Employer Branding & HR-Marketing Manager (w/m/d)

ENERVIE – Südwestfalen Energie und Wasser AG; Hagen; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen im Energiesektor sucht einen kreativen Marketingprofi, der die Employer Branding Strategie entwickelt und umsetzt. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie an der Gestaltung innovativer Konzepte entlang des Employee Lifecycles und tragen zur Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke bei. Sie analysieren Markttrends und optimieren Recruitingstrategien in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Team. Genießen Sie die Vorteile eines unbefristeten Arbeitsplatzes mit flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team, das sich für die Zukunft aufstellt. Wenn Sie eine Leidenschaft für Marketing und Employer Branding haben, ist dies Ihre Chance!

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Moderne Büroräume

Kostenlose Parkplätze

Ladestationen für Elektrofahrzeuge

Digitale Lernplattform

Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Marketing, idealerweise im Employer Branding.
• Ausgezeichnete sprachliche und konzeptionelle Fähigkeiten.

Aufgaben

• Entwicklung der Employer Branding Strategie und Konzepte.
• Planung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen zur Unterstützung von Projekten.

Kenntnisse

Marketing

Kommunikation

Employer Branding

Personalmarketing

Kreativität

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Studium in Marketing, Kommunikation oder Medienwissenschaften

Jobbeschreibung

Im Unternehmensverbund der ENERVIE - Südwestfalen Energie und Wasser AG liefern Mark-E und Stadtwerke Lüdenscheid im Schwerpunkt im südlichen Nordrhein-Westfalen Strom, Gas, Wärme und Trinkwasser. Zu unseren rund 400.000 Kunden zählen Haushalte, Industrie- und Gewerbebetriebe sowie Stadtwerke und Kommunen. Unser Energiehandel ist ein kompetenter Partner der Energiewende. Für das kundenorientierte Angebot technischer und energienaher Dienstleistungen stehen in der Unternehmensgruppe ENERVIE Service und Mark-E Effizienz. Die Netzgesellschaft ENERVIE Vernetzt baut und betreibt Strom-, Gas- und Wassernetze in der Region.

Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln eigenständig unsere Employer Branding Strategie
• Sie entwerfen passgenaue Konzepte und Formate entlang des Employee Lifecycles, die uns als Arbeitgeber erlebbar machen
• Die Ausarbeitung und Umsetzung von Employer Branding Kampagnen und operativen Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Abteilung Marketing/Kommunikation liegt in Ihrer Verantwortung
• Durch die Planung und Umsetzung gezielter Kommunikationsmaßnahmen unterstützen Sie Projekte der Führungs- und Kulturtransformation
• Sie identifizieren zielgruppenspezifische Recruitingkanäle und verbessern in Kooperation mit den Personalreferenten die Recruiting-Strategie
• In Zusammenarbeit mit dem HR-Analytics-Team erstellen Sie Reports zur kennzahlenbasierten Erfolgsmessung und leiten daraus Optimierungsmaßnahmen ab
• Sie führen Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Trends und Potenziale für unser Employer Branding durch
• Externe Dienstleister werden von Ihnen gesteuert

Das bringen Sie mit

• Sie haben ein Studium in Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich erfolgreich abgeschlossen
• Sie weisen eine mehrjährige Erfahrung im Marketing, idealerweise auch in den Bereichen Employer Branding und Personalmarketing, vor
• Ihre ausgezeichneten sprachlichen und konzeptionellen Fähigkeiten zeichnen Sie aus
• Sie arbeiten stets strukturiert, selbstständig und mit einer hohen Eigeninitiative
• Sie sind kreativ und haben ein gutes Gespür für Design, Trends und innovative Marketingmaßnahmen

Das bieten wir Ihnen

• Eigenverantwortliche, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamischen Unternehmen, das sich für die Zukunft aufstellt
• Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke mitzuwirken
• Einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz in einem leistungsfähigen, regional verbundenen Unternehmen der Energiewirtschaft
• Eine kollegiale Zusammenarbeit in einem fachlich versierten und professionellen Team
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine digitale Lernplattform
• Eine Bezahlung nach Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
• Zu unseren attraktiven Benefits zählen flexible Arbeitszeiten und Regelungen für mobiles Arbeiten, moderne Büroräume mit ergonomischer Arbeitsplatzausstattung, kostenlose Parkplätze sowie Ladestationen für Elektrofahrzeuge und eine Vielzahl weiterer Mitarbeitervergünstigungen

Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt online - wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Ihr Ansprechpartner: Marie Peddinghaus, E-Mail: [e-mail], Tel.: [phone]