Employer Branding Manager (m/w/d)

Thermondo; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Thermondo recherche un(e) Employer Branding Manager motivé(e) pour développer des stratégies innovantes tout en contribuant à la vision de la société pour la climat-neutralité. Au sein d'une entreprise dynamique à Berlin, vous aurez un impact direct sur nos efforts de marque et d'acquisition de talents. Rejoignez-nous pour faire partie d'une culture d'entreprise inclusive et engageante.

Leistungen

Bureau moderne avec rooftop

Travail flexible depuis le mobile office

Événements d'entreprise mensuels

Opportunités de formation

Subvention pour la retraite

Membres d'Urban Sports

Congés payés de 30 jours

Qualifikationen

• Au moins 3 ans d'expérience en Employer Branding.
• Compétences solides en marketing de contenu et social.
• Capacité à définir et suivre des KPIs.

Aufgaben

• Développer une stratégie de marque employeur basée sur des données.
• Analyser et rapporter les performances des campagnes.
• Participer à des événements et activités de branding.

Kenntnisse

Organisation

Communication

Analyse des KPIs

Créativité

Collaboration

Ausbildung

Diplôme en HR, Communication ou Marketing

Tools

Social Media

Analyse de données

Jobbeschreibung

Wir suchen

… Dich, als Employer Branding Manager(m/w/d), um gemeinsam mit uns bei thermondo einen wichtigen Beitrag zur Klimaneutralität zu leisten. Mit Deinem Interesse an erneuerbaren Energien und Deiner Identifikation mit unseren Werten - unser Wort zählt, jeden Tag besser und zusammen stärker - schaffst Du einen echten Mehrwert für uns alle.

Wenn Du daran Spaß hast

• eine ganzheitliche Employer Branding Strategie zu entwickeln, die datenbasiert arbeitet, Zielgruppen in den Bereichen Blue- und White - Collar präzise anspricht und messbar zu unseren Hiring-Zielen beiträgt
• gemeinsam mit Talent Acquisition sowie Brand & Communication die relevanten KPIs zu definieren, sie kontinuierlich zu tracken und daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten
• Maßnahmen, Kampagnen und Projekte eigenständig zu planen, umzusetzen und auf ihre Performance hin zu analysieren und dem Management klare Erfolgsmessungen und Reportings zu liefern
• unsere Arbeitgebermarke durch Social Media, Kununu, Glassdoor & Co. authentisch zu positionieren und kanalübergreifend sichtbar zu machen
• unsere Events, Messen und regionalen Branding-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit den Hubs zu planen, zu organisieren und teilweise selbst durchzuführen
• mit Servicepartnern wie Agenturen, Medienpartnern oder Creators effektiv zusammenzuarbeiten und deren Qualität und Output im Blick zu behalten
• Branchentrends und Zielgruppenbedürfnisse kontinuierlich zu beobachten und daraus Erkenntnisse für die Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke abzuleiten.

Und Dich hier wiedererkennst

• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen HR, Kommunikation oder Marketing bzw. eine vergleichbare Qualifikation – alternativ eine Ausbildung im Event- oder Medienumfeld
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Employer Branding, idealerweise aus dem Agenturumfeld
• Fundierte Kenntnisse im Content-, Social- und Performance-Marketing – idealerweise mit direktem Bezug zu Employer Branding, sowie ein sicherer Umgang mit KPIs und datenbasierten Entscheidungen
• Ein tiefes Verständnis für unterschiedliche Zielgruppen, insbesondere im Blue- und White-Collar-Bereich, sowie die Fähigkeit, Inhalte passgenau und wirkungsvoll auszuspielen
• Ein hohes Maß an Organisationstalent, Priorisierungsfähigkeit und eigenverantwortlichem Projektmanagement, auch bei parallel laufenden Aufgaben und kurzfristigen Anpassungen
• Begeisterung für die Themen Talent Acquisition, Employer Branding und exzellente Candidate Experience mit dem Anspruch, Kommunikation wirklich menschenzentriert zu denken
• Starke redaktionelle Fähigkeiten und Sicherheit in der Kommunikation auf Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich, auch in größeren Präsentationsformaten
• Kreativität, Lösungsorientierung und ein pragmatischer Umgang mit Budgets, gepaart mit der Motivation, neue Ideen effizient und wirksam umzusetzen.

Was wir Dir bieten

• Einen Job mitSinn, einer klarenVision und der seltenen Gelegenheit, mit einem der größtenCleanTechs Deutschlands aktiv mitzugestalten.
• EineUnternehmenskultur, die Menschenquer durch die Gesellschaft zusammenbringt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund.
• Ein modernes Office mitten in Berlin-Kreuzberg mitDachterrasse, in dem auchHunde willkommen sind.
• Arbeite flexibel aus demMobile Office – an bis zu 3 Tagen die Woche.
• Monatliche Unternehmensevents wieLunch & Learn undDrinks & Action.
• Bilde Dich weiter! Regelmäßige Möglichkeiten fürTrainings undFortbildungen durch unser eigenes Learning & Development Team oder externe Coaches.
• EinenZuschuss zurbetrieblichen Altersvorsorge.
• Beweg Dich mit Deinem JobRadundJobCar, klimafreundlich durch die Stadt
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 100 Partner:innen.
• Dein Wohlbefinden ist uns wichtig, daher investieren wir für dich in deine physische sowie psychische Gesundheit und bieten dir neben30 Tagen Urlaub, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und weiteren zahlreiche Vergünstigungen über die Corporate Benefits auch eine vergünstigteUrban Sports Mitgliedschaft und Zugang zunilo.health, einer Plattform zur mentalen Gesundheitsvorsorge.

Über uns

Jede Bewerbung ist willkommen bei uns - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir sind überzeugt, jeder Mensch ist wertvoll und verdient eine faire Chance.

Kein Haus gleicht dem anderen, aber für jeden von uns ist es ein Zuhause. Es steht für das, was uns ausmacht, was uns wichtig ist. Hier wollen wir seit jeher geborgen, sicher und ungestört sein.

Aber wir glauben, beim eigenen Heim geht es künftig um mehr - nämlich um die Generationen, die nach uns kommen. Wir glauben, unsere Häuser können mehr! Sie können elektrifiziert, intelligent, effizient, unabhängig und klimaneutral sein. Wir glauben, klimaneutrales Wohnen sollte für jeden zugänglich, erschwinglich und einfach sein. Und mit jeder Wärmepumpe vor unseren Häusern, jeder Photovoltaikanlage auf unseren Dächern und jeder Wallbox in unseren Garagen leisten wir einen Beitrag für klimaneutrales Wohnen.

Wir glauben nicht nur an klimaneutrales Wohnen – wir ermöglichen es.
Für Millionen von Eigenheimen. Gemeinsam. Jeden Tag. Heim für Heim.

Dein Bewerbungsprozess

• Überzeugt Dein CV? Dann gehst Du mit Svetlana(Talent Acquisition Managerin) in einen ersten Austausch.
• Besteht von beiden Seiten Interesse, steigst Du mit Ingrid(Head of Talent Acquisition)tiefer in die Position ein.
• Passt es weiterhin? Bekommst Du von uns eine Case Study und die Möglichkeit, einige Deiner potenziellen Teammitglieder kennenzulernen.
• Sind alle glücklich? Herzlich willkommen bei thermondo.