem Coaching von agilen Softwareentwicklungsteams.
• Du hast Erfahrung im Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter:innen und hast bereits Teams in einem wachsenden Organisations-Umfeld aufgebaut.
• Deinen Arbeitsort kannst du überwiegend flexibel gestalten. Für den persönlichen Austausch mit Mitarbeitenden und dem Führungs-Team solltest du regelmäßige Besuche in Köln-Deutz einplanen.
• Du förderst den aktiven Austausch deines Teams und findest den richtigen Mix zwischen Präsenz- und Remotearbeit.
• Du hast einschlägige Erfahrung als Softwareentwickler:in oder -architekt:in und idealerweise Hands-On-Erfahrung mit den Technologien unserer Entwicklungsteams.
• Du bist ein:e Teamplayer:in, triffst Entscheidungen partnerschaftlich und übernimmst Verantwortung.
• Gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt & Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen.

Über uns

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