Employee Experience Manager (m/w/d)

Stölting Service Group; Leipzig; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Employee Experience Manager, der für die Pflege von Mitarbeiterbeziehungen und die Entwicklung von Schulungskonzepten verantwortlich ist. In dieser spannenden Rolle haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Unternehmensentwicklung mitzuwirken und in einem dynamischen Team zu arbeiten. Sie werden regelmäßige Besuche in den Niederlassungen durchführen und als neutraler Ansprechpartner für Mitarbeitende fungieren. Das Unternehmen bietet zahlreiche Vorteile, darunter Mitarbeiterrabatte, E-Bike Leasing und eine überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalentwicklung haben und in einem wachsenden Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Mitarbeiterrabatte

E-Bike Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

Modern ausgestatteter Arbeitsplatz

Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als Trainer in Präsenz ist erforderlich.
• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im relevanten Bereich.

Aufgaben

• Pflege der Kontakte zu Mitarbeitenden von Vertragsunterschrift bis Offboarding.
• Konzeption und Implementierung einer Employee Experience.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

IT-Affinität

Problemlösungsfähigkeiten

Eigeninitiative

Reisebereitschaft

Ausbildung

Studium in Personal, Kommunikation oder (Wirtschafts-)Psychologie

Trainerausbildung

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Employee Experience Manager (m / w / d) in Vollzeit für die Region Nord-Ost.

Die Stölting Service Group ist deutschlandweit einer der führenden Anbieter von Serviceleistungen in den Bereichen Reinigung, Sicherheit, Personal, Rail & Train sowie Event. Mit 40 Niederlassungen und mehr als 16.000 Mitarbeitern bietet das Unternehmen Komplettlösungen in den genannten Bereichen. Erfahrenes Fachpersonal und der Einsatz innovativer Technik sorgen für hohe Kundenzufriedenheit. Werteorientiertes Verhalten gehört zur DNA des Familienunternehmens, das in diesem Jahr sein 125-jähriges Jubiläum feiert.

So sieht Ihr Aufgabengebiet aus:

• Die Kontaktpflege zu den Mitarbeitenden ihrer Region, von der Vertragsunterschrift bis zum Offboarding, gehört zu Ihren Hauptaufgaben.
• Sie haben Freude am Netzwerken und besuchen die Niederlassungen Ihrer Region regelmäßig und stehen dort als neutraler Ansprechpartner für Mitarbeitende aller Hierarchieebenen der Verwaltungsstellen zur Verfügung.
• Ihr neuer Arbeitsbereich beinhaltet die Konzeption und Implementierung einer Employee Experience.
• Sie wirken im Rahmen ihrer Aufgabe an den daraus resultierenden Change-Prozessen mit.
• Die Konzeption und Entwicklung von Schulungskonzepten für IT und Softskilltrainings, sowie deren Durchführung direkt vor Ort, runden Ihre spannende neue Tätigkeit ab.

Das erwartet Sie als Employee Experience Manager (m / w / d):

• Erhalten Sie Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate-Benefits-Modell bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen.
• Profitieren Sie von einem E-Bike Leasing.
• Wir unterstützen Sie mit unserer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge.
• Sie erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz für einen reibungslosen Arbeitsablauf.
• Entfalten Sie sich als Employee Experience Manager (m / w / d) in einem starken Team.
• Nützen Sie die Möglichkeit in einem stark wachsenden Unternehmen zu starten und wirken Sie an der Unternehmensentwicklung mit.
• Ihnen steht ein Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung.

Das bringen Sie mit:

• Sie haben mehrjährige Erfahrung als Trainer (m / w / d) in Präsenz.
• Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Kommunikation, (Wirtschafts-) Psychologie oder eine Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung abgeschlossen.
• Idealerweise besitzen Sie eine Trainerausbildung und / oder haben sich erfolgreich zum Coach weitergebildet.
• Sie besitzen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, IT-Affinität und können Andere für ihre Arbeit begeistern.
• Sie haben Freude am Perspektivenwechsel, Problemlösen und verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative und Reisebereitschaft.
• Sie sprechen fließend Deutsch, idealerweise auch noch eine andere Sprache.
• Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.

Sie haben Interesse als Employee Experience Manager (m / w / d) in unserem Team zu starten?

Dann bewerben Sie sich bei uns mit der Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Jobportal.

45889 Gelsenkirchen