EMSR Technician PAG (m / w / d)

Nippon Gases; Hürth; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Führende Unternehmens im Bereich industrielle und medizinische Gase sucht einen Techniker für die Wartung und Instandhaltung. Die Position erfordert eine abgeschlossene technische Ausbildung und Erfahrungen im Bereich der EMR-Anlagen. Sie sind für die Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit und Unterstützung des Engineering-Teams verantwortlich.

Qualifikationen

• Erfahrung in Wartung und Instandhaltung komplexer EMR-Anlagen erforderlich.
• Schaltberechtigter für Mittelspannungsanlagen bis 30 kV von Vorteil.
• Erfahrung in der Betreuung von SPS ist wünschenswert.

Aufgaben

• Mitwirkung bei der Reduzierung von Anlagenausfällen und Erarbeitung von Wartungsplänen.
• Wartung und Instandhaltung von mess- und regeltechnischen Einrichtungen.
• Regelmäßige Funktionsprüfungen von sicherheitstechnischen Einrichtungen.

Kenntnisse

MS Office-Kenntnisse

SAP-Kenntnisse

SPS-Programmierkenntnisse

Handwerkliches Geschick

Ausbildung

Abgeschlossene tech. Ausbildung

Techniker Fachrichtung Elektrotechnik oder Mechatronik

Jobbeschreibung

• Mitwirkung bei der Reduzierung und Vermeidung von Anlagenausfällen und Begrenzung ihrer Auswirkungen gem. Detailregelungen des jeweiligen Betriebsbereiches
• Erstellung, Pflege und Optimierung der Wartungspläne auf Basis von Betriebsanleitungen und Ermittlung von Prüffristen gem. Betriebssicherheitsverordnung
• Wartung und Instandhaltung von mess- und regeltechnischen Einrichtungen wie :

Regelventile, Regler, Schreiber / Anzeiger, Messeinrichtungen für Menge, Druck und Temperatur, Alarm- und Überwachungssysteme, Analysengeräte, Schaltprogramme, usw. sowie sonstiger elektronischer Einrichtungen

• Pflege der EMR-Dokumentation
• Prüfmittelüberwachung
• Regelmäßige Funktionsprüfungen von sicherheitstechnischen Einrichtungen
• Ersatzteilhaltung, Beschaffung sowie Wareneingangsprüfung von Ersatzteilen (EMR)
• Einhaltung und Durchführung aller relevanten UVVen (VBGs)
• Durchführung, Fortschreibung und Einhaltung QM
• Unterstützung des Engineering Teams bei Inbetriebnahme und Support von PLC Systemen
• Bereitschaftsdienst

Anforderungen

• Abgeschlossene tech. Ausbildung

Wünschenswert : Techniker Fachrichtung : Elektrotechnik bzw. Mechatronik

• Gute MS Office-Kenntnisse
• Gute SAP-Kenntnisse
• Gute SPS-Programmierkenntnisse
• Prüfmittelüberwachung
• Handwerkliches Geschick
• Schaltberechtigter für Mittelspannungsanlagen bis 30 kV
• Ggfs. G26 Atemschutzgeräteträger
• Erfahrung in den Bereichen : Wartung, Instandhaltung und Betrieb von EMR Eirichtungen in komplexen Anlagen
• Erfahrung in der Betreuung von SPS

Über uns

Nippon Gases ist eines der führenden Unternehmen im Bereich der industriellen und medizinischen Gasen in Europa. Wir betreuen mehr als Kunden und sind in einer Vielzahl von Branchen wie Gesundheitswesen, Lebensmittel, Fertigung, Metallurgie, Chemie, Elektronik und Energie tätig. Unser Ziel ist es, durch innovative Gaselösungen einen gesellschaftlichen Mehrwert zu schaffen, der die industrielle Produktivität erhöht, das menschliche Wohlbefinden verbessert und zu einer nachhaltigeren Zukunft beiträgt.

Verbesserungen der Lebensqualität durch unsere Produkte und Technologien.

Was können Sie von uns erwarten?

Wir sind ein Industrieunternehmen, in dem Sicherheit und Integrität an erster Stelle stehen. Wir setzen auf das Talent jedes einzelnen Mitarbeitenden, schaffen Entwicklungs- und Lernmöglichkeiten und bieten ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt. Unsere Mitarbeiter

• innen sind der Schlüssel, um eine hohe Kundenzufriedenheit zu erreichen und täglich Ihre erste Ansprechperson. Wir haben ein hohes Engagement für die Gesellschaft und Respekt für die Umwelt. Diese Werte machen uns zu einem großartigen Unternehmen mit soliden und kontinuierlichen finanziellen Ergebnissen.

Beschäftigungspolitik zur Chancengleichheit

Nippon Gases ist ein Unternehmen, das sich der Gleichberechtigung verpflichtet fühlt und ein integratives Arbeitsumfeld fördert, das frei von jeglicher Art von Diskriminierung und Belästigung ist. Wir glauben, dass die Vielfalt der Talente unseren Erfolg stärkt und steigert. Wir haben eine Gleichstellungspolitik, die die Beschäftigungsfähigkeit garantiert und die Chancen für alle Kandidatinnen und Kandidaten erhöht.