Employer Branding Manager (m/w/d)

Thermondo; Berlin; Hybrid; EUR 67,000 - 74,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Vertrag

30 Tage Urlaub

JobRad

Urban Sports

Nilo health

Corporate Benefits

Job summary

Thermondo GmbH sucht einen engagierten Employer Branding Manager (m/w/d), der unsere Arbeitgebermarke weiterentwickelt und die Candidate Experience verbessert. Sie arbeiten eng mit Brand, Communications, HR und Performance Marketing zusammen, um zielgerichtete Maßnahmen zu planen und agil umzusetzen.

Sie bringen 3+ Jahre Employer Branding-Erfahrung mit, idealerweise aus dem Agenturumfeld, sowie Expertise in Online-, Content- und Performance-Marketing.

Qualifications

• 3+ Jahre Berufserfahrung im Employer Branding (vorzugsweise im Agenturumfeld).
• Erfahrung im Online-, Content- und Performance Marketing, inklusive Social-Media-Plattformen, Content-Erstellung und KPIs.
• Agiles Projektmanagement, Organisationstalent und Prioritätenbeherrschung.

Responsibilities

• Employer Brand strategisch weiterentwickeln für unsere Kernzielgruppen (Handwerk, Vertrieb, Corporate Functions und Tech).
• Employer-Branding-Strategie definieren, zielgerichtete Maßnahmen planen und agile Umsetzung sicherstellen.
• Budget und Performance des Employer Brandings eigenverantwortlich steuern & KPIs messen.
• Trends nutzen, Prozesse optimieren, Performance-Daten analysieren und Kampagnen weiterentwickeln.
• Enge Zusammenarbeit mit Brand und Communications, Talent Acquisition, HR und Performance Marketing.

Skills

Employer Branding

KPI-Tracking

Social Media Marketing

Content-Erstellung

Agiles Projektmanagement

Deutschkenntnisse

Education

Universitätsabschluss in HR/Marketing/Kommunikation oder Ausbildung

Job description

Wir suchen… Dich, als Employer Branding Manager (m/w/d), um gemeinsam mit uns bei thermondo einen wichtigen Beitrag zur Klimaneutralität zu leisten. Mit Deinem Interesse an erneuerbaren Energien und Deiner Identifikation mit unseren Werten, unser Wort zählt, jeden Tag besser und zusammen stärker, schaffst Du einen echten Mehrwert für uns alle.

Was wir Dir bieten

• Das Bruttojahresgehalt für diese Position startet von 67.300,00 € bis 74.400,00 € Jahresbrutto*
• Einen Job mit Sinn, einer klaren Vision und der seltenen Gelegenheit, mit einem der größten CleanTechs Deutschlands aktiv mitzugestalten.
• Eine Unternehmenskultur, die Menschen quer durch die Gesellschaft zusammenbringt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund.
• Ein modernes Office mitten in Berlin-Kreuzberg mit Dachterrasse, in dem auch Hunde willkommen sind.
• Arbeite flexibel aus dem Mobile Office – an bis zu 3 Tagen die Woche.
• Monatliche Unternehmensevents wie Lunch und Learn und Drinks und Action.
• Bilde Dich weiter! Regelmäßige Möglichkeiten für Trainings und Fortbildungen durch unser eigenes Learning und Development Team oder externe Coaches.
• Sicherheit und Vorsorge: Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und sorgen für Deine Zukunft: Dein Beitrag zur bAV und BUV wird durch einen erhöhten Arbeitgeberzuschuss von 20 % unterstützt.
• Beweg Dich mit Deinem JobRad, klimafreundlich durch die Stadt.
• Mit FINN JobAuto Leasing kannst du dein persönliches Wunsch-Elektroauto bequem leasen.
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 100 Partner:innen.
• Dein Wohlbefinden ist uns wichtig, daher investieren wir für dich in deine physische sowie psychische Gesundheit und bieten dir neben 30 Tagen Urlaub, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und weiteren zahlreiche Vergünstigungen über die Corporate Benefits auch eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft und Zugang zu nilo. health, einer Plattform zur mentalen Gesundheitsvorsorge.

Wenn Du daran Spaß hast

• unsere Arbeitgebermarke zu prägen: Du entwickelst unsere Employer Brand für unsere Kernzielgruppen (Handwerk, Vertrieb, Corporate Functions und Tech) strategisch weiter.
• Strategie und Operatives zu vereinen: Du definierst die Employer-Branding-Strategie, planst zielgerichtete Maßnahmen und stellst deren agile Umsetzung sicher.
• Budget und Performance zu steuern: Du setzt das Employer-Branding-Budget eigenverantwortlich ein und misst den Erfolg deiner Kampagnen konsequent anhand relevanter KPIs.
• Trends zu nutzen und Prozesse zu optimieren: Du analysierst Performance-Daten, verfolgst Trends im Markt- und Recruiting-Marketing und entwickelst unsere Arbeitgebermarke kontinuierlich weiter.
• als zentrale Schnittstelle zu wirken: Du arbeitest eng und auf Augenhöhe mit den Teams aus Brand und Communications, Talent Acquisition, HR und Performance Marketing zusammen.

Und Dich hier wiedererkennst

• Fundierte Ausbildung und Erfahrung: abgeschlossenes Studium (z. B. in den Bereichen HR, Marketing, BWL oder Kommunikation) oder eine Ausbildung (z. B. im Bereich Eventmanagement) sowie 3+ Jahre Berufserfahrung im Employer Branding (vorzugsweise im Agenturumfeld).
• Marketing- und Channel-Know-how: Erfahrung im Online-, Content- und Performance Marketing, inklusive relevanter Social-Media-Plattformen, Content-Erstellung und des sicheren Umgangs mit KPIs.
• Leidenschaft für Talentakquise: Du hast echte Begeisterung für Employer Branding und die Schaffung einer herausragenden Candidate Experience.
• Agiles Projektmanagement: Du verfügst über exzellente Organisationsfähigkeit und behältst auch bei kurzfristig wechselnden Prioritäten den Überblick.
• Kreativität und Verhandlungsgeschick: Du führst unterschiedliche Stakeholder in komplexen Projekten zu effizienten Lösungen und Konsens.
• Kommunikations- und Präsentationsstärke: fließende Deutsch-