Employee & Labor Relations Manager (m/w/d)

MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP; Siegelsbach; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Familienunternehmen sucht einen engagierten Arbeitsrechtler, der Strategien für Mitarbeiterbeziehungen entwickelt und die Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien koordiniert. Diese spannende Rolle umfasst die rechtliche Begleitung von Verhandlungen, die Erstellung und Prüfung von Betriebsvereinbarungen sowie die Unterstützung bei Unternehmensprojekten. In einem dynamischen Team erwartet Sie ein wertschätzendes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und individuellen Weiterbildungsangeboten. Wenn Sie eine Leidenschaft für das Arbeitsrecht haben und in einem gesunden Unternehmen arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Home Office Möglichkeit

Betriebliche Altersversorgung

Teamevents

Mitarbeiter-App

Bikeleasing

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Wirtschaftsrecht.
• Erste Berufserfahrung im kollektiven Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Entwicklung von Strategien für Mitarbeiter- und Arbeitsbeziehungen.
• Beratung der Führungskräfte in kollektivrechtlichen Fragen.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Problemlösungsorientierung

Analytische Fähigkeiten

Präsentationsfähigkeiten

Teamarbeit

Ausbildung

Studium der Rechtswissenschaften

Wirtschaftsrecht

Arbeitsrecht und Personalmanagement

Jobbeschreibung

Die MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP ist ein mittelständisches Familienunternehmen und steht seit über 70 Jahren für die innovative Entwicklung und Herstellung hochwertiger Haar- und Körperpflegeprodukte.

Unter der GROUP vereinen wir unsere beiden Firmen – MANN & SCHRÖDER COSMETICS (Bereich Private Label Produkte) und SCHRÖDER COSMETICS (Bereich Eigene Brands).

Mit einer Produktpalette von mehr als 2.000 verschiedenen Pflegeprodukten zählen wir zu den führenden Herstellern unserer Branche im deutschsprachigen Raum. Heute beschäftigen wir rund 850 Mitarbeitende an unseren vier Standorten in Baden-Württemberg und vertreiben unsere Produkte weltweit in über 70 Ländern.

Sie erwarten interessante Aufgaben:

1. Entwicklung und Umsetzung von Strategien für Mitarbeiter*innen- und Arbeitsbeziehungen
2. Koordinierung der Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien (Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung)
3. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien, mitsamt der Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
4. Erstellung, Überarbeitung und Prüfung von Betriebsvereinbarungen, internen Richtlinien und betrieblichen Regelungen
5. Arbeitsrechtliche Begleitung von Verhandlungen mit dem Betriebsrat
6. Beratung der Führungskräfte in Fragen des kollektiven Arbeitsrechts
7. Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher Bestimmungen und betrieblicher Regelungen
8. Unterstützung bei Unternehmensprojekten und Umstrukturierungsprozessen
9. Begleitung von Compliance-Untersuchungen und Erarbeitung von Empfehlungen für arbeitsrechtliche Maßnahmen

Sie bringen mit:

1. Abgeschlossenes Studium, zum Beispiel Rechtswissenschaften mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt, Wirtschaftsrecht oder Arbeitsrecht und Personalmanagement
2. Erste Berufserfahrung im kollektiven Arbeitsrecht
3. Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
4. Souveränes und professionelles Auftreten sowie hohe Problemlösungs- und Ergebnisorientierung
5. Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und hohe Überzeugungskraft
6. Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie Präsentationsfähigkeiten
7. Gute analytische und ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten zur Strukturierung und Darstellung von komplexen Sachverhalten
8. Organisationstalent, die Fähigkeit zu priorisieren und eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise

Wir bieten:

Anspruchsvolle Aufgaben und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, wertvolle Einblicke in die Kosmetikbranche sowie eine langfristige Perspektive in einem gesunden mittelständischen Familienunternehmen:

1. Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Betriebsklima
2. Individuelle Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit das Wachstum aktiv mitzugestalten
3. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten
4. Betriebliche Altersversorgung
5. Gemeinsame Teamevents wie Gesundheitstage, Weihnachtsfeier und Sommerfest
6. Eigene Mitarbeiter-App
7. Bikeleasing

Für Fragen steht Ihnen Alexandra Fischer unter der 07264 7002-196 zur Verfügung.