Employee & Labor Relations Specialist / Referent Arbeitsrecht (m/w/d) / in Teilzeit möglich

Panasonic Deutschland; Hamburg; Hybrid; EUR 120,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktives Gehaltspaket

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Firmenwagen oder Ausgleichszahlung

Sonderrabatte auf Panasonic-Produkte

Job summary

Panasonic Deutschland sucht eine strategisch orientierte HR-Fachkraft, die als Partner eng mit dem Director People zusammenarbeitet und Prozesse im Arbeitsrecht gestaltet. Sie beraten Betriebsräte, führen Verhandlungen und steuern HR-Projekte eigenständig.

In dieser Rolle arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld, tragen zur positiven Unternehmenskultur bei und unterstützen Führungskräfte auf allen Ebenen in personalwirtschaftlichen Fragestellungen.

Qualifications

• Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
• Fundierte Erfahrungen in einer Personalabteilung eines internationalen Unternehmens.
• Nachgewiesene Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie in Verhandlungen mit Betriebsräten.

Responsibilities

• Erstellen und Verhandeln von Betriebsvereinbarungen sowie betrieblichen Regelungen.
• Beratung des Personalbereichs in arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Unterstützung der People-Mitarbeiter und Führungskräfte.
• Vertretung des Arbeitgebers in gerichtlichen Terminen, Verhandlungen und Einigungsstellen mit Betriebsratsgremien.
• Eigenständige Steuerung von diversen HR-Projekten.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Kundenorientierung

Verhandlungsführung

Analytische Fähigkeiten

Education

Juristisches Studium (Arbeitsrecht)

1. oder 2. Staatsexamen

Tools

MS Office

Job description

Panasonic ist einer der weltweit größten und führenden Hersteller elektronischer Produkte. Die Tiefe und Vielfalt unserer Forschungskapazitäten, unsere Fertigungsexpertise, unsere hohe Qualität und unsere hochentwickelten Produkte sind seit 1918 unverändert erfolgreich. Unser Ziel ist, das Panasonic-Unternehmen von "morgen" zu schaffen. Durch die Kombination von Profitabilität, Technologie und Kreativität werden wir ideale Lebensstile und Gesellschaften verwirklichen, die soziale Probleme auf der ganzen Welt lösen.

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, die eine sinnvolle Aufgabe mit einem echten Ziel vereint? Dann möchten wir Sie in unserem multinationalen Team willkommen heißen!

Ihr Wachstum ist unser Wachstum. Wir investieren in Ihre Zukunft, indem wir Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen fördern.

Bei Panasonic glauben wir an Zusammenarbeit – nur gemeinsam können wir unseren Innovationsvorsprung weiter ausbauen und die Erwartungen unserer Kunden übertreffen. Wir sind eine starke Marke mit einer reichen Unternehmenskultur, die auf unseren 7 Prinzipien basiert. Es geht nicht nur darum, was wir tun, sondern auch, wie wir es tun. Um unserer sozialen Verantwortung gerecht zu werden, tun wir weiterhin das, was wir seit über 100 Jahren tun – das Leben der Menschen zu Hause und am Arbeitsplatz bereichern und die Gesellschaft voranbringen.

Panasonic ist einer der weltweit größten und führenden Hersteller elektronischer Produkte. Die Tiefe und Vielfalt unserer Forschungskapazitäten, unsere Fertigungsexpertise, unsere hohe Qualität und unsere hochentwickelten Produkte sind seit 1918 unverändert erfolgreich. Unser Ziel ist, das Panasonic-Unternehmen von "morgen" zu schaffen. Durch die Kombination von Profitabilität, Technologie und Kreativität werden wir ideale Lebensstile und Gesellschaften verwirklichen, die soziale Probleme auf der ganzen Welt lösen.

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, die eine sinnvolle Aufgabe mit einem echten Ziel vereint? Dann möchten wir Sie in unserem multinationalen Team willkommen heißen!

Ihr Wachstum ist unser Wachstum. Wir investieren in Ihre Zukunft, indem wir Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen fördern.

Bei Panasonic glauben wir an Zusammenarbeit – nur gemeinsam können wir unseren Innovationsvorsprung weiter ausbauen und die Erwartungen unserer Kunden übertreffen. Wir sind eine starke Marke mit einer reichen Unternehmenskultur, die auf unseren 7 Prinzipien basiert. Es geht nicht nur darum, was wir tun, sondern auch, wie wir es tun. Um unserer sozialen Verantwortung gerecht zu werden, tun wir weiterhin das, was wir seit über 100 Jahren tun – das Leben der Menschen zu Hause und am Arbeitsplatz bereichern und die Gesellschaft voranbringen.

2026-108917

Aufgaben

In dieser Rolle verstehen Sie sich als strategischer Partner und arbeiten sehr eng mit dem Director People, HR Business Partnern und Betriebsräten zusammen. Sie haben ein tiefgehendes Verständnis für die Organisation, um Strategien und Prozesse im Bereich Employee Relations zu entwickeln und umzusetzen. Sie geben proaktiv und lösungsorientiert Hilfestellung und Rat, coachen in allen Belangen von Employee / Labor Relations und wirken aktiv an einer positiven Unternehmenskultur mit. Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Erstellen und Verhandeln von Betriebsvereinbarungen sowie sonstigen betrieblichen Regelungen
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Mitbestimmungsgremien sowie den lokalen HR Business Partnern und dem Director People
• Beratung und Unterstützung des Personalbereichs in personalwirtschaftlichen und rechtlichen Fragestellungen, insbesondere individuelles und kollektives Arbeitsrecht
• Beratung und Unterstützung der People-MitarbeiterInnen und Führungskräfte auf allen Ebenen in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Arbeitgebervertretung bei Gerichtsterminen, Verhandlungen und Einigungsstellen mit den Betriebsratsgremien
• Übernahme und eigenständige Steuerung von diversen HR-Projekten

Profil

• Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (idealerweise 1. und 2. Staatsexamen) oder langjährige einschlägige Berufserfahrung
• Fundierte Erfahrungen in einer Personalabteilung eines internationalen Unternehmens
• Nachgewiesene und umfangreiche Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit und dem Führen von selbstständigen Verhandlungen mit Betriebsräten und Mitbestimmungsgremien
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung kombiniert mit analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie einer hohen Kommunikationsfähigkeit und diplomatischem Geschick
• Selbstständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Wir bieten

• Eine spannende, strategische Rolle, bei der Sie aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen können und Verantwortung übernehmen
• Arbeit in einem international erfolgreichen Unternehmen
• Vielzahl an Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen
• Attraktives Gehaltspaket, Sozial-, Fitness- und Gesundheitsleistungen
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle und einen hohen Anteil an mobilen, alternierenden Arbeiten
• Firmenwagen oder Ausgleichszahlung, betriebliches E-Bike-Leasing und Sonderrabatte auf Panasonic-Produkte

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

LNKD1_DE