Employment & Labour Relations Specialist (m/w/d)

Nordzucker; Braunschweig; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Zuckerindustrie sucht einen erfahrenen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht zur Unterstützung des HR-Teams in Deutschland. In dieser Schlüsselrolle beraten Sie das Management und vertreten den Arbeitgeber bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Sie bringen Ihr juristisches Wissen ein, um Vertragsverhandlungen zu führen, Schulungen zu leiten und die Einhaltung des Arbeitsrechts zu gewährleisten. Diese Position erfordert sowohl fachliche Expertise als auch ein hohes Maß an Kommunikations- und Verhandlungsgeschick.

Qualifikationen

• Vieljährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise in Kanzlei oder Industrieunternehmen.
• Handhabung von individuellem und kollektivem Arbeitsrecht.
• Kenntnisse in nationalen und EU rechtlichen Fragen.

Aufgaben

• Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.
• Vertretung vor den Arbeitsgerichten und Durchführung von Schulungen.
• Monitoring aktueller arbeitsrechtlicher Fragen und gesetzlicher Änderungen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Verhandlungsgeschick

Dienstleistungsorientierung

Flexibilität

Kommunikationsstärke

Teamarbeit

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist)

Tools

MS-Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Brunswick, Germany

Aufgabengebiet:

• Eigenverantwortliche Beratung von Vorgesetzten und dem HR Team Deutschland in individualarbeitsrechtlichen, mitbestimmungsrechtlichen und tarifrechtlichen Fragen
• Gestalten und verhandeln von Betriebsvereinbarungen in enger Zusammenarbeit mit dem lokalen Management und HR Business Partnern auf betrieblicher und überbetrieblicher Ebene mit den verschiedenen Arbeitnehmergruppen und deren Vertretungen (z.B. Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat, Gewerkschaft)
• Verhandlung und Begleitung von Veränderungsprozessen, z.B. Betriebsübergänge oder Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen, gemeinsam mit dem lokalen Management und den zuständigen HR Business Partnern
• Selbständige Vertretung des Arbeitgebers vor den Arbeitsgerichten
• Erstellung und Durchführung von Schulungen und Trainings zu arbeitsrechtlichen Themen für Führungskräfte und Mitarbeitende der Personalabteilung
• Aktives Monitoring der Entwicklung aktueller Arbeitsrechtsfragen, Gesetzesänderungen und Änderungen der nationalen und EU-Rechtsprechung
• Strategische Aufbereitung arbeitsrechtlicher Grundsatzfragen und -entscheidungen und Begleitung der Umsetzung in Deutschland

Der ideale Kandidat (m/w/d)

• Verfügt über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und ist versiert im Umgang sowohl mit dem individuellen als auch dem kollektiven Arbeitsrecht
• Bringt mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht in einer Kanzlei, einem Arbeitgeberverband oder in einem Industrieunternehmen mit
• Hat Freude am Umgang mit unterschiedlichen Mentalitäten eines international agierenden Konzerns
• Verfügt über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, die es ermöglichen, komplexe juristische Sachverhalte schnell zu erfassen und klar und verständlich darzustellen
• Hat eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, ist souverän und fair in Verhandlungen und beweist Durchsetzungsstärke
• Zeichnet sich durch Engagement, Flexibilität, Kommunikationsstärke und Spaß an Teamarbeit aus
• Verfügt über sehr gute Englischkenntnisse und ist vertraut mit den gängigen MS-Office- Anwendungen