Encadrant(e) technique d'insertion H/F (H/F)

ASS INTERMEDIAIRE DU PAYS MELLOIS; Melle; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Une structure associative dynamique cherche un encadrant technique passionné pour superviser une équipe dédiée à l'insertion professionnelle. Dans ce rôle, vous serez responsable de la formation, de l'organisation des travaux et de l'accompagnement des salariés, tout en garantissant la qualité des prestations. Vous jouerez un rôle clé dans le succès de l'association, en mettant vos compétences techniques et humaines au service des autres. Si vous êtes motivé par l'idée de contribuer à un projet social et souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifikationen

• Expérience de 2 ans dans l'encadrement d'équipe et l'insertion professionnelle.
• Capacité à former et à transmettre des compétences aux collaborateurs.

Aufgaben

• Encadrer une équipe de salariés en parcours d'insertion professionnelle.
• Organiser et planifier les travaux en relation avec les clients.

Kenntnisse

Encadrement d'équipe

Entretien des espaces verts

Planification de production

Formation et transmission de compétences

Évaluation des compétences

Organisation du travail

Prévention des conflits

Ausbildung

Formation en gestion d'équipe

Expérience en insertion professionnelle

Tools

Outils de maçonnerie

Équipements de sécurité

Jobbeschreibung

Description

Vous interviendrez au sein d'une structure associative d'insertion par l'activité économique selon les critères suivants:

Missions et activités

En collaboration étroite avec l'accompagnateur(trice) socio-professionnel(le) (ASP), vous assurez l'encadrement technique et opérationnel d'une équipe de salariés en parcours d'insertion par l'activité professionnelle et prenez en charge la réalisation de travaux et prestations dans les domaines de la petite maçonnerie paysagère et la restauration du patrimoine rural. Vous contribuez à l'atteinte des objectifs de l'association en matière de retour vers l'emploi durable ainsi qu'au bon fonctionnement et au développement économique du chantier d'insertion.

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur, vous êtes notamment en charge des activités suivantes :

1. Vous participez au recrutement des candidats et à l'intégration des salariés sélectionnés.
2. Vous organisez et encadrez votre équipe pour mener à bien la réalisation des travaux prévus, en relation directe avec les clients et donneurs d'ordre.
3. Vous formez vos collaborateurs sur les techniques nécessaires, l'utilisation des outils et équipements, le bon respect des règles et mesures de sécurité à appliquer.
4. Vous participez à l'accompagnement socio-professionnel des salariés en partageant avec l'accompagnatrice socio-professionnelle spécialisée et vos collaborateurs les projets individuels définis.
5. Vous réalisez les devis, validez les plannings et garantissez le respect des engagements pris vis à vis des clients et des objectifs économiques définis avec la direction.
6. Vous vous inscrivez résolument dans un projet professionnel à dimension sociale en mettant vos compétences techniques et humaines au service des salariés et souhaitez, à terme, faire évoluer vos compétences sur l'accompagnement personnalisé des parcours d'insertion.

Profil

Vous aimez l'encadrement d'équipe et concevez votre rôle comme un des éléments essentiels participant au succès de la mission générale de l'association, au service de l'insertion par l'activité professionnelle. Vos compétences techniques et votre expérience vous permettent de transmettre votre savoir-faire avec passion et de garantir la qualité des travaux et prestations réalisées pour nos clients. Vous faites preuve de recul et de sang-froid et savez également adapter votre communication et votre relationnel à vos interlocuteurs. Vous êtes dynamique et organisé(e) et gérez simultanément efficacité, qualité de service et respect des échéances. Doté(e) d'une première expérience, votre formation ou votre parcours personnel vous permettent d'appréhender les activités évoquées ci-dessus avec confiance et autonomie.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 2 An(s)

Savoirs et savoir-faire

• Entretien des espaces verts
• Animer, coordonner une équipe
• Définir des besoins en approvisionnement
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
• Organiser le travail d'une équipe
• Prévenir et résoudre les conflits
• Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
• Relayer de l'information
• Transmettre une technique, un savoir-faire

Permis

• B - Véhicule léger