Empfangsmitarbeiter (w/m/d) St. Elisabethen-Krankenhaus

Kliniken des Landkreises Lörrach GmbH; Lörrach; Sur place; EUR 23 000 - 33 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Jobticket Zuschuss

30 Tage Urlaub

Betriebliche Zusatzversicherung

Mitarbeiterrabatte Apotheke

Fort- & Weiterbildung

Sportangebote

Résumé du poste

Die St. Elisabethen-Krankenhaus– Dreiland-Klinikum Lörrach sucht eine Empfangsmitarbeiterin bzw. einen Empfangsmitarbeiter (w/m/d) in einem 85 %-Teilzeitmodell, ab dem 01.12.2026, zunächst befristet bis 30.11.2028.

Zu Ihren Aufgaben gehören freundlicher Empfang, Telefonsupport, Kassiertätigkeiten, Post- und Ressourcenkoordination sowie der Empfang außerhalb der regulären Öffnungszeiten. Ausbildung im Hotelfach ist von Vorteil; Sicherheit im Umgang mit MS Office und Teamgeist sind gefragt.

Qualifications

• Berufserfahrung im Empfang, an der Rezeption oder im Servicebereich
• Ausbildung idealerweise im Hotelfach von Vorteil
• Bereitschaft zur Schichtarbeit, auch an Wochenenden/Feiertagen
• Sicherer Umgang mit MS Office und IT-Affinität

Responsabilités

• Empfang von Patientinnen, Besuchern und Gästen und Erteilung von Auskünften
• Telefonzentrale betreuen und Anrufe vermitteln
• Kassiertätigkeiten für Eigenanteile und Gebühren
• Annahme/Koordination der Geschäftspost und Organisationsaufgaben
• Schlüsselverwaltung und Ausgabe von Patiententelefonen
• Administrative Aufnahme von Patientinnen außerhalb der Öffnungszeiten

Connaissances

Serviceorientierung

Freundliches Auftreten

Teamfähigkeit

Schichtbereitschaft

MS Office

IT-Affinität

Formation

Hotelfachausbildung

Description du poste

Empfangsmitarbeiter (w/m/d) St. Elisabethen-Krankenhaus

Für die Rezeptionen im Dreiland-Klinikum Lörrach - St. Elisabethen-Krankenhaus suchen wir eine/n

Empfangsmitarbeiter/in (w/m/d)

85 % | ab 01.12.2026 | zunächst befristet bis 30.11.2028

Ihre Aufgaben:

• Freundlicher und serviceorientierter Empfang von Patient/innen, Besucher/innen und Gästen sowie Erteilung von Auskünften
• Telefonzentrale betreuen und eingehende Anrufe professionell vermitteln
• Kassiertätigkeiten, unter anderem für Eigenanteile und weitere Gebühren
• Annahme und Koordination der Geschäftspost sowie Organisation der internen Verteilung
• Schlüsselverwaltung und Ausgabe von Patiententelefonen
• Administrative Aufnahme von Patient/innen außerhalb der Öffnungszeiten der Patientenaufnahme
• Berufserfahrung im Empfang, an der Rezeption oder im Servicebereich; eine Ausbildung, idealerweise im Hotelfach, ist von Vorteil
• Ausgeprägte Serviceorientierung sowie ein freundliches und souveränes Auftreten
• Freude am Umgang mit Patient/innen, Besucher/innen und Mitarbeitenden
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise – auch in einem lebhaften Arbeitsumfeld
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen
• Sicherer Umgang mit MS Office und eine allgemeine IT-Affinität

Unsere Vorteile:

• Wir bieten Sicherheit: Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung
• Mobilität: Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
• Wir fördern die Erholung: Mind. 30 Tage Urlaub
• Wir leben Gesundheit: Angebot einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung über die PlusCard „Wir für Gesundheit“
• Vergünstigungen: Unter anderem der Personaleinkauf bei unserer Apotheke
• Balance: Ein Arbeitsplatz, der zum persönlichen Leben passt
• Beruflich und persönlich weiterkommen: Zahlreiche geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gemeinsam aktiv: Verschiedenen Sportangebote und Mitarbeitendenfest
• Zukunftsprojekt: Werden Sie Teil des Teams zum Start des neuen Dreiland-Klinikums

Die Einstellung erfolgt über unsere Tochtergesellschaft Kliniken des Landkreises Lörrach Service GmbH.

Weitere Informationen:

Ansprechperson | Bereich | T 07621 / 416 –

Dreiland-Klinikum Lörrach – Wo Karriere eine Heimat hat

Mit dem Dreiland-Klinikum Lörrach entsteht ein Modellprojekt für die wohnortnahe Medizin der Zukunft.

Moderne Versorgungsstrukturen, ein hoher Digitalisierungsgrad und eine gelebte Unternehmenskultur schaffen beste Rahmenbedingungen für eine hochwertige Patientenversorgung und ein attraktives Arbeitsumfeld.

Rund 2.200 Mitarbeitende arbeiten bei uns interdisziplinär zusammen und begleiten jährlich etwa 27.000 Patientinnen und Patienten – von der Prävention über die Akutversorgung bis zur Nachsorge. Dabei verbinden wir medizinische und pflegerische Qualität mit einer Kultur, die von Respekt, Verlässlichkeit und Menschlichkeit geprägt ist.

Als Gesundheitscampus gestalten wir gemeinsam mit unseren regionalen Partnern die Gesundheitsversorgung der Zukunft – sektorenübergreifend und vernetzt. Unser Anspruch ist, alle Entscheidungen an einer einfachen Frage auszurichten: Was hilft unseren Patientinnen und Patienten am meisten?

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Medizin der Zukunft. Freuen Sie sich auf ein Arbeitsumfeld, in dem Innovation, Teamgeist und Menschlichkeit den Arbeitsalltag prägen – und auf die Chance, die Gesundheitsversorgung einer ganzen Region aktiv mitzugestalten.

„Das Team ist sehr gefestigt und zeigt einen starken Zusammenhalt.“

„Unsere größte Stärke ist die positive Einstellung zur Arbeit.“

„Wenn es um das Wohl des Patienten geht, dann zieht das ganze Team an einem Strang.“

„Gutes Teamwork ist für mich der wichtigste Faktor.“

„Das Team ist sehr gefestigt und zeigt einen starken Zusammenhalt.“

„Unsere größte Stärke ist die positive Einstellung zur Arbeit.“

„Wenn es um das Wohl des Patienten geht, dann zieht das ganze Team an einem Strang.“

„Gutes Teamwork ist für mich der wichtigste Faktor.“