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CALEFACTO GmbH sucht einen Elektroingenieur, der an der Planung und Ausarbeitung kompletter Niederspannungsinstallationen in Wohn- und Industriegebäuden arbeitet. Zu den Aufgaben gehören auch die Projektierung von Kommunikationsanlagen und Qualitätssicherung. Der Arbeitsplatz bietet flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung, in einem kollegialen Team mit kurzen Entscheidungswegen.
Bei der Unternehmensgruppe dieBauingenieure setzen wir auf ein starkes Team, in dem jeder Einzelne zählt und Verantwortung übernimmt. Unser Fokus liegt auf nachhaltigem Bauen und zukunftsorientiertem Handeln. Gemeinsam planen, errichten und betreuen wir Gebäude, die für ihren kompletten Lebenszyklus an Mensch und Umwelt ausgerichtet sind. Unsere Vision: Nachhaltige Gebäude zum Standard machen.
• Ausarbeitung von Niederspannungsinstallationen in Wohn- und Industriegebäuden• Auslegung von Verteilern (z.B. Hauptverteilungen, Wohnungsunterverteiler, Heizungsverteiler) in Zusammenarbeit mit
Bauherren sowie weiteren internen und externen Fachplanern (z.B. HLS, PV)
• Projektierung von Kommunikationsanlagen (z.B. Sprechanlagen, Telefonnetze, TV-Netze)
• PV-Anlagenauslegung und Koordination der Anlagenbauer
• Softwareunterstützte Berechnung von bspw. Leitungsquerschnitten und Selektivitäten
• Planung, Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung
• Qualitäts-, Kosten- und Terminplanung sowie deren Überwachung und Dokumentation
• Abgeschlossenes Studium Elektroingenieur, Ausbildung Elektrogeselle, -meister, -techniker oder Vergleichbares• Mehrjährige praktische Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Hohe baupraktische und rechtliche Kenntnisse im Industrie- und Wohnungsbau
• Sicherer Umgang mit DDScad Elektro und den gängigen Office-Programmen
• Idealerweise erste Führungsverantwortung
• Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Serviceorientiertes Verhalten, Freundlichkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Einsatzbereitschaft
• Arbeiten als verantwortungsvoller Teil eines Teams• Persönliche Weiterentwicklung an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Einarbeitung durch Patensystem
• Familienfreundliche flexible Arbeitszeitmodelle (Remote Arbeiten, Teilzeit) und Freizeitausgleich bei Überstunden
• Dienstradleasing und ÖPNV-Zuschuss
• Prämienzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Team-Events etc.
Nicht zögern! Auch wenn nicht alle genannten Kompetenzen vollständig erfüllt sind, freuen wir uns auf ein Kennenlernen.