Elma Electronic: HR-Leitung (m/w/d)

Elma Electronic GmbH; Pforzheim; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Elektronikbranche in Pforzheim sucht eine erfahrene HR-Leitung. Sie gestalten die HR-Funktion in einer sich wandelnden Organisation, kümmern sich um Rekrutierung und Optimierung von HR-Prozessen und arbeiten eng mit dem Management zusammen. Erwartet werden umfangreiche Erfahrung in HR, insbesondere in der Industrie, sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Leistungen

30 Tage Urlaub

50 % Urlaubsgeld

50 % Weihnachtsgeld

Erfolgsbeteiligung

Bezug zum Fitnessstudio

Betriebliche Altersvorsorge

Job-Bike

Kostenlose Parkplätze

Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in ähnlichen Positionen.
• Erfahrung im Rekrutieren von Ingenieuren und technischen Berufen.
• Fundierte Kenntnisse in Lohnverarbeitung und Personalentwicklung.

Aufgaben

• Sicherstellung aller operativen HR-Tätigkeiten.
• Rekrutierung mit Blick auf die zukünftige Organisationsentwicklung.
• Unterstützung bei Zieldefinition und Performance-Management.
• Entwicklung der Unternehmenskultur.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Kenntnisse

Kommunikation auf Hierarchiestufen

Offenheit für Neues

Strukturierte Arbeitsweise

Führungskompetenz

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Studienbezogener Abschluss in Personalmanagement oder Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

HR-Leitung Elma Deutschland – Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung (m/w/d, 80-100%)

Bist du bereit, HR-Themen bei Elma Deutschland weiterzuentwickeln? Bringst du Kommunikation auf allen Hierarchiestufen, Offenheit für Neues und eine strukturierte Arbeitsweise mit?

Die HR-Leitung Deutschland ist Teil der erweiterten Geschäftsleitung und trägt zur strategischen Ausrichtung und zum Erfolg von Elma Deutschland bei. Deshalb suchen wir eine erfahrene, proaktive und lösungsorientierte Persönlichkeit, die Bestehendes hinterfragt und stets bereit ist, Neues zu lernen. Du arbeitest zudem eng mit dem Business und der internationalen HR-Kollegin auf Gruppenstufe zusammen.

Diese Position bietet die Chance, die HR-Funktion in einer sich wandelnden Organisation zu gestalten und persönlich wie beruflich zu wachsen.

Deine Benefits:

• 30 Tage Urlaub, 50 % Urlaubsgeld, 50 % Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung
• Shoppingcard, bezuschusstes Mittagessen, Zuschuss zum Fitnessstudio
• Flexible Arbeitszeit
• Betriebliche Altersvorsorge (30 % Arbeitgeber-Zuschuss), betriebliche Krankenversicherung
• Job-Bike, Gesundheitstag, bewegte Pause, Massage, gemeinsames Frühstück
• Gute Atmosphäre, flache Hierarchien, Firmenevents, kostenlose Parkplätze

Deine Hauptaufgaben:

• Sicherstellung aller operativen HR-Tätigkeiten, wie die Optimierung von HR-Prozessen (Payroll ausgelagert) oder -Reglementen
• Rekrutierung, mit Blick auf die Organisationsentwicklung der Zukunft, und Sicherstellung der Arbeitgeberattraktivität von Elma Deutschland
• Unterstützung bei Zieldefinition und Performance-Management
• Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
• Mitwirkung bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und rechtlich einwandfreien HR-Maßnahmen
• Führung der HR-Administration

Dein Profil:

• Studienbezogener Abschluss in Personalmanagement oder ähnlichen Bereichen wie Betriebswirtschaft oder Organisations-Psychologie von Vorteil
• 10 Jahre Berufserfahrung in ähnlichen Positionen in der Industrie
• Führungs- und Projekterfahrung
• Erfahrung im Rekrutieren von Ingenieuren und anderen technischen Berufen
• Fundierte Kenntnisse in Lohnverarbeitung, Sozialversicherungen und Personalentwicklung
• Sprachen: Deutsch (Muttersprache), verhandlungssicheres Englisch, jede weitere Sprache von Vorteil

Elma Electronic entwickelt und vertreibt Drehschalter, Elektronik-Gehäuse und komplette Embedded Computing Systeme weltweit. Kernkompetenz sind kundenspezifische Lösungen mit speziellen Anforderungen und für den Einsatz unter rauen Umgebungsbedingungen. Elma ist an der Schweizer Börse kotiert und hat Tochtergesellschaften in 10 Ländern auf 3 Kontinenten. Das Leistungsspektrum reicht von Komponenten, Storage-Lösungen, Backplanes, Stromversorgungen und Chassis-Plattformen bis hin zu voll integrierten eingebetteten Systemen. Qualität, Verfügbarkeit und Verbindlichkeit in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Lieferanten und Mitarbeitenden sind die Eckpfeiler unseres Erfolges.