Energy Manager (all genders)

-; Berlin; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes E-Commerce-Unternehmen in Berlin sucht einen Energy Manager (all genders), der für die Datenanalyse und Optimierung im Energiemanagement verantwortlich ist. Der ideale Kandidat hat ein Studium in relevanten Bereichen und Erfahrung im Energiemanagement. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell, Rabatte auf Produkte und umfassende Sozialleistungen.

Leistungen

Mitarbeiteraktienprogramm

40 % Rabatt auf Produkte

2 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr

27 Urlaubstage pro Jahr

Gesundheits- und Wellnessoptionen

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Energiemanagement.
• Fundierte Kenntnisse in Energiemanagement-Software.
• Erfahrung in der Entwicklung datenbasierter Strategien.

Aufgaben

• Analyse von Verbrauchsdaten zur Identifizierung von Einsparmöglichkeiten.
• Leitung kleinerer Energieeffizienzprojekte.
• Sicherstellen der ISO 50001 Standards.

Kenntnisse

Datenanalyse

Energiekostenoptimierung

Kommunikationsfähigkeiten

Datenvisualisierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Ingenieur-, Umwelt- oder Energiewissenschaften

Tools

Energiewirtschafts-Software

Jobbeschreibung

DIE ROLLE & DAS TEAM

Als Energy Manager (all genders) mit Fokus auf Datenanalyse und Optimierung gestaltest Du aktiv unser Energiemanagement in allen Zalando Office und Retailbereichen. Deine Expertise in der Analyse von Energieverbrauchsdaten und der Identifizierung von Optimierungspotenzialen ist entscheidend für unsere Nachhaltigkeitsziele.

UNSER LEITBILD

Bei Zalando ist unsere Vision, das führende E-Commerce-Ökosystem für den europäischen Mode- und Lifestyle-Markt aufzubauen - eines, das von vornherein inklusiv ist. Wir bewerten Kandidat*innen nur aufgrund ihrer Qualifikationen, ihrer Leistungen und der geschäftlichen Anforderungen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechtsidentitäten, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischer Identitäten, Volkszugehörigkeit, religiösen Überzeugungen und Behinderungsstatus. Wir möchten nur wissen, warum du perfekt für diese Rolle bist, daher vermeide bitte das Hinzufügen deines Bildes, Alters und Familienstandes in deinem Lebenslauf.

Wir möchten dir ein großartiges Erlebnis während deiner Bewerbung bieten. Bitte informiere uns über eventuellen Unterstützungsbedarf, damit wir dich bestmöglich während des Einstellungsprozesses unterstützen können.

do.BETTER - unsere Strategie für Diversität und Inklusion: https://corporate.zalando.com/de/unser-impact/dobetter-unsere-strategie-fuer-diversitaet-und-inklusion
Unsere Employee Resource Groups: https://corporate.zalando.com/de/unser-impact/unsere-employee-resource-groups

WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST...

• Datenbasierte Energieoptimierung: Analyse von Verbrauchsdaten, Entwicklung von KPIs, Prognosen und Identifizierung von Einsparmöglichkeiten.
• Effizientes Energiemanagementsystem: Sicherstellung ISO 50001, Dokumentation, Überwachung und Identifizierung von Verbesserungen.
• Energieeffizienzprojekte: Leitung kleinerer Projekte, Unterstützung großer Projekte
• Transparente Berichterstattung: Optimierung der Datenerfassung und Erstellung von Berichten zur Energieperformance.
• Zusammenarbeit für Energieeffizienz: Kooperation mit Teams, Schulungen zur Sensibilisierung und Koordination standortübergreifender Aktivitäten.

WIR MÖCHTEN DICH GERNE KENNENLERNEN, WENN...

• Abgeschlossenes Studium in relevantem Bereich (Ingenieur-, Umwelt-, Energiewissenschaften, Mathematik, Informatik o.ä.).
• Berufserfahrung im Energiemanagement.
• Fundierte Kenntnisse in Energiemanagement-Software und Datenanalyse.
• Erfahrung in der Entwicklung datenbasierter Energieeffizienzstrategien.
• Technisches Verständnis von Energiesystemen und Datenanalysemethoden.
• Fähigkeit zur Datenvisualisierung und präsentationsstarken Aufbereitung.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch und Englisch).

Wir ermutigen Dich zu einer Bewerbung, auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist Du die richtige Person für diese oder auch eine andere Position!

UNSERE VORTEILE

Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen. Hier ist ein Überblick darüber, was dich erwartet. Frage deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unsere Vorteile zu erfahren.

• Mitarbeiteraktienprogramm
• 40 % Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versandt werden, 30 % Rabatt auf Lounge by Zalando, Rabatte von externen Partnern
• 2 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr
• Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 60% Remote pro Woche. Die tatsächliche Umsetzung des Arbeitsmodells liegt bei jedem Team, um die Zusammenarbeit optimal zu gestalten.
• Bis zu 30 Arbeitstage pro Jahr im Ausland arbeiten
• 27 Urlaubstage pro Jahr als Einstieg für Vollzeitbeschäftigte
• Umzugshilfe verfügbar (vorbehaltlich vorheriger Vereinbarung)
• Familienservices, einschließlich Beratung und Unterstützung
• Gesundheits- und Wellnessoptionen (einschließlich Wellhub, ehemals Gympass)
• Psychologische Unterstützung und Coaching verfügbar
• Förderung deiner beruflichen Entwicklung durch unsere Schulungsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Bewertungen

Erfahre hier alles über Zalando und unsere Werte: https://jobs.zalando.com/de/?gh_src=22377bdd1us