EnergiemanagerIn (m/w/d)

Kirchenkreisamt Göttingen-Münden; Göttingen; Vor Ort; EUR 52.000 - 68.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Parkmöglichkeiten in Nähe

Zusammenfassung

Kirchenkreis Göttingen-Münden sucht eine Energiemanagerin bzw. einen Energiemanager zur Entwicklung und Umsetzung eines nachhaltigen Energiemanagements im Kirchenkreis.

Die Stelle ist in Vollzeit (38,5 h) befristet auf drei Jahre und Eingruppierung in TV-L E11 einschließlich Zusatzversorgung. Aufgaben umfassen die Einführung eines integrierten Konzepts, Erfassung des Gebäudeenergieverbrauchs, Emissionsberechnungen und Maßnahmenplanung zur Reduktion von Treibhausgasen; außerdem Steuerung von

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Energie-/Klimaschutzmanagement oder vergleichbar.
• Erfahrung im kommunalen oder kirchlichen Energiemanagement.
• Projektmanagement-Erfahrung wünschenswert.
• Kenntnisse im Fördermittelmanagement sind vorteilhaft.
• Sicherer Umgang mit MS Office.

Aufgaben

• Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung eines integrierten Energiemanagementkonzeptes.
• Aufnahme und Analyse des Energieverbrauchs kirchlicher Gebäude.
• Ermittlung der THG-Emissionen und regelmäßiger Report.
• Erarbeitung von Maßnahmenplänen zur Klimaschutzzielen.
• Planung, Steuerung und Umsetzung von Klimaschutzprojekten.
• Beantragung, Verwaltung und Abrechnung von Fördermitteln.
• Aufbau eines kontinuierlichen Controllings.
• Fachliche Beratung der Kirchengemeinden und Einrichtungen.

Kenntnisse

Projektmanagement

Kommunikationskompetenz

Teamfähigkeit

Beratungskompetenz

Eigeninitiative

Ausbildung

Bachelor oder Master in Energie-/Klimaschutzmanagement

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Energiemanager*in (m/w/d) für den Kirchenkreis

Entgeltgruppe 11 TV-L

38,5 WoStd.

Das Kirchenamt Göttingen-Münden in Trägerschaft des Kirchenkreises Göttingen Münden ist als Verwaltungsstelle zuständig für den Kirchenkreis Göttingen-Münden mit seinen rd. 65 Kirchen- und Kapellengemeinden und ca. 80.000 Gemeindegliedern, 51 Kindertagesstätten und 44 Friedhöfen. Ebenso gehören dem Kirchenkreis zahlreiche diakonische Einrichtungen und Beratungsstellen an.

Die Stelle der Energiemanagerin bzw. des Energiemanagers dient der Entwicklung, Umsetzung und Verstetigung eines nachhaltigen Energiemanagements im Kirchenkreis. Ziel ist es, die Treibhausgasemissionen des Kirchenkreises insbesondere im Gebäudebereich kontinuierlich zu reduzieren, Ressourcen verantwortungsvoll einzusetzen und den kirchlichen Beitrag zur Bewahrung der Schöpfung strategisch und praktisch weiterzuentwickeln.

Mit dieser Stelle sind insbesondere folgende Aufgaben verbunden:

• Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung eines integrierten Energiemanagementkonzeptes für den Kirchenkreis
• Aufnahme und Analyse des Energieverbrauchs kirchlicher Gebäude,
• Ermittlung der THG-Emissionen, jährlicher Report zur Reduzierung
• Erarbeitung von Maßnahmenplänen zur Erreichung der Klimaschutzziele
• Planung, Steuerung und Umsetzung von Klimaschutzprojekten.
• Beantragung, Verwaltung und Abrechnung von Fördermitteln.
• Aufbau eines kontinuierlichen Controllings.
• Fachliche Beratung der Kirchengemeinden und kirchlichen Einrichtungen in allen Fragen des Energiemanagements und Klimaschutzes einschl. Betreuung des Umweltausschusses.
• Entwicklung praxisnaher Handlungsempfehlungen, Unterstützung bei der Umsetzung lokaler Klimaschutzmaßnahmen.
• Implementierung aktueller Entwicklungen im Klimaschutz sowie relevanter Förderprogramme und gesetzlicher Rahmenbedingungen.

Wir wünschen uns:

Fachliche Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in den Bereichen Energie- / Klimaschutzmanagement, Umweltwissenschaften, Energie- und Umwelttechnik, Nachhaltigkeitsmanagement, Bauingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Kenntnisse im kommunalen oder kirchlichen Energie- / Klimaschutzmanagement.
• Erfahrung im Projektmanagement.
• Kenntnisse im Fördermittelmanagement sind wünschenswert.
• Sicherer Umgang mit MS Office.

Persönliche Kompetenzen

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Organisations- und Koordinationsfähigkeit.
• Kommunikations- und Moderationskompetenz.
• Teamfähigkeit und Beratungskompetenz.
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
• Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Veränderungsprozesse zu begleiten.

Wir bieten an:

• Eine auf 3 Jahre befristete Projektstelle in Vollzeit (38,5 h) bei einer Eingruppierung in vss. Entgeltgruppe 11 des TV-L einschl. Zusatzversorgung
• Die Möglichkeit, den Klimaschutz im Kirchenkreis nachhaltig mitzugestalten.
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
• Einen attraktiven und vielseitigen Arbeitsplatz in der Innenstadt der Universitätsstadt Göttingen
• Möglichkeiten der bedarfsgerechten Fort- und Weiterbildung
• Die Mitarbeit in einem engagierten Team
• Carsharing als Alternative zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Fahrten (soweit verfügbar)
• Kostengünstige Parkmöglichkeiten in der Nähe des Kirchenamtes
• Die Mitarbeit in einem engagierten Team

Sie möchten gern in Teilzeit arbeiten?

Dann geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte den gewünschten Stundenumfang und die bevorzugte Verteilung der Arbeitszeit an. Die Möglichkeit einer Verteilung der Arbeitszeit auf mehrere Personen wird nach Eingang der Bewerbungen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen geprüft.

Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Auskünfte erteilen: Herr Friele ([e-mail], 0551-38905-581)