Empfangsmitarbeiter (m/w/d)

Cordes Rieger Consulting GmbH; Saarburg; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes, familiengeführtes Landhotel in idyllischer Weinberg-Lage sucht einen Empfangsmitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit. In dieser spannenden Rolle sind Sie das Gesicht des Hotels und verantwortlich für die Begrüßung und Betreuung der Gäste, die Bearbeitung von Reservierungen und die Kommunikation über Telefon und E-Mail. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Hotellerie haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie. Das Unternehmen bietet eine leistungsgerechte Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Leistungen

Leistungsgerechte Bezahlung inkl. Trinkgeldbeteiligung

Digitale Zeiterfassung

Vergütung aller Überstunden

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterverpflegung zum Vorzugspreis

Wohnung für Mitarbeiter nach Verfügbarkeit

Kostenfreie Mitarbeiter-Parkplätze

Job-Rad

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und erste Berufserfahrung erforderlich.
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig.

Aufgaben

• Begrüßen und betreuen der Gäste sowie Check-in / -out.
• Erstellen von individuellen Angeboten und Bearbeiten von Reservierungen.

Kenntnisse

Hotellerie Erfahrung

Kundenservice

Teamfähigkeit

PC-Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie

Tools

PMS (Property Management System)

Jobbeschreibung

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:
Empfangsmitarbeiter (m/w/d) auf Saarburg

Ort: Saarburg

Lage: Idyllische Lage in den Weinbergen

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: < 50 Zimmer

Art des Betriebes: familiengeführtes, modernes Landhotel

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Begrüßen und betreuen der Gäste, Check-in / -out
• Erstellen von individuellen Angeboten, Bearbeiten von Reservierungen
• Gästekommunikation (Telefon, E-Mail)
• Steuern der Auslastung, Unterstützung beim Revenue Management
• Pflegen der Online-Präsenz

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und erste Berufserfahrung
• Begeisterung für die Hotellerie
• Strukturiert, lösungsorientiert, teamfähig
• Sicher im Umgang mit dem PC, gute PMS Kenntnisse
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sicheres Auftreten

Das Unternehmen bietet

• Leistungsgerechte Bezahlung inkl. Trinkgeldbeteiligung, digitale Zeiterfassung, Vergütung aller Überstunden
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterverpflegung zum Vorzugspreis, Wohnung für Mitarbeiter nach Verfügbarkeit
• Kostenfreie Mitarbeiter-Parkplätze, Job-Rad

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Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

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3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

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