Employee & Labor Relations Manager EU (m/w/d) - Schwerpunkt Arbeitsrecht, Betriebsräte & Tarifv[...]

Mona Naturprodukte GmbH; Troisdorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes, internationales Unternehmen sucht einen erfahrenen HR-Experten, der Strategien für Mitarbeiter- und Arbeitsbeziehungen in der EU entwickelt und umsetzt. Diese spannende Rolle erfordert umfassende Kenntnisse des EU-Arbeitsrechts und der Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Sie werden Führungskräfte in sensiblen Angelegenheiten beraten und Schulungen zu Best Practices durchführen. In einem dynamischen Umfeld erwarten Sie vielfältige Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Betriebsklima. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und in einem wachsenden Unternehmen arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Gutes Betriebsklima

Zeitausgleich bei Überstunden möglich

39-Stunden-Woche bei Vollzeit

Qualifikationen

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Mitarbeiter- und Arbeitsbeziehungen.
• Nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.

Aufgaben

• Entwicklung von Strategien für Mitarbeiter*innen- und Arbeitsbeziehungen.
• Beratung von Führungskräften in sensiblen Mitarbeiter*innenangelegenheiten.

Kenntnisse

Mitarbeiter- und Arbeitsbeziehungen

EU-Arbeitsrecht

Verhandlungsfähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Fließende Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium in Human Resources

Studium in Arbeitsrecht

Jobbeschreibung

Ihre Hauptaufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien für Mitarbeiter*innen- und Arbeitsbeziehungen in der EU, mit Fokus auf Deutschland und Österreich
• Fachexperte für EU-Arbeitsrecht, Betriebsräte, Tarifverträge und Arbeitsrecht
• Verhandlung und Verwaltung von Tarifverträgen sowie Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Beratung von Führungskräften in sensiblen Mitarbeiter*innenangelegenheiten wie Disziplinarmaßnahmen und Kündigungen
• Unterstützung bei globalen HR-Strategien und deren Anpassung an regionale Gegebenheiten
• Durchführung von Schulungen für Führungskräfte zu Best Practices im Bereich Mitarbeiter*innenbeziehungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Human Resources, Arbeitsrecht oder einem verwandten Bereich
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Mitarbeiter- und Arbeitsbeziehungen, besonders in Deutschland
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften, sowie fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts & EU Beschäftigungsvorschriften
• Ausgeprägte Verhandlungs- und Problemlösungsfähigkeiten in komplexen Arbeitsumfeldern
• Vertraulichkeit, Diskretion und starke analytische Fähigkeiten zur Risikobewertung

Wir bieten Ihnen

• Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem zukunftsträchtigen, internationalen Unternehmen
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach Manteltarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gutes Betriebsklima & einen sicheren Arbeitsplatz
• Zeitausgleich bei Überstunden möglich
• Eine 39-Stunden-Woche bei Vollzeit

Zusatzinformation

Gierlichsstraße 17, 53840 Troisdorf,

Ihr Ansprechpartner

Tim Jüttner
Head of HR Euroope & EMEA