Employer Branding Specialist (w/m/d)

HERVIS Sport- und Mode GmbH; Rheinfelden (Baden); Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Sport- und Modebereich sucht einen Communications Specialist zur Entwicklung eines konsistenten Arbeitgeberauftritts. Sie verantworten die interne und externe Kommunikation sowie Employer Branding-Kampagnen. Kandidaten sollten über ein Studium im Bereich Kommunikation oder vergleichbare Qualifikationen sowie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung verfügen. Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind möglich.

Leistungen

Aus- und Weiterbildung

Essenszuschuss

Mitarbeiter-Rabatte

Versicherungen & Gesundheitsvorsorge

Home Office & flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Employer Branding, Personalmarketing oder Unternehmenskommunikation.
• Motivation durch ein dynamisches Umfeld.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung eines konsistenten Arbeitgeberauftritts.
• Planung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Employer Branding-Maßnahmen.
• Verantwortung für die Kommunikation der Arbeitgebermarke.

Kenntnisse

Kommunikationstalent

Kreative Leidenschaft

Stressresistenz

Ausbildung

Studium oder Ausbildung im Bereich Kommunikation, HR, Marketing oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Du bist sportbegeistert, kommunikativ und arbeitest gerne genau? Bei uns stehen Performance, Leidenschaft und Verantwortung im Mittelpunkt. Wenn du mit Teamspirit und Fairplay deine Ziele erreichst und dabei stets das Beste gibst, bist DU bei uns genau richtig!

Als Tochtergesellschaft der SPAR-Gruppe, einem 100% österreichischen Familienunternehmen, bieten wir dir die Sicherheit und Stabilität eines großen Unternehmens und gleichzeitig die Werte eines familiengeführten Betriebs.

Deine Aufgaben:

1. Entwicklung und Umsetzung eines ganzheitlichen, konsistenten Arbeitgeberauftritts in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie.
2. Planung, Steuerung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Employer Branding-Maßnahmen & Kampagnen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität sowie zur Mitarbeiterbindung.
3. Verantwortung für die interne und externe Kommunikation unserer Arbeitgebermarke, inklusive Karrierewebsite, Jobportale, Social Media und Newsletter.
4. Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Recruiting und Marketing sowie externen Partnern.

Dein Profil:

• Studium oder Ausbildung im Bereich Kommunikation, HR, Marketing oder vergleichbar.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Employer Branding, Personalmarketing oder Unternehmenskommunikation.
• Kommunikationstalent mit kreativer Leidenschaft.
• Motivation durch ein dynamisches Umfeld und Stressresistenz.

Wir bieten:

• Aus- und Weiterbildung
• Essenszuschuss
• Mitarbeiter-Rabatte
• Versicherungen & Gesundheitsvorsorge
• Home Office & flexible Arbeitszeiten

Jetzt bewerben!

Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt bei EUR 34.594,- brutto jährlich liegt. Dein tatsächliches Gehalt wird individuell an deine Erfahrung und Qualifikation angepasst.

Unser Kunde gehört zu einer deutschen Unternehmensgruppe mit ca. 600 Mitarbeitern in Österreich und Deutschland. Für das erfolgreiche Tochterunternehmen in ...

Arbeit anders leben: Das Team der Kommunikation sorgt für Markenführung, strategische Ausrichtung und eine durchgängige Dachkampagne, sodass die Marke in alle...

Nicht das gefunden was du suchst?
Verfeinere deine Suche: