Employee Relations Specialist (w / m / d)

Arcadis; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Arcadis, ein führendes Beratungsunternehmen, sucht einen Employee Relations Specialist zur Unterstützung der HR-Teams in Deutschland. In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte, lösen Konflikte und stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher. Ideal für einen erfahrenen HR-Professionellen, der in einem internationalen Umfeld wirken möchte.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
• Sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse sowie gute Kenntnisse des Sozialversicherungsrechts.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und Unterstützung bei Konflikten.
• Durchführung und Dokumentation von Untersuchungen bei arbeitsrechtlichen Beschwerden.
• Mitarbeit an lokalen und globalen HR-Projekten.

Kenntnisse

Integrität

Zuverlässigkeit

Serviceorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Bachelor, Master oder Diplom im Bereich Personalmanagement

Kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Stellenbezeichnung : Employee Relations Specialist (w / m / d)

Standorte : Deutschlandweit

Arcadis ist das führende globale Planungs- und Beratungsunternehmen für die natürliche und vom Menschen gestaltete Umwelt. Wir sind 36.000 Mitarbeitende in über 70 Ländern, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität einsetzen. Jeder spielt dabei eine wichtige Rolle. Gemeinsam können wir uns mit unserer Energie und unserem Teamgeist den komplexesten Herausforderungen der Welt stellen und zusammen mehr bewirken.

Rollenbeschreibung :

Zur Verstärkung unseres Teams im Personalbereich suchen wir an einem unserer Standorte in Deutschland einen Employee Relations Specialist (w / m / d).

Rollenverantwortung :

1. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Ausübung ihrer Führungsaufgaben, der Einhaltung und Umsetzung arbeitsrechtlicher und kollektivrechtlicher Bestimmungen sowie interner globaler und lokaler Richtlinien
2. Beratung und Begleitung bei komplexen Themenstellungen (z. B. Disziplinarmaßnahmen, Mediation, Konfliktlösung, Beschwerdemanagement, Kritikgespräche, arbeitgeberseitige Trennungen, Beförderungen, Eingliederung ins Job Framework, Auslandsentsendungen, Arbeitnehmerüberlassung)
3. Durchführung und Dokumentation von Untersuchungen bei arbeitsrechtlichen Beschwerden und in arbeitsrechtlichen Compliancefällen, inklusive Anhörungen und Zeugenbefragungen
4. Unterstützung bei Umsetzung von Reorganisationen und Umstrukturierungen im Unternehmen
5. Erstellung von Berichten und Analysen zu arbeitsrechtlichen Themen und Vorfällen, um Trends zu erkennen und Präventionsmaßnahmen zu entwickeln
6. Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen, Tarifverträgen und Unternehmensrichtlinien
7. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
8. Erstellung von Auswertungen und Reports, Ableitung und Durchführung geeigneter Maßnahmen
9. Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller operativen Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles
10. Mitarbeit an lokalen und globalen HR-Projekten
11. Optimierung und kontinuierliche Verbesserung von Personalprozessen und Schnittstellen
12. Fachliche Anleitung und Mentoring von People Advisors und People Service Specialists

Qualifikationen & Erfahrung :

1. Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom) im Bereich Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalfachkaufmann / -frau) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
2. Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in einem internationalen Umfeld mit Matrixorganisation
3. Sehr gute Arbeitsrechts- und Betriebsverfassungsrechtskenntnisse
4. Gute Kenntnisse des Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
5. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
6. Hohes Maß an Integrität, Zuverlässigkeit und Genauigkeit sowie Serviceorientierung
7. Schnelle Auffassungsgabe, selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität
8. Sehr gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen, insbesondere Outlook, Excel, Word, PowerPoint
9. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch

Wir können unsere Ziele nur erreichen, wenn jede/r Einzelne die Möglichkeit hat, sich optimal zu entfalten. Die Summe der individuellen Beiträge macht dann den Unterschied. Deshalb arbeiten wir mit einem kompetenzbasierten Ansatz, bei dem Sie Ihre einzigartige Erfahrung und Ihr Fachwissen einbringen, um Ihre berufliche Laufbahn zu gestalten. So erzielen wir gemeinsam die größtmögliche Wirkung.

Unabhängig von Ihrer Position leisten Sie bei Arcadis sinnstiftende Arbeit und tragen dazu bei, nachhaltige Lösungen für einen lebenswerteren Planeten zu entwickeln. Setzen Sie ein Zeichen für Ihre Karriere, Ihre Kolleginnen und Kollegen, Ihre Kunden, Ihr Leben und die Welt um Sie herum.

Mit vereinten Kräften schaffen wir ein nachhaltiges Vermächtnis.

Unser Engagement für Gleichberechtigung, Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit :

Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Inklusion und Wertschätzung und stellen so Chancengleichheit für alle Kandidatinnen und Kandidaten sowie Mitarbeitenden sicher. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Sie Ihr persönliches Potenzial bestmöglich entfalten können.