Engineering Manager (m / f / d)

42matches GmbH; Stuttgart; Remote; EUR 100.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Recruiting-Partner im FinTech-Sektor sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit in der Java-Entwicklung. Als Teil eines interdisziplinären Teams führen Sie Projekte mit einem Fokus auf Autonomie und persönlichem Wachstum durch. Diese Position bietet 100% Remote-Arbeit in Deutschland, flexible Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Teamumfeld.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschüsse zum ÖPNV

Freie Hardwarewahl

Individuelle Weiterentwicklung durch Trainings

Workation-Optionen im EU-Ausland

Teamkultur auf Augenhöhe

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung.
• Erste Führungserfahrung als Teamlead oder Tech Lead.
• Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1).

Aufgaben

• Führung eines interdisziplinären Engineering-Teams.
• Aktive Mitentwicklung (70% Coding, 30% Leadership).
• Entwicklung von technischen Strukturen und Prozessen.

Kenntnisse

Java

REST

Angular

Cloud-native Entwicklung auf AWS

Agile Workflows (SCRUM/Kanban)

DevOps-Praktiken

Tools

JIRA

Confluence

Jobbeschreibung

100 % Remote innerhalb Deutschlands | €100-110k | FinTech | Vollzeit

Deine Mission

• Du führst ein interdisziplinäres Engineering-Team fachlich und disziplinarisch – mit Fokus auf Autonomie, Ownership und Wachstum
• Du entwickelst selbst aktiv mit – ca. 70 % Coding, 30 % Leadership
• Du bist Sparringspartner : in für das Produktteam, priorisierst gemeinsam und sorgst für saubere, nachhaltige technische Lösungen
• Du baust Strukturen und Prozesse auf, förderst Best Practices und bringst das Team auf das nächste Level
• Du bist aktiv im Hiring-Prozess involviert und baust gemeinsam mit uns Engineering Excellence auf
• Java, REST, Angular oder ein vergleichbares SPA-Framework
• Cloud-native Entwicklung auf AWS
• Agile Workflows mit SCRUM / Kanban, JIRA, Confluence
• Moderne DevOps- und CI / CD-Praktiken

Dein Profil

• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in der Java-Entwicklung mit
• Du hast erste Führungserfahrung gesammelt – ob als Teamlead, Chapter Lead oder Tech Lead
• Du liebst Technologie, kannst aber auch Menschen motivieren, begleiten und weiterentwickeln
• Du bist strukturiert, entscheidungsfreudig, kommunikativ und hast Spaß daran, Dinge ins Rollen zu bringen
• Du sprichst fließend Deutsch (mind. C1)
• Bonus : Affinität für Finanzmärkte oder erste Erfahrung im regulierten Umfeld (FinTech, Banking, o. Ä.)
• 100 % Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands
• Tech und Team mit Ambition – du bist Teil einer Plattform mit echter Relevanz
• Individuelle Weiterentwicklung durch Trainings, Konferenzen & Austausch
• Workation-Optionen im EU-Ausland
• Teamkultur auf Augenhöhe – Events, Budgets, echtes Miteinander
• Weitere Benefits : betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zum ÖPNV, freie Hardwarewahl

Wir matchen Kandidaten mit Missionen, die es wert sind.

Als spezialisierter Recruiting-Partner helfen wir Unternehmen, ihre Engineering-Teams mit echten Macher : innen zu stärken – und begleiten Talente wie dich auf dem Weg zur nächsten Challenge.