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Ein international tätiges Produktionsunternehmen in Alzenau sucht einen Elektroniker/Mechatroniker (m/w/d) zur Unterstützung des Instandhaltungsteams. In dieser Rolle sind Sie für Wartung, Fehlersuche sowie die Installation von Produktionsanlagen verantwortlich. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Instandhaltung. Das Unternehmen bietet attraktive Sozialleistungen und ein modernes Arbeitsumfeld.
Elektroniker/Mechatroniker (m/w/d) in der Instandhaltung page is loaded
Ihre Aufgabe
Sie haben Lust auf ein modernes Umfeld in einem zukunftssicheren Produktionsbetrieb? Dann werden Sie als Elektroniker /Mechatroniker (m/w/d) Teil unseres Instandhaltungsteams! Sie tragen aktiv zum störungsfreien Betrieb unserer Produktionsanlagen bei, verbessern Abläufe und sind kompetenter Ansprechpartner für alle elektrischen Belange. Weitere Aufgaben sind:
Ihr Profil
Was wir Ihnen bieten? Eine attraktive Vergütung und hervorragende Sozialleistungen (u. a. Lebensphasenkonto, betriebliche Altersvorsorge, Pflegezusatzversicherung), entsprechend des Tarifvertrags der Chemischen Industrie, sowie kostenfreie Getränke und Obst. Zudem erwartet Sie ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, flache Hierarchien und eine familiäre Arbeitsatmosphäre in kollegialen Teams. Wir freuen uns, wenn Sie den Schritt zu etwas Neuem wagen. Bewerben Sie sich jetzt online.
Materion Advanced Materials Germany GmbH, Borsigstr. 10, 63755 Alzenau
Materion Corporation and its subsidiaries (the “Company”) is an equal employment opportunity employer. It is the Company’s policy to not unlawfully discriminate against an applicant or employee on the basis of race, color, religion, creed, national origin or ancestry, sex, age, physical or mental disability, veteran or military status, genetic information, sexual orientation, gender identity, marital status, or any other legally recognized protected basis under federal, state or local laws, regulations or ordinances. The Company also prohibits harassment of applicants and employees based on any of these protected categories. It is also the Company’s policy to comply with all applicable federal, state and local laws respecting consideration of unemployment status in making hiring decisions. The information collected by this application is solely to determine suitability for employment, verify identity and maintain employment statistics on applicants.
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